班组天地1068期见报稿件对比
班组天地1068期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
面对匆然而至的2012，我们班组职工在传递祝福、为彼此鼓劲加油的同时，也特想大声喊出我们的心声、道出我们的真情，畅快淋漓地说出自己的新梦想、新目标、新追求、新思考、新打算、新计划、新行动……
心里有话就大声说出来
【主持人说题】
■重庆能源松藻矿山机械厂 杨建
■重庆能源松藻运销部 饶早耕
新年上班第一天，重庆能源集团松藻运销部在各基层段、队开展了“期望2012，心里有话请大声说出来”活动，这让许多职工有机会敞开心扉、畅言自己在2012年准备完成的计划、奋斗的目标、心中的追求、现实的行动……其实，这样的情景片段在走进新年的这几天里，已无数次地在许许多多的班组中演绎了，面对匆匆而至的2012，我们班组职工在传递祝福、为彼此鼓劲加油的同时，也特想大声喊出我们的心声、道出我们的真情，畅快淋漓地说出自己的新梦想、新目标、新追求、新思考、新打算、新计划、新行动……看看“班组天地”网站上那些真诚炽热的文字，再听听职工网上聊天室里那些表达激情、诉说感动、传递祝福的话语，我们已然深知，面对刚刚到来的2012，班组职工们希望大声喊，痛痛快快地把自己想说的话说出来！
有一种呼声依然强烈：我要工作安全；有一种呐喊依然高昂：我要体面劳动；有一种声音依然充满磁性：我要提高收入；有一个念想依然产生共鸣：我要快乐生活；有一句话语依然激励人心：我要成长、成功！当下，这些声音已汇聚成一股感人的时代气息，在企业各班组中传振、回荡。每一种声音后面都有着许多的动人故事，是诸多思想、思考的凝结，显现着一个时代的生命体征。
透过这些真诚之声，管理者们可以去对位思考并完善企业的大政方针、制度措施；聆听这些思考之声，企业、车间、班组可以从中发现完善管理的好建议、好思路、好经验，汇聚经典、排查隐患、记住不足和教训，从而探明前行的障碍。从“我要体面劳动”的声音中，去探寻哪些地方对职工尊重不够，哪些措施对职工关心欠缺，哪些部署、政策、制度对职工关怀薄弱，针对职工成长、成才、成功的需要，探准如何鼓励、鼓舞、鼓劲职工的机制。从“我想提高收入”的声音中，探问企业的分配制度是否合理，分配杠杆是否撬动职工的积极性，职工票票儿挣得少，是不是产品开发有问题？借此分析各方面不利因素，从而找回为职工增长收入的工作思路或策略，让大家感受到企业的发展前景是一条充满阳光的道路。
我们班组职工们企望管理者们能静心、细心地倾情职工声音，从职工声音中探究员工和企业的情感发展线。“我要提升技能”、“我要在岗位上做出成就”、“我要靠爱岗敬业改善生活、改变人生”……这些声音的背后，是职工对企业的依赖和对企业发展所寄予的深切厚望。
新年伊始，希望企业能够听到职工暖心坎的掏心窝子话，并从中探测出企业更多更好更快发展的主线。
原稿1：
言为心声，我们班组职工是敢于负责任的群体，敢于说真话、说实话、吐露心声，新年伊始，面对职工暖心坎的掏心窝子话，要从中探测出企业更多更好更快的发展线路。
职工声音中探测发展主线
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
新年来临，年前的总结，新年的盼望，升值的热望，美好生活的期望，职工心中有许多要说的，有一种呼声很强烈：“我要工作安全”；有一种呐喊振聋发聩：“我要体面劳动”，有一种声音不时振荡：“要给我提高收入”，不同时代有不同的时代气息，到了2012，科学发展和以人为本的时代要求面前，该是我们如何认真面对职工之声的时候了。
每一种声音后面都有一段潜台词，或者是心灵的慰藉；比如流行几十年的“我要当先进当劳模”， 它的潜台词是成就了一批忘我工作的狂人，先进劳模在某个时期很“吃香”，职工的升值空间狭小，为共和国以后崛起打下了物质基础等，不难看出，职工之声后蕴藏着一个时代的发展和心灵升华的延伸足迹。
那么，要从职工之声中探明前行中的障碍。如从“我要工作安全”中，去探索哪些安全措施未到位，去探究哪些人未认真检查和清除工作流程中的安全隐患，哪些人未履行安监安查职责，从而让我们的职工感到了不安或忐忑，就要从这些声音被后，排查出安全生产的障碍，探测出安全工作的康健路线，为企业的快速发展保驾护航。
