近年来，短视频直播平台上各类心理直播间层出不穷，主播通常宣称能对大众常见的心理问题进行专业、快速的干预。他们以“3天教你摆脱原生家庭影响”“10句话让孩子远离抑郁”等标题吸引观众进入直播间，与主播在线互动，并引导观众购买后续课程。部分观众在连麦中感受到心灵抚慰，但也有人发现直播间提供的冲突解决话术模板适得其反。这些案例折射出心理直播的双重属性：一方面，它提供了低门槛的“陌生人树洞”；另一方面，商业流量逻辑正悄然侵蚀心理辅导的专业性，将疗愈简化为速成产品，潜在风险不容忽视。
从心理问题的发生机制看，宣称“3天”或“10句话”即可解决真实存在的心理困扰并不现实。以儿童抑郁为例，其成因极为复杂。在正规心理咨询或治疗中，咨询师仅完成来访者评估往往就需要2—3次面询；涉及儿童抑郁，还需考察亲子互动模式。即便“这10句话让孩子远离抑郁”仅定位为预防性知识点，也难以具备足够的针对性。那么，复杂系统性问题如何被包装为可通过“话术”“技巧”或“手段”快速解决的呢？答案在于无限简化。例如，将亲密关系互动模式简化为依恋类型并标签化。若连麦者诉说对伴侣不信任、频繁冷战，主播便轻易归因于“回避型依恋”，必要时进一步追溯至原生家庭——毕竟依恋模式源于童年早期客体关系。这种简化方式虽然可以引起廉价的“共鸣”，却完全忽略来访者的现实压力、情绪调节能力、文化背景等具体情境，显然无法真正解决问题。坦率地说，在公开直播间暴露心理创伤却未获专业干预，通常有害无益。即使不考虑治疗效果，在网络公开的环境下暴露自己的内心世界，一旦泄露或者是被有心人利用，可能造成更大的心理创伤。
然而，批判网络直播缺乏专业性较为容易，关键在于追问：此类流量为何得以滋生？一是大量公众对心理干预的认知严重不足，不少人不知道心理学的专业性很强，大多数心理问题不能被简单地解决。而要整治“直播咨询”乱象，短期需向平台运营方普及心理学知识，使其识别潜在有害内容；中期则依赖全民心理健康知识水平的提升。从这一角度看，网络直播平台亦可发挥正面作用：若具备专业资质的从业者能在直播中准确科普心理学知识，并在适当时机对连麦者进行初步评估并给出明确指引（如建议至专门医院就诊或推荐特定咨询师），而非提供“速成治疗”，则既普及了心理学知识，又提升了求助效率。总之，勿让网络流量消解心理学的专业性，而应让专业心理学借助网络有效传播。
此外，医院心理门诊资源有限，可能是滋生直播心理治疗的另一个原因。而大学生恰恰又是网络直播的主要受众群体。在此背景下，商业流量逻辑乘人之危，对亟需帮助的脆弱群体进行“收割”便不足为奇了。为此，各高校应当及时做好科学普及，介绍“速成”心理治疗的危害性，并鼓励更多的学生前往学校心理中心或其他专业心理治疗机构寻求帮助。从长期来看，如果社会构建起更成熟的心理支持系统，一些网络乱象也将失去滋生的土壤。
（作者：李象千，上海体育大学心理学院副教授）
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/11/10/2628631.jpg?r=1762754121236图/王鹤 文/马建磊据《工人日报》报道，某发薪日前夜，某物业公司经理小陆被企业以“不签影响薪资”相逼，签订《物业费收缴确认书》。因未完成物业费100%收缴率，其月薪从1万余元骤降至2000元出头，缩水80%。法院审理认定，该公司此举系转移管理责任，判约定无效。法律是维权“坚盾”。企业深夜逼劳动者签确认书，违反劳动合同法规定的“薪酬需协商一致”原则；单方降薪80%，远超《工资支付暂行规定》的“扣款不超月薪20%”红线。该案的法院判决明确，劳动者合法权益受法律保护，“绩效劫薪”行不通。证据是胜诉“锐矛”。小陆凭业主投诉记录、同事微信记录等“铁证”维权成功，既维护自身权益，更给大家提了个醒：遇到用人单位胁迫签约、无故降薪时，勿信“口头承诺”，要迅速固定证据；一旦权益受损，要果断通过仲裁、诉讼合法维权。劳动者维权并非孤军作战。以法律为盾、证据为矛、社会监督为援的三方合力，可促监管部门纠治企业“霸王条款”、工会提供法律援助，最终抵御“绩效套路”，守护劳动者的血汗钱，实现劳有所得。
