[1065期文字稿】 周庆余创新工作室：带出行胜于言的“好男人”
周庆余创新工作室：好男人带出了“棒小伙”王 建
“俺们班里老周是个好男人。”12月12日上午9:00，在兖矿集团东滩矿水电暖工区维修班采访，车间工会主席时东峰说。
“老周的第一好，是对自己的家人好。”老周叫周庆余，53岁，工人技师，建暖中心二队班长兼创新工作室负责人，在东滩矿工作33个年头。2000年8月的一天，周庆余家中煤气爆炸。经过及时抢救，妻子命保住了，但成了植物人。周庆余每天给妻子按摩，晚上牵着手在家中活动，为了让妻子尽快恢复，他奔波北京、上海、武汉自费数万元寻求药方。长期吃药打针，妻子又患上牛皮癣、糖尿病、高血压等病症，但周庆余仍没有灰心丧气。11个春夏秋冬的不离不弃，换来妻子奇迹般的变化，现在她自己能够慢步走路了，大脑也恢复记忆了，失意症状有所改善。
“老周的第二好，是用自己的实际行动影响和带动了班里的同事。”时东峰说。比如今年夏天，矿家属区康裕路暖气管道改造，周庆余带领大家在创新工作室出方案、定措施，三个月巧干加实干，敷设管道DN377管道195米、DN325管道875米、DN108管道1000米、DN133管道180米、DN76管道300米、安装支架90个，为矿节约外委资金达100余万元。
东滩矿井面临水资源枯竭和用水量逐年增加的供需矛盾，4个重点水源井的30kw水泵控制柜需要技术改造。周庆余主动请缨，采用先进的HPS2DN60软启动器代替了直接启动，用最小的启动电流来平稳加速启动电机，减小起动冲击电流和冲击转矩，避免了水泵启动时对电网的冲击和停泵电网中“水锤”的产生，降低了设备维修率，仅此一项创造经济效益达10余万元。对PLC技术，数字信号进行处理，在原有基础上节约了电能20%，直接为矿节约资金20余万元；周庆余创新工作室利用工作之余对各种变频器、继电器开关等修复重新再利用，一年可节约10余万元。
五个手指头还不一般长呢，总有些职工让周庆余头疼。技校毕业的袁孙玉，2009年调到维修班，才24岁的人，整天光知道上网聊天，媳妇气的哭，骂他不是好男人。周庆余看在眼里急在心里，赶上单位安排任务，就喊上他，可袁孙玉只会叼着烟站着看。
“在我跟前他们还都是些孩子，不能让一个人掉队！”周庆余几次找到他家苦口婆心做工作，从个人进步谈到家庭受益，袁孙玉终于明白“多学点知识，对己对人都有好处”的道理。从戒烟开始，通过努力，袁孙玉成为工人技师，连续二次被矿聘为优秀技能人才，2011年，参与完成科技创新项目5项，其中工业区恒压供水改造荣获兖州煤业公司科技创新成果三等奖，中央空调集中控制系统改造项目获得矿科技进步三等奖，东滩矿集中供暖改造项目获科技技术二等奖。在周庆余的带领下，班里的其他14个小青年主动拿起业务书籍，走进创新工作室，先后有8名电工考取了高级工，3人被评选为“金蓝领”，成为工区夸奖的“好男人训练营”。
“周庆余的最高荣誉只是矿生产标兵、矿优秀共产党员，但他每天劲头十足。笔者感叹，光知道工作的男人不是好男人，家庭是事业的后盾，两者相互支撑才能构成幸福生活，缺少任何一个都会使人生不完整”。
周庆余创新工作室：带出行胜于言的“好男人”看看主谓宾 文章的新闻由头不太好；文章文字太长；文章讲了好几个方面，失去了主题，成了一篇表扬稿. 建哥，文字太长、太长……了。 周庆余：创新工作室带出行胜于言的“好男人”
标题出了点小插曲。 感觉老师写得都是创新背后的故事居多，不知道是否能切中主题呢，多有得罪 个人觉得第一好能否精简点，篇幅少点，突出在创新工作室里是用自己的实际行动影响和带动了班里的同事。一家之言，王老师多多海涵！ 是的，谢谢，已做修改。
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