善于从职工声音中挖掘前进动力。比如从“我要体面劳动”中，去探寻哪些地方对职工尊重不够，哪些措施对职工关心欠缺，哪些部署、政策、制度对职工关怀薄弱，针对职工成长、成才、成功的需要，探准鼓励、鼓舞、鼓劲职工的有力的保障机制，如“公平、公开地竞选班组职工走向管理岗位”等，发挥激励机制源源不断的推动力，鼓足职工心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，为企业的长足发展贡献最大价值。
能够从职工之音中探照前景道路。再如从“要给我提高收入”中，探问企业的分配制度是否合理，分配杠杆是否撬动职工的积极性，职工票票儿挣得少，是不是产品开发有问题，滞后于社会发展的步伐，是不是职工队伍素质低，为什么留不住高、精、尖方面的人才，分析各方面不利因素，从而找回为职工增长收入的工作思路或策略，让大家感受到企业的发展前景是一条充满阳光的道路。
细心从职工声音中探究员工和企业的情感发展线。“我要提升技能”，“我要在岗位上做出成就”，“我要靠爱岗敬业生活得更好”，这些声音的背后，是对企业寄予了深切的厚望，要根据需求和具体情况，为职工提素铺路架桥，搭台设制，引头牵线，让职工的声音成为催产人企共赢的“母亲”，让职工的声音成为催化人企共享的“媒人”，让职工的声音成为催促人企共存的“连理枝”， 让职工的声音成为催生人企共依的“比翼鸟”，让职工和企业成为“死捆”，在企业的职涯之旅中找到温暖如春的情感发展线。
从职工声音中探查和谐源头水。职工能鼓足勇气吱声，肯定不是为一吐为快，也许是长期沉积在心底想说而不敢说或找不到地方发泄的，弱小的、底层的职工声音必须要有尊重的传播才能扩大，才能被别人感知，才有释疑解惑、下情上达、上旨下传、有效沟通的效果；职工声音渴望理解的基础上有效传递，才能辐射到人们思想上和心灵上的振动，造就上级、下级、职工、企业的同感共振体；职工的声音渴求嵌入关心的情感而传导，或能感人肺腑，或能云消雾散，或能醍醐灌顶，或能思潮起伏，或能抛开重负，或能“柳暗花明又一村”；只要对职工之声有理解、包容、关怀、尊重的探头，一定能探查到和谐的发展长流源泉。
声音是心灵的表述，我们班组职工是敢于负责任的群体，敢于说真话、说实话、吐露心声，新年伊始，面对职工暖心坎的掏心窝子话，要从中探测出企业更多更好更快的发展线路，从而探测到企业的发展主线。
原稿2：
期望2012年：心里有话请大声说出来
饶早耕
12月31日，随着重庆能源集团松藻运销部全年煤炭运输任务超额完成，安全生产连续9年实现“五无”目标，各基层段、队开展了“期望2012，心里有话请大声说出来”活动。
一大早，笔者所到之处，每名员工脸上都洋溢着幸福的欢笑声，在他们彼此的祝福声中，就连冬日久违了的阳光也丝毫没有吝啬它的温暖。
笔者思绪良久后，决定将采访对象定格在运销部机修车间。因为车间从2000年成立以来，从未发生一起轻伤以上事故。从修理蒸汽火车成功转型内燃机车，短短11余年间，车间柴油机班先后2名班组长成长为队级管理人员，目前班组8名组员全部获得高级职称。在今年12月27日，柴油机班在重庆能源集团2011年班组建设总结表彰会上将“百佳班组”收获囊中，并被重庆市总工会授予2011年“工人先锋号”。
“全年下来，车间的各项工作可圈可点，收入有了稳步增长，付出的心血也有回报，并得到了运销部、松藻公司、乃至能源集团的肯定。今天我们聚在一起，首先谈谈员工对新年的心愿和期望，只要车间能帮助员工实现的，我们尽最大努力帮助。然后再讨论车间2012年的整体工作，是延续以往经验模式，在工作中发现不足加以弥补？还是创新出更好的新思路、新模式，期待大家踊跃发言。”车间主任秦武福简明扼要地阐述此次活动的主要目的。
“我的愿望是在2012年，能有属于自己的‘工作室’。”不等其他员工开口说话，机电班员工何柱伟迫切地说出了自己的心愿。
原来，何柱伟从其他部门调至机修车间不足2年时间，凭借对电器知识的积累和喜爱，在2011年里，他出色完成工作任务，机修辅修合格率达100%，并多次对机车疑难故障做出正确分析和判断处理。而这年里，何柱伟积极开展QC等活动，大胆进行技术创新，他发布的“减少S1001-FC接触器故障率”、“缩短司控器维修时间”、“快速检测机车接地故障”等QC项目在实际工作中运用良好，取得了很好的效果。而这些QC项目都是他放弃午休时间，在狭小的机电维修室独立完成。
“机电维修室被工具箱、设备器材、零部件等杂物占据，空间很小，在室内冬冷夏热，独立完成的QC项目，可想而知，不晓得要遭受了好多苦，我们支持为他成立‘工作室’。”秦武福没有片刻犹豫，立即同意接下来成立“工作室”。
“我的愿望，明年有机会一定要考取高级职称。”“我的愿望，明年带领班组向能源集团‘百佳班组’冲刺”……
