1066期文字稿[投稿]用“安全三宝”带出过硬队伍
用“安全三宝”带出过硬队伍王建峰
“班长，这点小问题，凑合一下，出完货再修吧。”“不行，隐患不处理，坚决不生产。”12月16日夜班，安徽淮北石台矿业23119综掘工作面施工现场，掘进三区七队一班班长张向阳在检查综掘机时，发现综掘机铲板运转声音异常，语气坚决地对司机张飞说道。
张向阳，1992年参加工作，当班长9年。凭着提素质、查隐患、重情感三个管理“法宝”， 带领全班职工转战10余个工作面，连续多年实现全员零违章、零事故，班组建设、工程质量、文明生产等各项工作始终保持在公司前列。今年上半年，又出色地完成了公司C351综采工作面掘进任务，保证了生产接替，被公司选定为建矿36年来首支综掘机械化班组。
为增强职工的质量意识和安全自保意识，张向阳常常利用自己“矿山小品明星”的特长，把矿上的事故案例和他曾经历的事故都编成小品，在周五安全例会上演给班组职工看，教育大家“干一行，爱一行，专一行，精一行”，强化职工的质量标准化意识，促使班组成员牢固树立“上标准岗、干标准活”的理念，提高安全素质。
说起查隐患，张向阳班与其他班不同。他们不是到工作面后才查找隐患，而是从开班前会就开始。每天班前会上，张向阳先把上一班的隐患记录拿出来，向全班通报，让职工在下井前就能全面了解工作面的安全情况。到达工作地点后，先对整个工作面安全设施确认一遍，再检查一遍所负责责任区，不经过这两道程序，绝不开工生产。
“别看工作中班长抓安全老是‘黑脸’，对待我们工友却是注重以情感人。”班里新工人李宝强说：“刚进矿时，我因身单力薄，性格孤僻，大伙都不愿和我搭班干活，使我产生了自卑感，不想上班。班长知道这一情况后，一方面和大家讲我诚恳踏实的优点，希望班组成员能多给我帮助，一方面找我谈心，并让班里的老职工苏世红当我的老师，使我很快融入到班组中。经过近一年的磨练，现在我已成为班组的生产骨干。”职工张雷说：“我人懒、怕出力，却有一手开绞车的好技术，班长根据我的性格特点让我负责运料，不但使运料组干活毛糙的习惯得到了纠正，而且我还成了班组的出勤状元呢。”
多年来，张向阳就是凭着自己的“三宝”工作法，怀揣安全之心，做安全之人，保安全之事，用汗水浇出了安全之花，本人不仅连年被评为公司“五好职工”、“优秀班组长”，所带班组也获得公司“安全先进班组”、“金牌班组”称号。 感觉此稿行文流畅，但没有特别过人之处，也许是文章中人物不是很特别吧！得罪。只是个人浅见，可以忽略不计哈！ 张建分析的不错，继续加油。 文笔流畅，言真意切，向老师学习了！
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