国家十五五建议明确：“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，优化就业、社保等方面年龄限制政策，积极开发老年人力资源，发展银发经济。”其中“老年人力资源”的提出，为超龄劳动者继续参加适当劳动打开了新的发展空间。
国家统计局数据显示，2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占比22.0%；到2030年，这一数字将逼近4亿。相关数据显示，我国超龄劳动者数量为8720.8万人到12254.6万人，其中城镇就业的超龄劳动者为5438.3万人到7642万人。随着人口老龄化社会的加速到来，“发挥余热”“退休返聘”将成为很多退休人员的选择。在此趋势下，加强老年人就业权益保护，补上权益保障制度“短板”，建立适老化的制度体系和公共服务体系，助力“老有所为”和“银发经济”发展，已成必答题。
超龄劳动者认定“劳务关系”正在淡出历史。劳务关系和劳动关系，虽然只是“一字之差”，但是劳动者遇到工伤等问题时的赔偿待遇实则相差悬殊。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这一规定，冰冷而生硬的将超龄劳动者挡在劳动和社保保障制度的墙外。但是，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，自2025年9月1日起施行，明确宣布解释（一）第三十二条第一款同时废止。
签订“用工协议”和提供工伤保障，有望向超龄劳动者走来。今年7月，人社部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，首次明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平。其中明确，用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议，明确工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬等事项。特别是提出，用人单位应为超龄劳动者参加工伤保险并缴费，将他们纳入工伤保险体系。
企事业单位在落实渐进式延迟法定退休年龄和开发“老年人力资源”的过程中，一些用工观念理应转变更新，比如，劳务关系下“拖欠报酬不算啥”，银发劳动者就应“伤病自理”等。事实上，即使是劳务关系，人民法院依法裁判责任单位如数支付报酬、伤病适当赔偿的案例也很多。一些用工制度应及时调整修改。职工达到法定退休年龄仍继续工作的，依据“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，简单直接终止劳动关系，并不总能得到裁判支持。人民法院根据职工不能享有退休待遇单位有无过错，来综合认定劳动关系应否终止。再者，除依法通过工伤保险分散用工风险，用人单位还可以通过商业保险弥补工伤保障不足。（贺耀弘）
国家十五五建议明确：“稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，优化就业、社保等方面年龄限制政策，积极开发老年人力资源，发展银发经济。”其中“老年人力资源”的提出，为超龄劳动者继续参加适当劳动打开了新的发展空间。
国家统计局数据显示，2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占比22.0%；到2030年，这一数字将逼近4亿。相关数据显示，我国超龄劳动者数量为8720.8万人到12254.6万人，其中城镇就业的超龄劳动者为5438.3万人到7642万人。随着人口老龄化社会的加速到来，“发挥余热”“退休返聘”将成为很多退休人员的选择。在此趋势下，加强老年人就业权益保护，补上权益保障制度“短板”，建立适老化的制度体系和公共服务体系，助力“老有所为”和“银发经济”发展，已成必答题。
