静海区“工味”宣讲进车间到班组 “小讲堂”释放职工发展“大能量”
《 天津工人报 》（ 2025年12月25日 第 01 版 ）
□记者孙祎 见习记者张昊本报讯 连日来，静海区总工会围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，组织劳模先进、工会干部走进企业班组、走近职工身边，以“工前一刻钟”“劳模微宣讲”“工会小讲堂”等方式，讲劳模故事、讲职工关切、讲广大职工积极建功立业的火热实践故事，推动全会精神声声入耳、句句入心。在天津岳城食品有限公司的生产车间里，市五一劳动奖章获得者、公司副总经理岳友超用朴实的语言为职工进行“劳模微宣讲”。他结合自身深耕食品行业的实践经验，讲述了自己主动钻研智能设备操作，将新技术、新规范转化为岗位实操能力的成长历程。制造业一线的宣讲同样干货满满。市劳动模范、天津市天应泰钢管有限公司研发部经理任家亿结合企业“专精特新”发展定位，以“工前一刻钟”形式，讲述如何以“毫米级较真”的工匠精神攻克生产难题，激励职工钻研技术、岗位建功。在劳模先进“云集”的天津华源线材制品有限公司内，市劳动模范、公司食堂管理员陈亚珍把“讲台”搬进食堂，利用职工午休时间，把宣讲内容融入餐饮服务细节，推动宣讲成果转化为服务职工的实际行动。在生产车间内，同一企业的全国五一劳动奖章获得者、车间操作工陈明强以自身技术攻关经历为例，为车间职工解读高质量发展内涵，鼓励职工钻研技能、优化流程，为实体经济贡献力量。“咱们的岗位创新、技能提升，不仅关系到个人，更和企业发展紧密相关。”在台玻天津玻璃有限公司，工会主席王国成化身“工会小讲堂”讲师，与一线职工代表围坐一堂，用接地气的“车间话”解读“大政策”。他还结合安全生产、权益保障等职工最关切的话题深入解读政策、答疑解惑，引导职工将个人成长与企业发展紧密结合，立足岗位实干笃行。从会议讲堂到车间一线，一场场形式多样、内容丰富的宣讲活动正在持续展开。“我们还将持续拓展升级宣讲形式和内容，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神与全会精神深度融合，引导全区广大职工群众把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到各项工作任务上来，为静海区高质量发展注入强劲动力。”静海区总工会相关负责人说。
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