【企业说说】团队创新：从小作坊到车间式
10月21日，在矿开展的下半年QC发布会上，重庆能源集团松藻煤矿掘进四队李明勇班组从原来的第三名跃为第一名，他们的快速成长取决于创新能力团队创新：从小作坊到车间式
【企业说说】
■ 金银贵
10月24日，笔者在重庆能源集团松藻煤矿掘进四队见到了李明勇和他的组员们，这个平均年龄36岁的班组，现在已是松藻煤矿响当当的“明星班”。
“其实，班组搞发明，不管在人力，财力或者是技术上，我们的困难都要比专业的科室难得多，而且，有时候还不被人理解。”谈到过去个人搞发明，李明勇感慨万千。
5年前，李明勇班开始搞点小改小革，从加工PE风筒吊环到瓦斯探头保护罩，再到π型支架扣寸，他们走的是被动式的发明路。
“当初的那些设计，都是因为领导安排说有些东西你们能不能想点办法改进下，帮连队节约下材料。”组员罗德银对于当初的“发明”是记忆犹新。因为那些奉命之作的小改小革，曾给他们惹来了一些麻烦。
由于没有场地，他们自己找地方鼓捣，有点小成绩了，就有一堆人来参观学习，有时候难免影响到正常的工作，还增加了后勤员工的工作量，弄得自己跟做了错事、欠了谁的似的。
“我们心里明白，我们干的是为啥子，为的是给工友们减轻劳动强度。”李明勇告诉笔者，为此，他把大家组织起来，主动找创新点、合理分工搞创新。由于搞发明不是正常的工作范围，在完成当班工作的情况下，他们只能窝在狭小的工具房里抽时间进行。有时候，井下急需材料，他们又不得不扔下进行中的设计，赶去工业广场装材料，装设备，等再赶回时，每个人都累得全身像散了架一般。后来，连队领导得知这一状况后，一方面鼓励他们坚持搞创新，一方面专门腾了个车间让他们使用，创新条件改善后，他们很快就创新出YT29型风锤底座，防突钻机助推器等，而这些改进设备，都是他们从报废材料中“淘”出来的。下一步，他们正在计划发明π型支架升降器，以解决掘进工作面架设支架时，工人们的劳动强度。
“一个基层班组能取得这么好的成绩，真的不简单，他们的成功经验值得在全矿推广。”该矿矿长郑培琥这样评价李明勇班。
在采访结束时，当笔者说要给他们照张相片时，这几个朴实的汉子，拿着那张代表他们成绩的奖状，面对镜头，憨厚地笑了，他们笑得是那么的自然和温馨。 学习金老师美文
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