岱岳：体系化建设工匠培训站（所）
《山东工人报》（2025年10月31日 第A2版）
本报讯 （通讯员 荣彩云）“工匠的成长离不开专业培育，而工匠培训站正是我们走上匠心之路的新起点。”在山东明佳科技有限公司视觉工匠培训站，技术副总经理杨学鹏的话语道出了众多产业工人的心声。随着泰安市岱岳区总工会工匠培训站体系的深入构建，一场以工匠培育为核心、以创新驱动为引领的产业工人队伍建设改革正在全区范围内蓬勃展开。
今年以来，岱岳区总工会立足区域发展实际，以建设“工匠培训站（所）”为重要抓手，制定了《关于加强全区“工匠培训站（所）”建设的实施方案》，明确了总体要求、建设标准和工作步骤。
“我们积极推进工匠培训站建设，就是要打造贴近生产一线、贴近职工需求的前沿培训场所，让培训站成为工匠人才培养的核心阵地。”岱岳区总工会相关负责人表示。目前，全区已成立五家工匠培训站，覆盖了视觉技术、煤矿支护、玉雕技艺、制盐工艺、水泥生产等多个领域，各培训站根据自身产业特点和企业需求，量身定制培训课程，为产业工人提供了多样化的学习渠道。
岱岳区总工会引导企业不断创新培训模式，积极探索理论实操、线上线下、校企合作融合发展的新路径。制盐工段工匠培训站、中联生产部工匠培训站在组织理论学习的同时，通过实操演练、技能竞赛等形式，不断提升职工的操作技能；泰烁车间工匠培训站、泰山玉雕工匠培训站通过网课、直播等形式，将优质培训资源传递给更多学员，打破了时间和空间的限制，提升了培训效率和质量；视觉工匠培训站与高校合作，共同开发研究视觉检测前沿技术；泰山玉雕工匠培训站邀请专家讲座，增强职工对行业文化的理解融合能力。
为切实提升培训站服务效能，岱岳区总工会从政策指导、企业激励、推荐评优等多个方面发力，充分激发了企业和职工参与培训站建设的积极性。对建设管理规范、作用发挥良好的培训站给予全方位支持，并择优推荐争取上级工会的重点扶持；鼓励企业对表现突出的授课工匠和技术骨干给予职称评定、待遇津贴等方面的倾斜；将培训成绩优异的工匠人才纳入后备人才培育名单，优先推荐参与各项荣誉评选，形成良好的示范效应。
岱岳区工匠培训站体系的构建，不仅为产业工人打造了学习交流、提升技能的优质平台，更为区域经济高质量发展提供了坚实的人才保障和技能支撑。下一步，岱岳区总工会将继续加大工匠培训站建设力度，实现全区重点企业全覆盖，同时实施“工匠培训站提质工程”，力争建设成全市乃至全省工匠人才培养标杆区。
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