三门发挥县乡创人才公司平台纽带作用 以人才为支点撬动乡村“钱”景
记者胡翀 通讯员朱曙光报道人从哪里来、来了怎么干、能不能干好？面对乡村发展普遍面临的缺人、缺钱、缺项目等难题，三门县将人才视为破题关键，于今年初成立县乡创人才振兴发展有限公司，以市场化、专业化路径为乡村注入新动能。截至目前，全县已洽谈或引进人才强村项目28个，总投资超1.3亿元，今年1至10月村级集体经济较去年同期增长22.6%，该县也被列入全省百村万户增收促富试点。
精准匹配：
人才与项目“双向奔赴”
废弃矿坑与翠绿湖水形成强烈视觉反差——在亭旁镇下路朱村，被称为“小冰岛”的网红景点正经历火热改造。项目负责人、1999年出生的朱禹行介绍，他们计划投资1200多万元，整合崖壁、林田等生态资源，增设水上高尔夫、玻璃水滑道等功能区块，打造综合性休闲度假区。
“小冰岛”的走红与开发，是三门“揭榜挂帅”引才模式的缩影。当地通过项目路演、创业大赛等活动，面向社会广发“招贤令”，推动人才与乡村项目精准对接。仅10月的一场“红领青创”路演，就为30个村级项目找到了创业合伙人。
“我们正整合多部门培训资金，由乡创人才公司统筹，定制实战课程，精准培育青创客、技术专才等。”三门县委组织部副部长柯斌表示，公司还将与专业机构合作，定向引进乡村CEO、电商推广师等紧缺人才，让人才引进的步子迈得更稳、更准。
盘活资源：
从“分散”到“集约”的增收路
变分散开发为集约利用，是三门盘活资源的关键一招。
浦坝港镇牛尾塘沙滩，今年因台州“一号公路”示范段开通而成为新晋网红打卡地。国庆期间吸引游客超10万人次，周末稳定客流约3000人次。当地整合3个临近村的沙滩、闲置房屋等资源，开发连片沙滩并设立“共富集市”，带动村集体增收10余万元。“生意好的时候，一天能卖3000多元！”谈起开业后的营收，金港湾披萨店的店主林雪芬笑容满面。火爆的集市人气，为她的店铺带来了可观收益。
前期，县乡创人才公司已会同相关部门对全县村级资源资产进行全面排摸，分类登记可经营部分，为科学规划、统筹开发奠定基础。
变粗放管理为现代化经营，是另一增收法宝。在花桥镇台州蓝岸水产养殖基地，1200平方米的“蟹公寓”实现了青蟹工厂化养殖。基地负责人彭大满介绍，该模式利润较传统养殖增长近20倍。这得益于三门引进宁波大学专家团队合作共建青蟹产业技术研究院，推广“蟹公寓”养殖等新技术，目前，“蟹公寓”养殖技术已在健跳镇、浦坝港镇、花桥镇等地推广，实现了引进一批人才、带动一个产业、领富一方集体经济。
强化保障：
为乡村发展注入“稳定剂”
为推动项目落地、防范风险，三门县构建了覆盖项目全周期的系统保障机制。
这一机制首先体现在对重点项目的直接投资与资源整合上。例如在亭旁镇、沙柳街道，5个村联合打造的“油茶共富工坊”项目，由县乡创人才公司投资1300万元，村庄以土地等资源入股，预计每年可为相关村集体增收120万元。
针对项目建设中普遍存在的成本高、风险不确定等问题，三门推动农业农村、自然资源、文旅等部门的涉农政策向强村项目倾斜，通过政策支持降低投入成本。县乡创人才公司还专门建立投资委员会，对所有项目进行前期可行性评估，重大事项须提交县政府常务会议及国资委决策，形成了有效的风险管控体系。
在服务保障方面，三门建立了村级集体经济合作项目投资辅导机制，为项目从对接、谈判到落地提供全程专业指导。同时探索村干部报酬与集体经济增收挂钩的激励机制，有效激发了基层干部推动项目落地的积极性。
“我们将持续发挥县乡创人才公司的平台纽带作用，强化资金、机制、人才的全方位保障，让大家在乡村振兴中放开手脚、施展才干。”三门县委组织部副部长柯斌说。
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