[1062期文字稿]班组创新工作室：激发员工创造活力
班组创新工作室：激发员工创造活力文：杨其忠
“巧妙利用废弃交换机避雷设备，成功解决了查号机排查时间长和易损跳线难题。”11月18日，重庆能源松藻公司QC发布会上，该公司运销部电务工区电信班的一项QC成果以小、实、新、活的特点，赢得了评委和观众好评。
“以前，排查交换机一个端口故障，用时需要5分钟。现在一分钟左右就能轻松完成。”刚到重庆能源松藻公司运销部工作一年的刘杰告诉笔者，“对鳄鱼夹接线查号机的小小改进，不但提高了工作效率，并且以前排查中损坏跳线和排查时接触不良的情况再也没发生过。”说到这里，刘杰脸上流露着几分自豪。
小小的改进，变化如此巨大？电信班长申伟道出了原委：未改进前，每次排查交换机端口故障，都要将跳线抽出，鳄鱼夹才能钳住跳线，这样一来，排查一个端口耗时要5分钟左右，并且排查过程中还经常发生跳线短路或者接触不良，加大了排查难度。班组员工发挥集体智慧，巧妙的利用交换机上的避雷设备，去除多余部件后与查号机连接，成功地解决了问题。
谈起班组成员 “五小”创新，申伟自豪地如数家珍。“大家的创新成果还很多呢。吕文华的自动信号防护装置、熊世洪利用废旧电话改装的安全喊话器、道口安全状态确认器……等等，这些都是班组成员智慧的结晶，并且都在单位或公司QC发布中获过奖。”
说起以前，申伟感到惭愧。“2年前，大家都是按部就班的工作，每天只是机械的完成工作任务，根本谈不上创新。”
“2009年，单位在班组内推行了‘6S’管理和全面质量管理，给每位员工派发50员活动费，成绩优秀的班组还另有奖励，以此引导和鼓励员工大胆创新，用智慧解决工作中的小问题。”申伟又显得底气十足，“我们班随即成立了创新工作室，还设立了‘创新之星奖励基金’呢。每月初第一个工作日，由班内成员对上月创新成果公开评审，只要班组成员的创新成果符合小、实、新、活的特点，能够解决实际工作的某些问题和具有普遍推广性，班组成员民主评审后就会给予小小奖励。”
“我们创新都是立足班组，本着促进安全和生产的原则，在实际工作中找选题。遇到难解的问题时大家就聚在一起仔细分析原因，探索解决办法。”申伟说，吕文华等3人的创新型QC成果《改变道口安全状态监控方式》就是集体智慧的结晶。
“班组成立创新工作室后，大家的创造热情和创造细胞都被激活了。”听着申伟的介绍，笔者有理由相信，在他们班创新工作室的激励和引导下，会有更多更好的成果创造出来。
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