话题一说开，车间员工相继许下自己愿望，希望得到大家共同见证。活动还在热烈的氛围中继续，渐渐地他们把讨论引入了下一个话题。 见报稿：
石化职工：新年第一天，给梦想的种子浇点水
■ 刘金涛
1月1日下午，中国石化济南炼化公司质量中心成品班召开班组会，大家七嘴八舌地回顾了2011年走过的路，又站在新年的开头筹备起一年的安排。大家半开玩笑地说，每个人先把梦想说出来，然后一起给梦想的种子洒点水。
再拿个“A”
甲班带班班长黄颖的年终奖比别人多拿了900多元，因为她的年底考评得了“A”，所以系数比别人高出0.1来。去年的一年，黄颖技能比武考核获得了二等奖，工作中严细认真，不放过一个可疑数据。宋小丁是2011年7月来到成品班的，拜黄颖为师，黄颖很快带出了全能的徒弟。技能比武考核中宋小丁获得了三等奖。师徒上台领奖，引来啧啧称赞。年底考评，黄颖得了“A”。“成绩只是代表过去，我新年的梦想是到年底还是再拿个‘A’！”因为一个人若能连拿两个“A”，年底就能长一级工资呢！
考拿技师证
同样年底考评得了“A”的孟红琳今年的愿望却是争取在下半年的技能取证考核中取得技师证。2011年，赶上孩子高考，孟红琳认为在自己的技能考核准备中分心太多，未能如愿取得技师证。还好孩子考上了理想的大学，她从同事那儿又借了一套书来，自己的那套放在家里，同事的那套放在班上，一有空闲，就拿出课本来学学。遇上不懂或不太明白的地方就记下来，问一下身边的技术员。“其实，取得技师证一直是我心中的梦想！”
伺候好老人
今年10月就要退休的袁萍说：“虽然舍不得工作了这么久的岗位，但到点也不得不离开。我退休前要调整好心态，做好传帮带工作，伺候好老人。”袁萍有个80多岁的老母亲，生活基本不能自理，袁萍说退休后就可以好好伺候老人了。这梦想真的很实在。
原稿：
新年第一天：给梦想的种子洒点水
（刘金涛）
1月1日下午，中国石化济南炼化公司质量中心成品班，大家七嘴八舌地回顾了2011年，又说开了今年的愿景。笔者采撷几个镜头来分享。
今年再拿个“A”
年终奖签字了，甲班带班班长黄颖的年终奖比别人多拿了900多元，因为她的年底考评得了“A”，所以系数比别人高出0.1来。去年，黄颖技能比武考核获得了二等奖，工作中严细认真，不放过一个可疑数据。宋小丁是去年七月份来到成品班的，分到了黄颖手下，黄颖很快带出了全能的徒弟。技能比武考核中宋小丁获得了三等奖。师徒上台领奖，引来啧啧称赞。有耕耘就有收获，黄颖的年底考评得了“A”。“成绩只是代表过去，工作要越来越好。新年的梦想是到年底当然还是再拿个‘A’！”其实，黄颖心里还有个小九九，连续拿两个“A”，年底还能再长一级工资呢。这不，新年的第一天，黄颖就风风火火地忙活了大半天。
今年考出技师证来
同样年底考评得了“A”的孟红琳今年的愿望却是争取在下半年的技能取证考核中取得技师证。2011年，赶上孩子高考，孟红琳认为自己在自己的技能考核准备中分心太多，未能如愿取得技师证。还好孩子考上了理想的大学，她从同事那儿又借了一套书来，自己的那套放在家里，同事的那套放在班上，一有空闲，就拿出课本来学学。“手不离书”，遇上不懂或不太明白的地方就记下来，问一下身边的技术员。“其实，取得技师证一直是我心中的梦想！”
今年还是伺候好老人
今年10月份就要退休的袁萍说到今年的打算，她说，“当然要调整好心态，还要做好传帮带工作。真是快啊，也真舍不得离开工作了这么久的成品班。”袁萍有个80多岁的老母亲，生活基本上不能自理，全是靠袁萍和丈夫忙里忙外，工作上兢兢业业，生活上也堪称模范。“退休前站好最后一班岗，退休后多陪陪老人。今年的梦想很实在。”
听着朝夕相处的同事们说着今年的愿景，笔者也感慨起来。我们都知道，有了梦想，谁都了不起。谁的心里不是藏着一个个小小的梦想呢？！只是我们有时太忙，有时只是借口。也许，我们只要一缕春风、一捧清水，我们的梦想便可发芽、生根甚至开花结果。都说这一个个小小的梦想里面蕴藏着我们每一个人最本真的快乐，那么，从现在开始，我们行动起来，让梦想发芽吧，给梦想的种子洒下第一瓢水吧！ 见报稿：
冶炼职工：补齐技能短板
■ 李俊红
2011年12月24日下午，一场主题为“畅想2012”的班组民主管理会在湖北大冶有色冶炼厂电炉排班室里召开。先到的工友们正三五成群地聚在一起，分享着彼此在2011年的收获与遗憾，总结经验与教训……
“新的一年新的时刻，大家有什么新的期待与希望，都拿出来晒一晒哈！”班长姚志远开门见山说。
“2012年希望车间能继续加大学习培训力度，好补齐我创新过程中存在的知识面窄、技能单一的短板，我要有针对性地制定学习计划，以解决生产中的难题为出发点，争取有更多的创新成果问世！”被职工称为“点子徐”的徐键准备借助创新工作室这个平台在新年大干一场。