超龄劳动者认定“劳务关系”正在淡出历史。劳务关系和劳动关系，虽然只是“一字之差”，但是劳动者遇到工伤等问题时的赔偿待遇实则相差悬殊。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这一规定，冰冷而生硬的将超龄劳动者挡在劳动和社保保障制度的墙外。但是，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，自2025年9月1日起施行，明确宣布解释（一）第三十二条第一款同时废止。
签订“用工协议”和提供工伤保障，有望向超龄劳动者走来。今年7月，人社部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》，首次明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平。其中明确，用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议，明确工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬等事项。特别是提出，用人单位应为超龄劳动者参加工伤保险并缴费，将他们纳入工伤保险体系。
企事业单位在落实渐进式延迟法定退休年龄和开发“老年人力资源”的过程中，一些用工观念理应转变更新，比如，劳务关系下“拖欠报酬不算啥”，银发劳动者就应“伤病自理”等。事实上，即使是劳务关系，人民法院依法裁判责任单位如数支付报酬、伤病适当赔偿的案例也很多。一些用工制度应及时调整修改。职工达到法定退休年龄仍继续工作的，依据“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，简单直接终止劳动关系，并不总能得到裁判支持。人民法院根据职工不能享有退休待遇单位有无过错，来综合认定劳动关系应否终止。再者，除依法通过工伤保险分散用工风险，用人单位还可以通过商业保险弥补工伤保障不足。（贺耀弘）
近年来，户外探险形成热潮，一些此前几乎未被人踏足过的区域，在社交平台上被标记为“宝藏打卡点”“冷门仙境”。然而，一边是不少驴友趋之若鹜，一边则是事故频发。如果缺乏基本安全条件，冷门“仙境”则会成为“险境”。翻看新闻报道，近年来不乏驴友在冷门景点遇险事故的案例，侥幸未出事者更不在少数。
究其原因，固然是多方面的。比如，“野风景”风险大，往往是高海拔地域，人迹罕至，条件恶劣，给徒步旅行带来巨大挑战，也加大了遇险后的救援难度。又比如，一些户外探险的“组织者”不靠谱，部分看似“合规”的旅游团或俱乐部，其实暗藏安全隐患。有的所谓“带头人”既无资历也无经验，一旦出事可能就甩手“一走了之”。此外，监管机制不够健全，目前国家对这类组织的监管缺乏法律法规支撑，导致户外活动野蛮生长。但从更深层次看，更有生命教育缺失的因素。有的驴友不懂得备齐基础物资，忽略了天气突变、迷路等变量；有的缺乏急救能力，不知道如何面对险情；还有的对生命缺乏尊重，对法规缺乏敬畏，置各方劝说和法规红线于不顾，只身闯入险地。
加强生命教育，应当从青少年阶段开始。青少年是学习的最好年纪，在这个时间段学到的知识，将更好地刻印在大脑中，成为一辈子的财富。环顾全球，不少国家和地区把野外生存训练作为未成年人的必修课。世界上不少国家和地区的各级各类学校都把生命教育摆在高位，花大量时间和精力教育孩子学会野外生存、应对各种突发灾难。
