“十四五”期间，重庆航道局深度参与并助力长江上游航道历史性地扩能升级。随着投资规模大、技术难度高的九朝段、朝涪段系列整治工程相继推进并取得决定性成效，一项制约上游航运发展的“天花板”被打破。1月14日，记者从该局了解到，重庆主城核心区航道等级实现从Ⅲ级到Ⅰ级的历史性跨越，这意味着航道最小维护水深、弯曲半径、航道宽度等关键指标全面跃升。曾经被视为天堑的部分川江河段，如今已能从容承载5000吨级巨轮常年直达中心城区。重庆九龙坡以下航道成为名副其实的“水上高速”，长江“黄金水道”的潜能得到空前释放，为重庆建设内陆国际物流枢纽、融入“一带一路”和长江经济带发展，注入了强劲的“水动力”。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/16/2693045.jpg记者在采访中了解到，五年间，重庆航道养护经历了一场深刻的模式变革，加速从“老师傅”的“传统经验”向“大数据”的“精准驱动”迈进。科技，正以前所未有的深度和广度，重塑着现代航道的面貌，描绘其面向未来的崭新底色。截至1月14日，覆盖全局的数字航道系统如同“智慧神经中枢”，实现了对辖区391座航标（含39座虚拟航标）、6个控制河段、41处整治建筑物的24小时不间断动态监测与智能预警，航道状态一目了然，响应处置效率倍增。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/16/2693046.jpg记者在重庆朝天门羊角滩重点水域看到，此处部署的视频AI测流装置，正在探索水文信息自动化采集的新路径。以两江游河段为示范，实景三维航道建设稳步推进，构建了一个可量测、可感知、可分析的虚拟航道环境，为船舶航行、航道管理提供更直观、更立体的决策支持。平安，是航道永恒的生命线，是航运发展的基石，更是重庆航道局始终扛在肩上、刻在心中的最高责任。“十四五”期间，面对洪峰过境、汛期反枯以及“汛枯急转”的严峻考验，重庆航道局科学研判，探索并形成了洪峰期间“分类维护、重点守护、快速恢复”的航道养护新模式，成功应对了一次次险情，确保了航道主动脉在极端条件下的畅通和安全。从“被动应对”到“主动防控”，从“经验管理”到“体系防控”，重庆航道局正致力于打造更具韧性的平安航道。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/16/2693048.png站在“十五五”开局的新起点，面对交通强国建设和长江经济带高质量发展的新要求，重庆航道局锚定“四个强局”建设目标，为“畅安优智美”现代化长江航道2.0版新图景贡献“渝道力量”。（工人日报客户端记者 李国 实习生 唐佳琦）
凌晨时分，国网天水供电公司的一间创新工作室依然灯火通明，青年技术骨干们紧盯屏幕，反复调试着“电力通信全景交互仿真培训演练系统”的最后一个参数。一项由国网天水供电公司自主研发的“仿真培训演练系统”，今年初，在2025年中国通信学会学术年会上荣膺优秀案例。与此同时，该公司技术团队在第50届国际质量管理小组大会上斩获金奖。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/17/2693722_4096x10000.jpeghttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/17/2693723_4096x10000.jpeg创新成果的接连涌现，正是该公司以深化产业工人队伍建设改革为引擎，向“新”而行，全力锻造知识型、技能型、创新型劳动者大军，驱动企业高质量发展的生动写照。通过一套“铸魂、赋能、聚力”的产改组合拳，国网天水供电公司将一线产业工人锻造为驱动企业向“新”而行的最强引擎。如今，这支不断成长的“先锋队”，已成为企业高质量发展最可靠的澎湃动力。铸魂：让思想之光照亮一线舞台“听着劳模师傅当年爬冰卧雪巡线的故事，我才明白手中的工具传承着什么。”