“建建，你想学啥手艺或是需要什么帮助的，尽管张开口说，咱一定全力以赴哈！”班组里熟练掌握车钳铆电焊技术的“多面手”占华对徐建说。
“个人的能力有限，仅靠一个人努力能走多快多远？有了工友帮忙、班组支持、企业鼓励，我们在个人成长的道路上不但能体会到风驰电掣的感觉，能走得更长更远。”青工李俊波感慨道。2011年，班组将他和几个职工要考职称的目标整理后上报给车间，车间为此专门请来技术员给他们开小灶，进行培训辅导；班组也针对考试项目及内容开展“每日一题、每周一赛、每月一考、岗位比武、名师带高徒”等活动，通过师傅教、同事帮、自己练，年末他们终于各自拿到了梦寐以求的中高级职称。而有关工资增长、生活福利、学习培训等目标，也在企业、班组的大力支持与帮助下得以实现。
“职工发展靠企业，企业发展为职工。只有以职工为中心，认真倾听职工心声，重视职工、鼓励职工、培养职工，才能充分激发和调动职工工作中的主动性、积极性、创造性，实现职工与企业共成长同发展。”面对新年，大家表示不会停留在2011年创造的优异成绩上，而是踏上新征程、再创新业绩，让每一个人的梦想都能开花。车间主任万黎明想得很多。
原稿：
让梦想开花
湖北大冶有色冶炼厂 李俊红
12月24日下午，一场主题为“畅想2012”的班组民主管理会就要在湖北大冶有色冶炼厂电炉排班室里拉开帷幕了。先到的工友们正三五成群地聚在一起，分享着彼此在2011年的收获与遗憾，总结经验与教训......一张张粗匡而饱经风霜的黝黑脸庞上因为分别溶入了喜悦、遗憾、期待的表情而显得容光焕发。
“新的一年马上就要开始了，新的时刻总是孕育着新的希望！2012年大家又有什么新的期待与希望，大家都拿出来晒一晒哈！”班长姚志远开门见山的说道。
“2012年希望车间能继续加大学习培训力度，好补齐我创新过程中存在的知识面窄、技能单一等短板，而我也将有针对性制定学习计划，多多和工友们进行交流、探讨，不断拓宽自己的视野和知识面，提高综合素质，以解决生产中的难题为出发点，争取有更多的创新成果问世！”被职工称为“点子徐”的徐键今年借助着创新工作室这个优势平台，对石墨堵枪推卸槽的创新获得成功。由于大大降低工友的劳动强度、提高作业效率、降低生产成本，被工友们推攘着第一个发言，生性腼腆的他一股脑倒完这些话后，轻轻嘘了口气。
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“自己的期待与希望其实也就是自己来年的工作目标与愿景，将它们晒一晒，是希望能在大家的关注与支持下，更加激励自己为这个目标而努力奋斗！”班组员工是这样肯定晒希望与期待活动的。
我们让员工把自己的期待与希望晒一晒，原本是为了让班组根据职工自身特点及需要，进行有针对性的“量体裁衣”支持、培养，确保每位职工在新的一年里都学有所成，将自身潜力发挥极致，从而实现班组与职工个人共同发展！班长姚志远道出了开展这个活动的初衷。
“没有想到员工在晒出自己的期待与希望时，还能客观公正的评价自己一年工作中的优缺点，并能积极主动的进行思索，制定相应措施，努力补齐自身短板。......而其他班组成员也能踊跃的提出有建设性的意见和看法,使民主会变成集思会了！”副班长肖劲松将脑袋朝会场的方向扬了扬，示意笔者注意听。
“建建，你想学啥手艺或是需要什么帮助的，尽管张开口说，咱一定全力以赴哈！”班组里熟练掌握车钳铆电焊技术的‘多面手’占华热心说道。
“徐建，职工书屋里有《发明与创新》《中国古代发明创造》之类的书籍，幸许能对你开拓思维有帮助！”班组员工纷纷出谋划策。
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“个人的能力有限，仅靠一个人努力能走多快多远？有了工友帮忙、班组支持、企业鼓励，我们在个人成长的道路上不但能体会到风驰电掣的感觉，更能走得更长更远。”青工李俊波感慨道。今年初，班组将他和几个职工要考职称的目标整理后上报给车间，车间为此专门请来技术员给他们开小灶，进行培训辅导；班组也针对考试项目及内容开展“每日一题、每周一赛、每月一考、岗位比武、名师带高徒”等活动，通过师傅教、同事帮、自己练，年末他们终于各自拿到了梦寐以求的中高级职称。而其它的关于工资增长、生活福利、学习培训等目标，也在企业、班组的大力支持与帮助下，通过自己的不懈努力而得以实现。