他山之石，可以攻玉。在人生的起步阶段，生命教育这一课不能缺位。在学校层面，有必要设置相关课程，帮助孩子知晓尊重生命，学会生存技巧。在社会层面，有必要加强警示教育，通过网络平台等媒体，在无形间普及相关知识，帮孩子补齐阅历短板。在家庭层面，父母也应担起教育者的职责，以身作则告诉孩子生活常识，带领他们接触自然、亲近自然、融入自然，收获健康体魄、健全人格，以及受用一辈子的生存技能。在各方合力之下，生命教育的短板才能补齐，户外探险才会更安全。
（作者：刘婷婷，空军军医大学副教授）
商务部等9部门最近联合印发《关于促进住宿业高质量发展的指导意见》（以下简称《指导意见》），从扩大品质供给、优化发展环境等方面，提出17项具体政策，进一步规范住宿业市场秩序，加强安全生产管理，推动行业实现高质量发展。
近年来，我国住宿业飞速发展，在满足群众商务出行、旅游度假等多元化住宿需求，串联文旅产业链条、激活区域消费活力等方面发挥了重要作用。与此同时，也存在诸多亟待解决的问题。比如卫生安全执行标准不一，一些酒店卫生问题屡被曝光；价格透明度与消费者权益保护不足，在线预订平台存在隐性收费问题，节假日酒店“临时毁约涨价”时有发生；部分民宿未落实访客登记制度，智能设备暗藏偷拍风险等。这些情况不仅违反了消费者权益保护法等法律法规，影响消费者体验，而且制约行业提质升级，削弱群众对住宿业的信任度，阻碍整个行业的健康可持续发展。
当前，从城市的品牌连锁酒店到乡村的特色民宿，住宿业已然不再是简单的落脚之地，而是文旅产业的基础设施、民生消费的重要场景，更是城市与乡村形象的“流动名片”。对相关经营者来说，只有以规范为前提，以安全为底线，不断提升服务品质，才能让自身得以长远发展，推动住宿业真正承载起群众对“诗和远方”的向往。这既需要经营者强化自我管理，也离不开有关部门的监督指导。
《指导意见》的出台，在面向行业经营主体提出若干支持政策的同时，为规范发展提供了清晰路径。针对市场秩序、监管方式、标准体系等提出相关举措，要求提高平台规则透明度、加强反垄断和反不正当竞争执法、着力构建公平竞争、创新活跃、平稳有序的发展生态。
安全是住宿业高质量发展的前提与保障。《指导意见》明确要求加大对偷拍、出售隐私信息牟利等违法违规收集使用个人信息行为的防范和打击力度，强化查处利用大数据进行消费欺诈行为；督促指导提供餐饮服务的住宿经营主体增强食品安全意识，提升食品安全风险防范能力，指导督促住宿经营主体、服务提供者依法严格落实身份查验、信息登记和接待未成年人入住“五必须”要求。这些具体规定精准回应了消费者对“安全、公平、放心”的核心关切，为有关部门依法依规履行职责、加强安全生产监督管理和执法工作提供有力制度支撑。《指导意见》通过加强个人信息保护、强化治安管理、落实食品安全主体责任、确保“生命通道”畅通等举措，着力弥补行业发展短板，有助于进一步优化发展环境，提升行业安全水平，让人民群众住得更舒心、放心。
党的二十届四中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》提出，推进旅游强国建设，丰富高品质旅游产品供给，提高旅游服务质量。住宿业作为旅游产业的重要组成部分，不仅直接关系旅游服务质量的核心体验、群众出行的幸福指数，更影响着旅游强国建设的整体成色，而行业的规范有序是推动高质量发展的关键。
住宿业的规范发展，从来不是单一主体的“独角戏”，而是监管部门、经营者、消费者协同发力的“交响乐”。期待有关部门贯彻落实党的二十届四中全会精神，细化实施举措，积极推动《指导意见》落地见效，引导经营者将合规经营内化为发展自觉，从“拼价格”转向“拼品质”、从“重规模”转向“重服务”，让消费者的每一次入住都能拥有良好体验。同时，消费者也应主动发挥监督作用，依法合理维权，积极做规范市场秩序的参与者。通过各方努力，合力推动住宿业真正实现安全有保障、服务有温度、消费更透明，成为群众奔赴“诗和远方”途中最安心、最惬意的“停靠站”，助力旅游强国建设。（林楠特）
近日，中央网信办在全国范围内开展为期2个月的“清朗·整治网络直播打赏乱象”专项行动，聚焦娱乐性团播、私域直播等重点领域，从严打击低俗团播引诱打赏、虚假人设诱骗打赏、诱导未成年人打赏以及刺激用户非理性打赏等4方面突出问题。此次专项行动直指直播打赏这一细分领域的顽瘴痼疾，体现出监管部门深入治理网络生态、坚决整肃行业乱象的决心。
