逢春矿转变作风促进安全生产
李静 曾旋阳12月17日，逢春矿审计监察科对科队级双休日留矿情况进行了检查，涉及全矿59名科队长、书记，其中有20人下井，8人值班，无人请假离矿，其余在矿区。这是今年该矿开展的第37次双休日查岗，从通报情况看，无一人脱岗或擅自离矿。
为把好年关，实现全年安全零目标，今年该矿从作风转变着手，端正各级管理人员的思想意识，以确保安全管理不缺位、制度执行不打折，现场监管不滞后，扎实推进全矿安全工作。
安全管理不缺位。今年该矿根据年初出台的《逢春煤矿管理人员作风建设管理规定》，严格对科队级管理人员开展双休日留矿查岗。在今年3月的一次查岗中，就有4名管理人员因未在30分钟内用座机回复查岗电话，也未按规定向有关领导请假离矿，每人被处以200元的罚款。截止到目前，该矿共开展双休日查岗36次，查处了9名不在矿区的科队级干部，处罚金额1800元，并通过OA系统向全矿通报。
制度执行不打折。从今年12月1日到31日，该矿要求机关的65名管理人员要深入井下，对3个区域的采掘头面、机房硐室、斜坡等生产现场开展“全天候、全覆盖”的安全执法，并严格规定执法时间必须不少于4小时，对未参加执法的处罚50元。
现场监管不滞后。今年该矿还从领导作风上下功夫，要求矿领导带班时必须在井下进行一班三汇报，对带班或跟班时间不足的，将严格取消井下出勤，并给予通报和经济处罚。今年以来，矿领导下井936次，带班447次，双休日下井224个，实现了“井下班班倒，班班见领导”。矿领导下基层参加员工政治安全学习 115次，带队开展安全宣讲12次，达到了强化现场安全监管，及时发现和消除事故隐患，切实落实各项安全措施的目的。
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