在听完一场“薪火传承”宣讲后，青年员工小李在笔记上这样写道。将思想引领深入一线，是天水供电公司产改的基石。公司工会把课堂搬到班组和现场。通过劳模工匠“线上+线下”宣讲，覆盖超3000人次，让奋斗故事成为最生动的教材。政治上的关心同样具体——2025年发展的新党员中，35岁以下青年技术骨干占比高达84.6%。党员责任区与示范岗覆盖90个关键点位，“光明学堂”举办了130期，确保组织优势转化为攻坚优势。一系列举措，让“听党话、跟党走”的信念，化为了保供电、攻难关的实际行动。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/17/2693724_4096x10000.jpeg赋能：把赛场与课堂设在攻关前沿面对新型电力系统建设的挑战，公司为产业工人搭建起“赛马场”与“练兵台”。一场全省工会系统经审业务技能竞赛，该公司代表队捧回了团体与个人双一等奖。这仅是冰山一角。全年公司开展各类技能比武，在省公司级赛事中累计获奖9项；围绕数字化等前沿领域组织培训70余次，参训超3000人次。创新，是一线工人绽放光彩的最佳舞台。公司打破专业壁垒，组建“创新联盟”，并依托3个劳模工匠创新工作室，让想法碰撞出火花。2025年，职工创新成果斩获国际发明展1金2铜，10余项成果在行业高级别赛事中获奖。从基层班组涌现出的“甘肃省质量信得过班组”等荣誉，证明了创新活力已在最前线扎根。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/17/2693725_4096x10000.jpeg聚力：打通成长通道筑暖“心”家园产改的核心是“人”，目标是让每个人都有出彩的机会。公司着力构建人才发展的“立交桥”：实施双向挂职锻炼，年内75人次骨干实现多岗位历练；出台专门细则，首批选拔18名供电服务一线骨干，打破职业“天花板”；试点供电所全业务承包，激发基层内生动力。激励机制不断优化。“总经理专项奖”树立价值贡献导向，“新八级工”制度落地让“技高者多得”。2025年，1人入选省公司三级专家，13名青年入选上级人才托举工程，人才梯队日益雄厚。成长有通道，关怀有温度。公司深化供电所“家文化”建设，将站点打造成温馨的“第二家园”。落实“三必贺、三必访”、大病互助等举措，惠及职工3500余人次；举办子女关怀、荣休仪式等活动，提升职工归属感。民主管理制度切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。 （工人日报客户端记者 康劲）
“师傅，临时用电箱的接地保护需要注意哪些细节？”“除了外观检查，还要测试漏电保护器是否灵敏……”近日，中铁六局天津公司一处项目工地上，青年安全质量监督岗的“老岗员”正带领新入职员工，在寒风中开展消防与临时用电安全隐患排查现场教学。这是公司连续第三年开展“青年安质岗岗员传帮带”主题实践活动的生动缩影。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2026/01/17/2693545_4096x10000.jpeg自2023年起，这项由公司团委主导的品牌活动已成功举办三届。3年来，累计近百名新入职员工在“老带新、一对一、多带一”的结对模式下，深入施工一线，围绕临时用电、消防设施、机械设备、防洪防火等主题，参与隐患识别、整改跟踪与安全实操训练，形成了“课堂讲授+现场实训+竞赛评比”的闭环培养机制。“每月一主题、每季一总结、每年一竞赛，我们希望通过这种持续、系统的‘传帮带’，让安全质量意识真正入脑入心，让新员工快速成长为懂安全、会监督、能实战的青年生力军。”在最近一期活动中，各项目团支部组织安全团课、制度宣贯，并安排青年安质岗骨干与新员工结对，深入现场开展针对性教学。活动后期，各小组还通过成果宣讲竞赛展示学习成效，由公司团委组织评审并予以表彰。