直播打赏本是一种网民通过自愿打赏表达对内容认可，激励创作者持续输出优质内容的良性互动机制。然而，在“流量至上”与“快钱逻辑”的驱使下，这一机制正被严重扭曲和异化：从用户基于情感共鸣和价值认可而进行的自愿支持，演变为部分MCN机构（负责签约、包装、运营主播的网红经纪公司）与主播处心积虑设置的“财富收割陷阱”。层出不穷的诱导套路，不仅让大量普通网民，尤其是判断力尚不成熟的未成年人深陷其中，更严重侵蚀勤劳致富的社会价值观，对未成年人身心健康和家庭财产安全构成威胁。
细察此次专项行动锁定的四类乱象，不难发现其已远超早期粗放式的“低俗擦边”，呈现出组织化、技术化、操控性与体系化交织的新特征。以低俗团播为例，其已从“单打独斗”，升级为“集团军作战”。在MCN机构的策划主导下，部分直播高度剧本化、表演集体化，或采用“翻牌选妃”“蒙面摸人”等互动设计，或使用“跪爬”“嘶喊哭泣”等引人不适方式，将低俗行为包装成互动玩法，诱导用户在看似“自愿”的氛围中一步步落入有组织的敛财圈套。
在营造虚假人设诱骗打赏方面，技术滥用成为重要推手。除编造“贫困户”“海归精英”等传统人设剧本外，一些主播和MCN机构还借助AI技术生成高度逼真、难辨真伪的音视频内容，使骗局更具欺骗性。更值得警惕的是，部分不法分子还通过搭建仅对特定用户开放的私域直播间，精准锁定老年人等特定群体，在封闭、私密的环境中实施诈骗，手段隐蔽、危害深远。
而在诱导未成年人打赏方面，一些主播的操控手段也颇具隐蔽性和危害性。他们常以“恋人”“朋友”等身份接近未成年人，通过情感诱导逐步实施精神控制，怂恿诱导其进行打赏。更有甚者，直接教唆未成年人盗用家长身份信息和支付密码，以绕过平台的未成年人保护机制。在未成年人与不法分子“联手”规避平台监管的情况下，家庭防线与平台审核机制形同虚设。
在刺激用户非理性打赏方面，部分平台同样难辞其咎。它们不仅未设置打赏上限，也缺乏消费提醒机制，反而将打赏金额作为主播和用户排名的主要乃至唯一标准，营造鼓励攀比的“金币竞赛场”。此外，平台赋予高额打赏用户“防禁言”“防踢出直播间”等特殊权限，并在PK（主播对战）环节设计“打赏入股”“验资局”等玩法，吸引用户通过打赏获取特殊权限，这种做法既扭曲了公平原则，也助长了炫富攀比的不良风气。
针对这些乱象开展专项行动，无疑能迅速形成有力震慑，但要杜绝乱象“春风吹又生”，关键在于形成常态化、长效化治理。直播平台必须真正尊重用户权益，健全管理机制，从前端堵住漏洞。MCN机构也应加强对其签约主播的培训与管理，摒弃唯流量论的畸形导向。网络主播更应清醒认识到，真正的“长久之道”在于持续输出优质的内容、建立真诚的互动关系，任何靠套路“骗”来的打赏，终将反噬自身信誉，搬起石头砸自己的脚。
治理直播打赏乱象，不仅是对行业底线的坚守，而且是对行业价值的重塑。此次“清朗”专项行动，既是对乱象的“刮骨疗毒”，更是对行业发展方向的强力校准。期待通过平台自查、机构自律、监管严管与用户监督形成的多元共治合力，彻底铲除乱象滋生的土壤。唯有让直播打赏远离“打劫”的阴影，回归价值认同的本源，直播行业方能告别“野路子”，走上阳光大道。（姚倩）
近日，中央网信办在全国范围内开展为期2个月的“清朗·整治网络直播打赏乱象”专项行动，聚焦娱乐性团播、私域直播等重点领域，从严打击低俗团播引诱打赏、虚假人设诱骗打赏、诱导未成年人打赏以及刺激用户非理性打赏等4方面突出问题。此次专项行动直指直播打赏这一细分领域的顽瘴痼疾，体现出监管部门深入治理网络生态、坚决整肃行业乱象的决心。
