夏怀全工作室：“行动+学习”工作法助推班组持续创新（或夏怀全工作室：“行动+学习
（娄本亮）“夏工，我们‘定题选人’小组上月研究的‘Ⅱ8轨道上山施工防滚矸伤人’课题已经结束，制定的五项保安全措施经实践检验是安全可靠的。本月我们将针对生产中出现的电车换电瓶难和不安全问题开展研究，需要画设计图，请你给予帮助。”
“夏工，我们‘定人选题’小组正在研究的‘科区内部市场化链式结算’课题遇到了难题，在试运行中需要印制大量票据，请你与上级联系给我们印制。”
11月18日，安徽省淮北矿业芦岭煤矿基建二区夏怀全工作室正在召开月度创新协调会，研究解决遇到的难题。工作室创始人夏怀全主持了会议，对创新活动给予指导。
为了积累创新能量，实现持续创新，工作室成立之初，创始人夏怀全就把“行动+学习”工作法引入到创新活动中，让参与者在学习中实践，在实践中学习，从而推动参与者从个体化学习研究向组织化学习研究转变、从分散化学习研究向集中化学习研究转变，促进创新成果不断生成。该工作室两个“行动学习”小组按照“定题选人”和“定人选题”两种模式开展学习研究。“定题选人”小组主要以解决生产中遇到的实际问题为目标，生产中出现什么问题，就研究解决什么问题，研究中涉及什么知识就学习什么知识。“定人选题”小组主要是根据参与人员个体能力，适合研究解决班组中的什么问题就研究解决什么问题，能够研究解决什么问题就研究解决什么问题。在班组内形成了“哪里有工作，哪里就有课堂”、“哪里有难题、哪里就有人研究”的“行动+学习”工作氛围。两个“行动+学习”小组每月召开研讨会，对前一期学习研究情况进行总结，对下一期学习研究进行规划，使整个学习研究过程围绕解决问题展开，从而实现了“学习、实践、创新、质疑、提高”的良性循环。
经过几年来的实践，夏怀全工作室在技术层面创新了扒矸机转向技术、明锚杆施工技术、三岔门联合支护技术、底板双岩巷和钻场同步施工技术、中深孔光面爆破技术、、高地压锚注技术等一批现场施工技术，为安全生产提供了技术保障；在管理层面，研究解决了班组“三违”帮教、近煤层掘进管理、“三三”班组管理法、班组内部链式结算、车皮市场化管理、上山掘进防滚矸等难题，堵塞了管理漏洞。截至目前，该工作室已形成创新成果20多项，其中三岔门联合支护技术获得了集团公司“五小发明”科技进步一等奖、淮北市科技进步二等奖；明锚杆掘进作业技术被《山东煤炭科技》杂志07年第4期收入录用；高地压锚注技术取得集团公司过程研修一等奖；中深孔光面爆破技术获得矿QC小组竞赛一等奖，为班组快速发展增添动力。
与此同时，工作室成员也在创新活动中积累了知识、增长了才干、拓宽了成长空间。工作室创始人夏怀全被矿授予“岗位成才标兵”，推荐到中国矿大转专业学习，现在已当上了该区主管技术员，成员陈军和张旭走上了管理岗位。现在，工作室正在第三任大学生班长刘旺军的主持下，对施工中遇到的各种难题持续开展研究。 老师不要用“创新插上翅膀”的字眼哦，这是幼稚的表现，呵呵。我也是经老师教诲过。
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