“职工发展靠企业，企业发展为职工。只有以职工为中心，认真倾听职工心声，重视职工、鼓励职工、培养职工，才能充分激发和调动职工工作中的主动性、积极性、创造性，实现职工与企业共成长同发展。”面对着年初投产的电炉连续刷新同类熔炼炉建设周期最短、试运行到正常生产时间最快、炉体寿命最长等五项世界记录的优异成绩，车间主任万黎明由衷感慨道。
见报稿：
向着19年安全目标进发
元月2日下午14时30分，刚升井的皖北煤电集团恒源煤矿保运科保运队检修班员工在热烈地谈论着他们的新年愿望。这支队伍缔造了连续18年安全生产的“金字招牌”，曾经荣获全国煤矿十佳安全班组、全国工人先锋号，在新的一年里，他们打算技术改进再创新、努力工作再获奖、管理水平再提高……检修班员工的一个个心愿，汇聚成了同一个声音：出发，向着安全生产19年的目标前进！周静 孙晋亮 摄
原稿：
出发，向着19年安全的目标！
元月2日下午2:30分，刚刚升井的皖北煤电集团恒源煤矿保运科保运队检修班员工在热烈地谈论着他们的新年愿望。这支队伍缔造了连续18年安全生产的“金字招牌”，曾经荣获全国煤矿“十佳”安全班组、全国工人“先锋号”，在新的一年里，他们有什么样的打算呢？
张学银：技术改进再创新
“俺希望能今年能有更多的技术创新。”这是员工张学银的新年心声。去年，老张有份参与的“三大创新”已在全矿皮带机运输系统全面推广，让大家尝到了不少甜头：“皮带机机尾集煤槽”实现自动清理碎煤，有效防止皮带跑偏，杜绝了人工清理铲子易卷入滚筒造成的安全隐患；“皮带机闭锁保护装置”配合“机尾帘式护栏”使用，实现了打开护栏，皮带机自动停转，有效保证了人身安全。去年年底，又增加了更给力的“第四大创新”——荣获矿11月份合理化建议一等奖的“机尾自移式坠砣装置”，解决了以往皮带易拖地、打摺、磨损快的难题，实现皮带长时间安全运转，将皮带的寿命延长了一倍多，更换皮带的工作量缩减了一半多。“搞创新，就是使巧劲儿，有更多的改进、更多的创新，干活儿安全、省劲儿、还效率高！”老张开心地说。
李祥平：努力工作再获奖
“俺希望2012年能像去年一样，再来个‘四喜临门’！”老师傅李祥平说。要说李师傅的第一件大喜事儿肯定是检修班荣获全国煤矿“十佳”安全班组，这个国家级荣誉不但让李师傅和工友们头上有光环、脸上有面子，也让他们的腰包实实在在地鼓了起来，皖北煤电集团公司给检修班颁发了10万元的嘉奖金；第二喜是李师傅被矿上评为9月份安全生产“最讲究的人”称号；李师傅的第三喜和第四喜是紧相联的，他在首届“恒源煤矿班组文化节”上被评为“金牌班长”称号，也因此获得了矿上组织的去海南旅游的机会，这还是李师傅头一回到这么远、这么美的地方去玩呢，碧海、蓝天、金沙滩……在放松身心的同时，李师傅更多地感受到了作为一名企业员工的自豪感。“好好工作，争取今年再获奖！”李师傅说。
陈飞浦：管理水平再提高
陈飞浦是这支队伍的领头人，他希望2012年能在管理水平上再提高，带好队伍、抓好安全。由于突出的工作成绩，去年，由班长晋升为队长，更大的工作范围、新的身份对他的管理水平提出了更高的要求，而参加全国煤矿班组安全建设先进事迹巡回报告会也让陈飞浦的眼界开阔了不少，在将检修班的优秀经验向全国推广的同时，他还从同行的班队长身上学到了不少东西，比如白国周班组的“六个三”管理法、河北唐山开滦集团赵各庄矿王进东的“六大员”管理法等，他结合保运队的实际情况，将这些班组管理法的精髓融入日常管理之中，收效良好，安全地创出了两个集团公司“精品工程”——中央集运巷皮带运输系统、二水平南翼皮带运输系统。“我要集百家之长，加强班组管理，创出更多的高质量的‘精品工程’，把安全生产的周期延续到19年、20年……更长、更长！”陈飞浦掷地有声地说。
“2012年，我想考上高级工！”“我希望我检修的设备都安全运转！”……检修班员工的一个个心愿，汇聚成了同一个声音：出发，向着安全生产19年的目标前进！ （文：周静 图：孙晋亮） 见报稿：
煤矿职工：期待成功更期待温暖
■王建
1月1日，山东兖矿集团东滩矿。
上午8时10分，室外雾大天寒，参加完升旗仪式的职工喜气洋洋地走进该矿工会二楼会议室，“新年话心愿”活动正在这里举行。怒放的盆花、大红的会标、热腾腾的茶水，40余位煤矿职工在各自岗位上奔波劳累了一年，此刻终于可以坐在一起，掏心窝子的话题让现场温暖如春、气氛热烈。
技术员薛佳：希望参加培训
如今煤炭行业人才紧缺，部分新建矿井为了及时投产达产增产，不断从兖矿集团高薪挖人，目前部分井下区队人才缺少。作为一名基层机电技术人员，我想在自己的领域内有更大作为，除了准备吃大苦、敢探索外，我希望今年能有机会参加如到西门子等世界顶尖电气和电子公司的学习和培训，以巩固自己的专业基础知识，提升专业技术水平，与身边的同事们共同努力，把煤矿大型运输设备的故障率降到最低限度。我相信2012年会是我人生里路过的最美的一片风景！
