【1068期：新年心声】班长“蝶变”开启“新时代”
【1068期：新年心声】班长“蝶变”开启“新时代”金银贵
1月2日，笔者在松藻煤矿采煤一队学习室见到了詹天奎，这位曾在2011年参加过工人日报班组天地、中国企业员工互动平台主办的“2011年全国企业班组论坛”的憨厚汉子，如今已是队里炙手可热的“明星”。今天，他是作为特邀的嘉宾在给全队的员工“讲课”。
“新的一年，在班组管理创新上，组员，班长都渴望能‘变’，但如何变，怎么变，变成啥模样，无人能说清楚。现在，我给大家说两个瓶子的故事。”詹天奎清了清喉咙，向下面的工友询问道：“如果有两个同样体积的瓶子，将一个瓶子放进另一瓶子里，那最好的办法就是？”
台下的员工彼此望了望，没一人回答。
“这个问题很简单，就是打碎一个瓶子，改变瓶子的状态就能完成。这就告诉我们，一项改变最大的极限就是完完全全改变旧的状态。但改变需要很大的决心，改变之前你要问问自己，你准备好了吗，是否真的已下定决心要改变？”台下的员工们鸦雀无声，细细地品味着詹天奎的话。
“我们班长牛啊！这么深奥的问题一摆出来，我们都明白了。”员工周兴应、王守兵二人自豪地对笔者说道。
他们告诉笔者，去年詹天奎到山东聊城开会，思想一下子全变了。平时老爱自己琢磨的事，如今也要班组员工齐心协力想办法出点子了。这也让班组员工觉得，自己有用，班组不再是仅仅靠班长一人唱独角戏的舞台了。
“他说这是狼群战术！”旁边的彭华金一句话让大家都乐了。
詹天奎告诉笔者，2012年，作为新的一年，各类班组管理制度将会应运而生，新瓶装旧药，还是彻彻底底全是新的，这就要看班长们如何变了。作为新时期的班长，在管理上如果没有开阔的视野，仅仅只是能让班组成员拿高工资，不私吞员工的利益，这充其量就是一个合格的班长。要做优秀的班长，必须要有高于常人的思维能力，而不是低于常人的做班长标准。要让班组员工聚财，更要让班组员工成才。
詹天奎一席话，让笔者顿时无语。一个普普通通的班长，能说出这些大道理出来，真不简单。难怪该矿党委书记王泽明曾说，要让班组充满活力，有战斗力，必须从班长这条主线抓起，抓班长的个人素质提升，以点代面，全面开花。
班长们的“蝶变”体现出的是班组这个小细胞已发生出翻天覆地的变化，他们正在用自己的行动开启着一个崭新的新时代。 作者紧紧抓住一个人的变化展开定写，不错，表述很细很到位！ 谢谢老兄，盼砖头！ 新瓶装酒药，好稿，学习 谢谢老兄，能指出错误之处，感谢！ 金老师又写了一篇高质量的文章，佩服！ 变得好
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