创新热土上 赛意正浓 浦东新区劳动和技能竞赛的高光时刻
https://www.xepaper.com/ldbs/resfile/2025-11-13/06/ldbs1113006_001_01_b.jpg 2025年第十届浦东新区机器人创新应用及技能竞赛
https://www.xepaper.com/ldbs/resfile/2025-11-13/06/ldbs1113006_001_02_b.jpg 2025年第七届浦东新区人工智能创新应用竞赛
https://www.xepaper.com/ldbs/resfile/2025-11-13/06/ldbs1113006_001_03_b.jpg 2025年第三届浦东新区智能制造职工技能大赛
https://www.xepaper.com/ldbs/resfile/2025-11-13/06/ldbs1113006_001_04_b.jpg 2025年第八届浦东新区网络安全技能竞赛
https://www.xepaper.com/ldbs/resfile/2025-11-13/06/ldbs1113006_001_05_b.jpg 2025年第六届浦东新区航空制造业职业技能竞赛
全年开展区级劳动和技能竞赛30余项，各级工会开展竞赛3000余场，覆盖职工超百万人次，竞赛为20万人次职工提供了培训……今年，在浦东这片创新的热土，劳动和技能竞赛的氛围同样火热。从已经连续18年开展的生物医药竞赛，到今年首次开展的职工心理技能竞赛；从集贸市场，网络直播间，到人工智能创新应用……劳动和技能竞赛这项工会的“传家宝”在新时代书写了新的篇章，“训-赛-证-用”外延了新的内涵。 深化“训赛融合” 20万人次职工 参与培训 今年，已经走到第18年的上海生物医药创新实验技能大赛暨第十八届浦东新区生物医药实验技能竞赛呈现出新特点：本届比赛新增设的团体项目中，将真实靶向药物研发场景引入竞赛。在新特点呈现的同时，一些传统仍在继续：本届大赛期间，培训贯穿于竞赛全程，不同阶段设置了不同形式内容的培训，共组织开展各类培训15场。 劳动和技能竞赛成为工会培养职工的“学校”。参加竞赛，成绩并非唯一的标准，成长也是吸引职工参赛的重要原因。在2025年第十届浦东新区机器人创新应用及技能竞赛期间，组委会发布培训视频课件20余个，线上培训累计观看超6000人次，并组织线下培训10余场；第二届浦东新区“周道杯”网约车行业劳动竞赛期间，网约车司机们要围绕必备的专业技能与服务素养，在交通安全培训、网约车技能笔试及车技实操考核…… 浦东新区总工会积极发挥劳动和技能竞赛以赛促训、以赛促学的作用，引领职工学技术、练本领，通过线上知识技能培训、线下知识竞答、科普讲座、案例分享、获奖职工结对拜师仪式等形式，为超20万人次的职工提供了培训，助力他们在实战中提升技术技能水平。 培育“竞赛品牌” 为“传家宝” 注入新时代内涵 当浦东新区生物医药实验技能竞赛走过第十八个年头时，首届浦东职工心理竞赛于今年开展，一批聚焦职工心理的“心”队伍亮相；当“航头万香杯”电商直播技能大赛的吆喝声从直播间传出时，“上钢杯”集贸市场经营服务技能竞赛在集贸市场升腾起人间烟火…… 劳动和技能竞赛成为工会为各行各业职工搭建的“广阔赛道”。作为“高能级硬核产业”劳动和技能竞赛重要组成部分，第三届浦东新区智能制造职工职业技能竞赛吸引了浦东新区23家企业的200余名技术骨干踊跃参赛；在第六届浦东新区“大飞机杯”航空制造业职业技能竞赛中，通过与上海飞机制造有限公司的强强联合，为“大国重器”培养人才；在第七届浦东新区长三角集成电路技能竞赛中，采用双赛道并行模式，不仅辐射上海，还覆盖了长三角地区，共吸引百余家企业从业者参赛……在各类竞赛形成品牌的同时，一些“新领域”“新赛道”的竞赛也在诞生：首届农业无人飞机技能竞赛、首届职工心理技能竞赛、首届保安队伍大练兵等，将竞赛覆盖更多职工群体。 据统计，围绕浦东“打造社会主义现代化建设引领区”的核心使命，浦东新区总工会聚焦高能级硬核产业、高水平法治保障、高质量项目建设、高效能城市治理、高品质公共服务等领域，全年开展区级、区域性行业性竞赛31项，各级工会开展竞赛近3000项，覆盖职工百万人次。 加快“赛证一体” 1200张职业证书背后的含金量 在第五届浦东新区动画师技能大赛的闭幕仪式上，两张证书格外亮眼：优秀选手们被授予的“2025动画师职业资格证书”，成为不少初入职场选手的“敲门砖”。而对于从事行业多年的老兵来说，上海首批“动画行业工匠”证书则是对他们多年工作的一份认可。 劳动和技能竞赛成为工会为职工技能镀金的“平台”。2025年第八届浦东新区BIM/CIM技术应用创新技能竞赛中，BIM建模赛决赛成绩排名前50%的选手可获颁三级建模技术员技能等级证书（高级技术等级）；对于报名了2025 年第十届浦东新区机器人创新应用及技能竞赛的选手，工会提供了机器人方向中高级工程师职称评审的咨询服务，助力选手们一手拿荣誉、一手拿证书。 浦东新区总工会加快“赛证一体”，深化与区人社局等部门协同，对接、融合全国、上海职业技能竞赛目录，探索推进“一赛两证”工作机制，即高等级行业协会或龙头企业颁发的职业资格证书和人社部门认定的职工技能等级证书，试点推动部门竞赛项目实现“两证”关联度，今年累积发放证书近1200张，高“含金量”的证书，正在增强职工参赛的获得感。 探索“以赛兴业” 竞赛平台 为浦东“筑巢引凤” 第七届浦东新区人工智能创新应用竞赛落幕之后，一场由区总工会为参赛选手和投资机构开展的AI竞赛专项投融资对接会在保利浦开金融中心举行。选手们与投资机构面对面、一对一洽谈，为好项目找到好投资，让好项目留在浦东。 劳动和技能竞赛成为工会为浦东“筑巢引凤”的“平台”。在2025浦东新区集成电路技能竞赛中，一等奖获奖团队不仅有证书和奖金，还可以免费使用一年张江高科400平办公物业使用权，这吸引了不少有志于立足浦东发展的优秀人才和团队；同样是在第七届浦东新区人工智能创新应用竞赛中，竞赛主办方引入张江集团、浦东科创集团等企业，为参赛项目和选手提供产业对接平台、金融服务、全方位孵化等多方位支持，优胜选手还有机会享受人才服务绿色通道，优先推荐申报上海市“五一劳动奖”“浦东工匠”“明珠计划”人才等荣誉。 “训赛证用”一体化推进模式，训是基础，赛是平台，证是激励，用是关键。当前，浦东探索“以赛兴业”，鼓励政府相关部门将竞赛中发现的优秀项目、潜力项目纳入招商引资、创业投资项目库，进一步与浦东特色产业园区、投融资机构对接，引导更多社会资本参与优秀竞赛成果、创新应用转化，助力优秀的创新成果从竞赛舞台直抵产业一线。 ■张锐杰
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