三载耕耘，机制成效逐步显现。公司青年安全质量监督岗工作持续夯实，岗员队伍稳步壮大，多家所属项目获评中国中铁、中铁六局“优秀青年安全质量监督岗”。其中，唐山项目青年安全质量监督岗更在2025年荣获全国钢铁行业“青安杯”最佳青年安全质量监督岗称号，充分展现出该活动在人才培养与品牌建设方面的双重价值。“虽然天气冷、任务重，但能在实践中学习、在岗位上担当，我们感到特别有获得感。”一位参与活动的新员工说道。如今，“青年安质岗员传帮带”已成为天津公司青年岗位建功的重要平台，不仅为安全生产注入源源不断的青春动能，也为企业高质量发展持续储备基层安质管理骨干力量。（工人日报客户端记者 赖志凯 见习记者 沙剑青 通讯员 李璇）
新华社成都1月17日电
新华社记者 胡旭
2026年开年，位于四川天府新区兴隆湖畔的成都科创生态岛迎来新年首批3家入驻企业，它们分别来自机器人、机器视觉以及生物科技行业。这也让成都科创生态岛的“岛主”数超过50个。
“十五五”规划建议提出，完善产业生态，实施新技术新产品新场景大规模应用示范行动，加快新兴产业规模化发展。
作为四川省推进创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合的先行先试平台，成都科创生态岛运行两年多来，努力探索以场景驱动为核心的科技成果转化路径，犹如一片生机勃勃的科创热带雨林，滋养了众多科技企业和科研团队。
成都科创生态岛四面环水，占地面积约1006亩，分为创新转化服务区、新兴产业育成区和生态活力聚集区。岛上建筑错落分布、未来感十足。
午后，在新兴产业育成区的W7楼宇上班的小李用手机在线点了一杯咖啡。10来分钟，一架无人机降落在临湖露台，将咖啡精准送达。这是科创岛上的日常，也是低空物流场景的又一次实战检验。
不远处的鹿溪河面，乘客登上一艘名为“未来之舟”的无人船，轻轻按下触摸屏上的“一键启动”，便开启一段近2公里的水上之旅。这是成都首个落地运行、拥有L4级无人驾驶技术的智能游船。
走进科创岛，可以见到各类服务机器人。它们不仅承担着导览指引、智慧巡检与语音播报等基础服务，更持续作为AI算法优化的“场景教练”，在真实交互中推动技术迭代。
“我们依托独特的水、陆、空立体空间资源，以及涵盖‘聚、服、展、孵’等功能的‘一站式’服务，将科创岛打造成‘试验场’，助力科技成果完成走向市场的‘惊险一跃’。”成都天投集团科创岛运营公司产业生态运营总监耿亮介绍。
科创岛上，一辆配备彩色轮胎的无人安防巡检车引人注目。“别小看这个轮胎。”广目科技西部地区总经理周海楠说，“它采用了聚氨酯新材料，和传统轮胎相比，具有免维护、低损耗以及阻燃和可定制等优点。”
而就在不久前，研发这款聚氨酯新材料轮胎的盛德高（成都）科技有限公司还在为没有合适的应用场景发愁。“是科创岛为我们找到了合作伙伴，并在岛上提供了真实应用场景！”该公司总经理余前玉感叹。
为促进各类科创成果撮合对接、链接资源，过去一年，科创岛累计举办200余场科创活动；为帮助创新产品在真实场景中淬炼打磨，科创岛已开放100多个科技应用场景，无人智能游船、无人接驳车、楼宇智能配送等38个场景相继落地、示范运行。
不仅如此，科创岛周边还分布有国家超算成都中心、中国科学院成都分院、国家川藏铁路技术创新中心、天府实验室等重点科创基地，岛上汇聚120余家科创服务机构、链接273家中试平台，可共享科研仪器设备超1.5万台（套），形成了孕育创新的“阳光、雨露、沃土”。
独特的场景供给，吸引了一批面向未来产业的优质企业聚集。W7楼宇内，独角兽企业占比13%，隐形冠军及专精特新“小巨人”企业占比50%。与此同时，W6楼宇、2号馆也相继投运并迎来企业入驻，“多点开花、串珠成链”的产业布局加速形成。
科创岛的辐射效应也已显现。“目前卫星岛体系快速铺开，崇州、东部新区、雅安、德阳等分岛相继落地，累计挖掘可转化成果150项，已落地35项。”耿亮说，下一步卫星岛网络还将进一步延伸至四川全省21个市州。