井下工任许文：身体棒心里才踏实
现在井下职工收入是没说的，去年12月份我能开到1万多，但由于井下防尘雾化效果不好，频繁洒水防尘等原因，井下空气湿度加大，温度降低，我从前年就发现患了风湿性关节炎，其他职工也发现了各种皮肤癣病、慢性腰腿疼等疾病。俺希望矿上今年能超前预防井下职工在阴冷潮湿环境中产生的职业病，最好每个季度能配发点护膝、护肘等劳保用品和风散寒等解痛通络、活血化瘀的药物，以保证职工的身体健康。
群监员万福志：不再出事故
煤矿工人，最需要的是两个字——安全。平安的生命才是真正意义上的完美！去年我参加了由国家安监总局、中华全国总工会和国家煤矿安监局共同组织的全国煤矿班组安全建设先进事迹巡回报告，深深感受到党和国家对煤矿班组安全建设的高度重视。我想对所有的群监员说，荣誉由零开始，事故向零进军。今年我要把巡回报告一路所学到的安全知识和安全管理经验运用到工作当中去，杜绝违章，远离事故！
后勤工周孙玉：请关注低工资收入群体
2011年10月，兖矿集团全面实行工资绩效改革，我因为从事地面后勤服务，套改后工资只增加了200元，一个月拿到手2500多元，但是我们班的工作确实繁重，和花草树木打交道，像老农民一样辛苦，整天接触农药、化肥等有害有毒物品，收入与付出不成比例。现在物价可着劲上涨，我的孩子正在上大学，家属无工作，还有其他开销，别说存钱了，工资月月花得光光的。所以，我希望领导今年能够关注像我这样的低工资收入群体，也让我们感受到生活的美好。
原稿：
煤矿工：期待成功更期待温暖
王建
1月1日，元旦。山东兖矿集团东滩矿。上午8:10，室外雾大天寒，参加完升旗仪式的职工喜气洋洋地走进该矿工会二楼会议室，“新年话心愿”活动正在这里举行。怒放的盆花、大红的会标、热腾腾的茶水，40余位煤矿职工在各自岗位上奔波劳累了一年，此刻终于可以坐在一起，掏心窝子的话题让现场温暖如春、气氛热烈。
技术员薛佳：在自己的领域内有更大作为
“随着煤炭市场持续好转，各行业的涉足煤炭开采，导致煤炭行业人才紧缺，部分新建矿井为了及时投产达产增产，不断从兖矿集团和我矿高薪挖人，目前部分井下区队存在人才缺少问题。”东滩矿运搬工区机电队薛佳说。“作为一名基层机电技术人员，想在自己的领域内有更大作为，除了需要吃大苦、敢探索外，我希望今年能参加一些如到西门子等世界顶尖电气和电子公司的学习和培训，不断巩固自己的专业基础，与身边的同事们共同努力，把煤矿大型运输设备的故障率降到最低限度。我相信2012年会是我人生里路过的最美的一片风景！”
井下工任许文：让身体棒棒的心里才能踏实
“现在井下职工收入是没说的，去年12月份我能开到1万多，但由于井下防尘雾化效果不好，频繁洒水防尘等原因，井下空气湿度加大，温度降低，高温工作中大量出汗，潮湿的工作服更换不及时，我从前年就发现患了风湿性关节炎、其他职工也发现了各种皮肤癣病、慢性腰腿疼等疾病。”矿综采工区职工任许文说。“身体是革命的本钱，身体垮了，就什么都没有了。俺希望矿上今年能加大这方面工作的力度，超前预防井下职工在阴冷潮湿环境中产生的职业病，最好每个季度能配发点护膝、护肘等劳保用品和风散寒、解痛通络、活血化瘀的药物，这样大家干起活来更有劲头，更有奔头。
群监员万福志：不再出事故实现安全更长周期
“做为一名煤矿工人，我们最需要的只是两个字——安全。平安的生命才是真正意义上的完美，才是我们大家最需要的！”全国“五一劳动奖章”获得者、东滩矿综掘二区群监员万福志说：“去年我参加了由国家安全监管总局、中华全国总工会和国家煤矿安监局共同组织的全国煤矿班组安全建设先进事迹巡回报告，我深深感受到党和国家对煤矿班组安全建设的高度重视，各级领导期望更多的班组长群监员、发挥更大的作用，我想对所有的群监员说，荣誉由零开始，事故向零进军。今年我要把巡回报告一路所学到的知识和好的安全管理经验运用到工作当中去，杜绝违章，远离事故，让安全的阳光永远照亮我们幸福的心田！
后勤工周孙玉：对低工资收入群体给予关注
矿环保中心职工周孙玉说：“2011年10月份，兖矿集团全面实行工资绩效改革，我因为是从事地面后勤服务，套改后工资只增加了200元，一个月拿到手2500多元，但是我们班的工作确实繁重，和花草树木打交道，像老农民一样辛苦，整天接触农药、化肥等有害有毒物品，收入与付出不成比例。现在物价可着劲的上涨，我的孩子正在上大学、家属无工作，还有其他开销，别说存钱了，工资月月光光的，只能省了在省，原来打算年前回老家走走亲戚，现在这些计划都泡汤了