直播打赏本是一种网民通过自愿打赏表达对内容认可，激励创作者持续输出优质内容的良性互动机制。然而，在“流量至上”与“快钱逻辑”的驱使下，这一机制正被严重扭曲和异化：从用户基于情感共鸣和价值认可而进行的自愿支持，演变为部分MCN机构（负责签约、包装、运营主播的网红经纪公司）与主播处心积虑设置的“财富收割陷阱”。层出不穷的诱导套路，不仅让大量普通网民，尤其是判断力尚不成熟的未成年人深陷其中，更严重侵蚀勤劳致富的社会价值观，对未成年人身心健康和家庭财产安全构成威胁。
细察此次专项行动锁定的四类乱象，不难发现其已远超早期粗放式的“低俗擦边”，呈现出组织化、技术化、操控性与体系化交织的新特征。以低俗团播为例，其已从“单打独斗”，升级为“集团军作战”。在MCN机构的策划主导下，部分直播高度剧本化、表演集体化，或采用“翻牌选妃”“蒙面摸人”等互动设计，或使用“跪爬”“嘶喊哭泣”等引人不适方式，将低俗行为包装成互动玩法，诱导用户在看似“自愿”的氛围中一步步落入有组织的敛财圈套。
在营造虚假人设诱骗打赏方面，技术滥用成为重要推手。除编造“贫困户”“海归精英”等传统人设剧本外，一些主播和MCN机构还借助AI技术生成高度逼真、难辨真伪的音视频内容，使骗局更具欺骗性。更值得警惕的是，部分不法分子还通过搭建仅对特定用户开放的私域直播间，精准锁定老年人等特定群体，在封闭、私密的环境中实施诈骗，手段隐蔽、危害深远。
而在诱导未成年人打赏方面，一些主播的操控手段也颇具隐蔽性和危害性。他们常以“恋人”“朋友”等身份接近未成年人，通过情感诱导逐步实施精神控制，怂恿诱导其进行打赏。更有甚者，直接教唆未成年人盗用家长身份信息和支付密码，以绕过平台的未成年人保护机制。在未成年人与不法分子“联手”规避平台监管的情况下，家庭防线与平台审核机制形同虚设。
在刺激用户非理性打赏方面，部分平台同样难辞其咎。它们不仅未设置打赏上限，也缺乏消费提醒机制，反而将打赏金额作为主播和用户排名的主要乃至唯一标准，营造鼓励攀比的“金币竞赛场”。此外，平台赋予高额打赏用户“防禁言”“防踢出直播间”等特殊权限，并在PK（主播对战）环节设计“打赏入股”“验资局”等玩法，吸引用户通过打赏获取特殊权限，这种做法既扭曲了公平原则，也助长了炫富攀比的不良风气。
针对这些乱象开展专项行动，无疑能迅速形成有力震慑，但要杜绝乱象“春风吹又生”，关键在于形成常态化、长效化治理。直播平台必须真正尊重用户权益，健全管理机制，从前端堵住漏洞。MCN机构也应加强对其签约主播的培训与管理，摒弃唯流量论的畸形导向。网络主播更应清醒认识到，真正的“长久之道”在于持续输出优质的内容、建立真诚的互动关系，任何靠套路“骗”来的打赏，终将反噬自身信誉，搬起石头砸自己的脚。
治理直播打赏乱象，不仅是对行业底线的坚守，而且是对行业价值的重塑。此次“清朗”专项行动，既是对乱象的“刮骨疗毒”，更是对行业发展方向的强力校准。期待通过平台自查、机构自律、监管严管与用户监督形成的多元共治合力，彻底铲除乱象滋生的土壤。唯有让直播打赏远离“打劫”的阴影，回归价值认同的本源，直播行业方能告别“野路子”，走上阳光大道。（姚倩）
https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/11/10/2628831_450x50000.jpg?r=1762761599217制图：彭章霞人无精神不立，国无精神不强。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》将“社会文明程度明显提升”列入“十五五”时期经济社会发展的主要目标，并将“激发全民族文化创新创造活力，繁荣发展社会主义文化”作为战略任务进行专章部署，为未来五年文化建设指明方向。一个国家综合国力的提升，既需要强大的物质力量，也离不开强大的精神力量。中国式现代化之所以被冠以“中国”二字，在于其为中华文明所滋养，与中国实际相符合，最终为中国人民所选择。千年文脉和现代经济如何和谐共生？早已书写在时代发展的蓬勃浪潮中：中国式现代化赋予中华文明以现代力量，中华文明赋予中国式现代化以深厚底蕴。社会文明程度是国家综合国力的重要组成部分。