班组创新工作室：让企业与职工实现双赢
班组创新工作室：让企业与职工实现双赢【主持人说题】
■ 山东流云纺织有限公司 邢承木
通过连续数期关于“班组创新工作室”的讨论和报道，我们欣喜地看到，班组创新工作室在各企业落地生根，蓬勃发展，并结出了累累硕果。
企业发展离不开创新。通过“企业搭台，职工唱戏”，一个个班组创新工作室给职工提供了发挥聪明才智的平台，给员工搭建了展示个人能力的舞台，一项项创新成果既实现了职工的个人价值，又为企业增加了效益，把职工群众的智慧转化为推进企业发展的动力，实现企业与个人的双赢。
从各个班组创新工作室的成长发展过程，我们可以看到，无不呈现出从个人到团队“滚雪球”式的成长模式，显示了强大的辐射带动作用。各个班组创新工作室的领军者，都是班组里肯动脑、善钻研、点子多、技术过硬的佼佼者。他们是职工的标杆，是企业的“名片”。
以职工名字命名成立创新工作室，能够吸引员工积极参与，围绕企业生产经营的重点、难点、关键问题，有针对性地开展技术攻关、技术改造、技术发明等创新活动，能够激发大家创新创效的浓厚兴趣，有力地促进班组生产工作任务的完成。
通过班组创新工作室这个载体，发挥好典型示范作用，提高职工队伍的整体创新能力，可以使“名片”更具“含金量”，更具竞争优势。上海电气液压气动有限公司液压泵厂数控工段工人李斌，刻苦钻研，勇于创新，潜心于技术，专心于岗位，安心于一线，从一名技校生成为一位专家型的技术工人，成为企业技术创新的领头人。他的“绝活”成了该厂的“招牌菜”，许多客户的订单里专门加上附加条款，点名必须由“李斌”生产。为了发挥李斌的示范带动作用，上海电气命名了“李斌班组”，成立了“李斌工作室”，建立了“李斌师徒网站”和“李斌技师学院”，积极推广“李斌班组工作四法”，在全厂大力开展岗位练兵活动，使大批技术工人快速成长起来。
班组是企业的细胞。企业的所有生产活动都在班组中进行，只有班组充满了勃勃生机，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中长久地立于不败之地。以职工为主体的班组创新工作室，发挥先进引领示范作用，调动广大班组职工投身企业经济技术创新的积极性与创造性，在企业中形成了“创新重担众人挑、人人肩上有指标”的良好的创新氛围。如上期报道的河南中原油田采油二厂邵传江工作室、上海铁路局南京东车辆段张宝健创新、山东宏诚集团公司赵伟新创新工作室，都以出色的创新成果，提高了班组生产效能，促进了班组技术经济指标的进步，成为能增强企业影响力的名片，为企业核心竞争力增添了活力。一个个班组创新工作室，以闪亮的姿态展现在众人面前，成为企业吸引、培养和造就创新人才的“孵化器”，成为企业创新成果的“催化器”，成为加速企业发展的“助力器”，成为企业与职工实现双赢的“融合剂”。
以职工名字命名成立创新工作室，能够吸引员工积极参与，围绕企业生产经营的重点、难点、关键问题，有针对性地开展技术攻关、技术改造、技术发明等创新活动，能够激发大家创新创效的浓厚兴趣，有力地促进班组生产工作任务的完成。
冠的是名字，弘扬的是精神！ 谢谢刘老师支持 邢老师写得好，向邢老师学习！！支持邢老师稿子见报！！ 引用第2楼邢承木于2011-12-06 08:11发表的:
谢谢刘老师支持 p_w_picpath/back.gif
谢谢胡老师支持
回 5楼(liyuling) 的帖子
谢谢李老师支持 写的不错，支持见报回 7楼(初卫平) 的帖子
谢谢初老师鼓励 邢老师此文与我上期稿子观点相似，但比我写好多啦！支持一下。
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