笔者感言：路就在我们脚下，生活就在我们手中。新的一年，无论什么愿望，我们只有一起努力，相信面包会有的，一切都会有的！ 见报稿：
石油职工：学技术、图发展
■ 初卫平
1月1日，笔者走访了河南中原油田采油二厂管理一区特车班。感受这里新年带来的新气息。
“我就不信这个邪，去年我没有考上采油高级工，没有拿到应该拿到的薪水，成了我去年最大的遗憾。今年我最大的期盼，就是通过自己的努力，把高级工这一关过了。考不上高级工，没有一技之长那会让人瞧不起，再说这不是为了别人，而是为了我自己的未来前途着想。”
姚东升的话刚说完，班组女员工车海燕就接过了话茬：“东升，考高级工那可不能光说在嘴头上，表表决心就成，需要付出自己的汗水才能实现呢，呵呵。”
车海燕从电大毕业后，来到特车班当一名资料员，但为了实现自己当一名汽车司机的梦想，她充分利用业余时间，自费参加了汽车司机培训班。历经四个月的业余培训，她终于靠着自己的不懈努力，如愿拿到了梦寐以求的驾驶证，成为一名小车司机。以前她月薪只能拿1500元，目前已升到了2500元左右，车海燕表示自已以后还需努力学习业务技术知识，争取在驾驶岗位上来实现自身的心愿。
“咦，别说那些好听的啊，要我看，身体才是第一位的，其它的统统都是‘0’，如果没有一个健康的身体，那工作起来就没有劲头，也实现不了自己的劳动价值。”员工孟少杰说出了新年自己最在意的问题。
在新年到来之际，班组员工们都依然坚持着自己的梦想，他们相信新一年的奋斗总会带来新的收获。“新的一年，我们在班组里都有了施展才华的舞台，相信我们只要能把握住机会，总会有成功的那天。”班组员工梁传英说起话来显得文质彬彬。
笔者感言：新年新气象、新气息。班组员工怀着感恩的心态走进 了2012年。在崭新的一年里，他们用朴实的话语道出了自己的心声和期待，他们用饱含激情的语言来诠释着对新年的向往，用活力和自信表达自身对新年的向往。我们完全有理由相信，员工们的努力和汗水一定会换来硕果累累，以成全自己金色的人生。
原稿：
汗水、收获、心愿——新年班组员工的心声
河南中原油田 初卫平
新春伊始，万象更新，班组员工有哪些发自内心的心声。在过去的一年，他们还有哪些肺腑之声，今年还有哪些打算，带着这些问题，1月1日，笔者走访了河南中原油田采油二厂管理一区特车班。
“我就不信这个邪，去年我没有考上采油高级工，没有拿到应该拿到的薪水，成了我去年最大的遗憾。今年我最大的期盼，就是通过自己的努力，把高级工这一关过了。考不上高级工，没有一技之长那会让人瞧不起，再说这不是为了别人，而是为了我自己的未来前途着想。”
谁知，姚东升的话刚说完，班组女员工车海燕就接过了话茬说：“东升，考高级工那可不能光说在嘴头上，表表决心就成，需要付出自己的汗水才能实现呢，呵呵。”
车海燕从电大毕业后，被组织上分配到特车班当一名资料员，但为了实现自己当一名汽车司机的梦想，她充分利用业余时间，自费参加了汽车司机培训班。历经四个月的业余培训，她终于靠着自己的不懈努力，如愿拿到了梦寐以求的驾驶证，成为一名光荣的小车司机，终于实现了自身的梦想。以前她月薪只能拿1500元的工资，目前月薪已经升到了2500元左右，车海燕表示自已以后还需努力学习业务技术知识，争取在驾驶岗位上来实现自身的心愿。
“咦，别说那些好听的啊，要我看，身体才是第一位的，其它的统统都是“0”，如果没有一个健康的身体，那工作起来就没有劲头，也实现不了自己的劳动价值。我以前体重85公斤，我就横下一条心，在工作中专挑重活、累活干，每天跑步去巡井线线，去年已经减肥了10斤，现在工作起来有使不完的劲，今年我还要在工作中锻炼身体，找回年轻时的激情，呵呵。”员工孟少杰说完后，双手插在腰间目视大伙，然后忽然伸出右拳，猛地在空中挥了一下拳头，孟少杰这个夸张的动作，立即引起了一片欢呼声。
“去年以来，企业领导每个月给我们员工举办生日聚会，为过生日的员工举行聚会，还邀请我这个班组长参加，这个时候的我可不是啥班长，就是大家的普通朋友。先说下啊，这个制度今年一定还不会变。班长张明军的说话声刚说完，班组里顿时掌声雷动。
在新春到来之际，班组员工们都依然坚持着自己的梦想，他们相信新一年的奋斗总会带来新的收获。“新的一年，我们在班组里都有了施展才华的舞台，相信我们只要能把握住机会，总会有成功的那天。”班组员工梁传英说起话来显得文质彬彬。