截至2024年底，全国共有公共图书馆3248个、群众文化机构近4.4万个、新型公共文化空间4万多个，群众享受文化服务有了更多的好去处；全国智慧图书馆体系、公共文化云建设成效显著，公共文化服务走上云端、落到指尖；群众文化生活丰富多彩，“村晚”活力四射，“村歌”唱响全国，“广场舞”舞动城乡……“十四五”以来，我国社会主义文化强国建设步履铿锵。中国式现代化既要物质财富极大丰富，也要精神财富极大丰富、在思想文化上自信自强。广大人民群众不仅是社会文明程度提高的主体力量，也是社会文明程度达到新高度的受益者。应当看到，越是接近实现中华民族伟大复兴的目标，越要清醒认识到“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，越要重视精神的力量、思想的感召、价值的引领、文化的滋养，从而引导全体人民以坚定的信心、统一的意志战胜前进道路上的风险挑战。社会文明程度明显提升不是一个抽象目标，而是有着具体鲜活的指向，需要落实到实践中。如今，人民群众的文化需求日益多样化、个性化。从“提升文化原创能力”“繁荣互联网条件下新大众文艺”“推进书香社会建设”，到“实施积极的文化经济政策”“发展新型文化业态”“引导规范网络文学、网络游戏、网络视听等健康发展”……聚焦新形势新需要，“十五五”规划建议提出一系列新举措，绘制出文化发展的新图景。文化经济的本质在于文化与经济的融合发展，突出一个“人”字。各地在发展经济的同时，如何以文立心、以文化人、以文惠民？今夏爆火的“苏超”给出了答案。从举办赛事到擦亮地域文化IP，再到凝聚城市精神，推广城市旅游，“苏超”坚持让群众唱主角。那些酣畅淋漓的比赛，既饱含竞技精神，又带来了情绪价值，满足了人们个性化、多样化的精神享受和文化需求。一个个“造词热梗”，一波波旅游流量，更是体现了全民的文化创造力。环顾神州大地，从田间地头的农民到穿过大街小巷的骑手，从夜经济的参与者到直播带货的从业者，每一张面孔都诠释着“人气就是景气”的道理。中国经济最大的潜力蕴藏在人民对美好生活的追求之中。在继承中转化，在学习中超越，我们的文化必将绵延不绝，我们的创造更会生生不息。（中国经济网评论员 年巍）
那远航、张志刚、刘卓……11月4日，12名一线职工的名字出现在了黑龙江省绥化市工会第五次代表大会的工作报告上。被提及名字的职工范围涵盖了国家级技能竞赛获奖者、全国大国工匠创新交流大会出席代表、省级劳模和创新工作室主持人等。（11月6日《工人日报》）
这声声“点名”，首先是对个体价值的庄严确认，打破了过往某些总结报告中“只见森林、不见树木”的窠臼。曾几何时，许多工作报告习惯于运用“广大职工”“众多骨干”“一批先进”等集合概念，虽然概括全面，却在宏大概括中不经意地模糊了每一个鲜活的、具体的奋斗者面容。绥化市工会这一举措郑重宣告：每一份卓越的贡献，都源自一个有名有姓、有血有肉的个体；每一次事业的进步，都值得对其具体的推动者报以最诚挚的敬意。更进一步看，这种具名式的褒扬，其意义远超对个人的激励本身，它为社会树立了清晰而崇高的价值坐标。当工作报告不惜“笔墨”为一线职工“署名”，实则是向整个社会传递一种强有力的信号：劳动至高无上，技能弥足珍贵，创造引领未来。
如何让这一声“点名”所蕴含的尊重与激励，从纸面走向现实，从瞬间化为永恒，真正转化为推动社会进步的不竭动力？关键在于，必须将这种对劳动的尊重、对创造的崇尚，从一种文本上的“仪式感”，深化为一系列制度化的“硬保障”和全社会的“软环境”。我们不仅要在工作报告中响亮地“点名”，更要在薪酬分配、职业发展、生活关怀等具体环节，让这些先进典型以及他们所代表的广大劳动者，真切感受到劳动的价值。这需要不断完善技术工人、创新人才的薪酬待遇体系，使技能水平、创新贡献与收入待遇紧密挂钩。同时，要着力打破职业发展的“天花板”，拓宽技能人才的晋升通道，落实其在社会地位、职业荣誉、继续教育等方面的权益，让他们事业有奔头、生活有保障。（徐会吟）