笔者感言：新春新气象，新春新气息。班组员工怀着感恩的心态走进了2012年。在崭新的一年里，他们用朴实的话语道出了自己的心声和期待，他们用饱满激情的语言来诠释着对新年的向往，用活力和自信表达自身对新年的向往。我们完全有理由相信，员工们的努力和汗水一定会换来硕果累累，以成全自己金色的人生。 见报稿：
纺织职工：希望干活轻快、生活愉快
■ 邢承木
12月31日，2011年的最后一天的下午16时，笔者来到山东流云纺织有限公司环纺车间后纺络筒工序，跟这里的姐妹们畅谈新年愿望。
自络挡车工宗秀芬：“再多添些自动化设备，干活轻快些。自动络筒机就是好，能自动接头，挡车工只管插穗子、落纱就行了，比以前轻快多了。产量嘛，一下子提高了2倍。嘿嘿，我的工资也跟着水涨船高了。”说到新年愿望，宗秀芬首先想到的是：希望纺机企业多研发生产自动化程度高的纺纱机器，希望公司能再多上些新设备，逐步摘掉“劳动型”企业的帽子，让纺织女工们逐步从繁重的劳动中解脱出来，让纺织女个个成为“纺织秀”。
班长纪俊芳希望：“工资增长幅度写进合同中，增长有保障。”现在，企业使用的劳动合同文本，对工资虽有约定，但很笼统，而且缺乏增长幅度条款。涨不涨、涨多少，都由企业说了算，职工处于被动地位。现在虽说开始实行工资协商，但推行的并不是很顺利。最好是能把工资增长幅度直接写进劳动合同里，白纸黑字，按合同约定执行，职工工资增长就有保障了。”
落纱工张穗希望：“房价降下来，买上套房子。听说现在很多大城市的房价降了，盼着降价的春风快点刮到咱县城来。国家控制房价的决心很大，我买房子的决心更大”。在县城买上一套80-90平方米的房子，过城里人生活，是张穗2012年最主要的奋斗目标。
原稿：
班后会上吐心声
■ 邢承木
12月31日，2011年的最后一天。下午16时，山东流云纺织有限公司环纺车间后纺络筒工序，机声隆隆，纱锭飞旋，生产繁忙。络筒班上白班的女工们从岗位上陆续交完班，回到点名室开班后会，准备下班。
“姐妹们，明天就是元旦了。新的一年就要来到了，大家有什么愿望，说来听听”，我趁机进行采访，想倾听这些纺织女工们的新年愿望。
自络挡车工宗秀芬：“再多添些自动化设备，干活轻快些”
“自动络筒机就是好，能自动接头，挡车工只管插穗子、落纱就行了，比以前轻快多了。产量嘛，一下子提高了2倍。嘿嘿，我的工资也跟着水涨船高了”。宗秀芬是流云公司的元老，从公司建厂起一直在后纺络筒工序挡车。以前该工序使得全是国产普通络机，两个人挡一台机，频繁地巡回换纱、接头、落纱，每天一个班下来累得手麻肩痛。近几年，公司陆续引进了全自动络筒机，减轻了职工劳动强度。10月份，公司又投资550多万元，新上了5台进口自络机，使后纺自动络筒率达到了100%。
说到新年愿望，宗秀芬首先想到的是：希望纺机企业多研发生产自动化程度高的纺纱机器，希望公司能再多上些新设备，逐步摘掉“劳动型”企业的帽子，让纺织女工们逐步从繁重的劳动中解脱出，让纺织女个个成为“纺织秀”。
班长纪俊芳：“工资增长幅度写进合同中，增长有保障”
12月25日，流云公司召开了第三届第四次职工代表大会。络筒班职工代表、班长纪俊芳提交了一份《关于在劳动合同中增加“工资增长幅度条款”的建议》提案，受到了公司领导的重视。目前，公司正在研究落实。“现在，企业使用的劳动合同文本，对工资虽有约定，但很笼统，而且缺乏增长幅度条款。涨不涨、涨多少，都由企业说了算，职工处于被动地位。现在虽说开始实行工资协商，但推行的并不是很顺利。最好是能把工资增长幅度直接写进劳动合同里，白纸黑字，按合同约定执行，职工工资增长就有保障了。”“啪啪啪……”纪俊芳的话道出了职工们的心声，赢得了大伙的掌声。
落纱工张穗：“房价降下来，买上套房子”
“听说现在很多大城市的房价降了，盼着降价的春风快点刮到咱县城来。”现在结婚兴男家买房，女家买车，但因双方家庭条件所限，这两样半年前结婚的张穗都没买上。“国家控制房价的决心很大，我买房子的决心更大”。国家继续出台控制房价措施，房价开始松动的消息，让都在流云公司上班的张穗小两口喜出望外。从元月份，公司给职工月工资平均普涨260元，加上她技术好挡车多，每月领能到2600多元工资，夫妻俩每月工资加起来5000多。出满勤，多挡车，多挣钱，省吃俭用，在县城买上一套80-90平方的房子，过城里人生活，是张穗2012年最主要的奋斗目标。
笔者感言：干活轻快些，工资增长有保障，买房子过城里人生活……纺织女们的新年愿望很直白，没有标新立异，没有华丽的辞藻。但她们那朴实无华的心愿，让我感受到了她们的真诚，看到了一个充满希望和温馨的2012年。 见报稿：
最想对新年说：“我能行”
■ 娄本亮
1月1日早班，安徽省淮北矿业芦岭煤矿基建二区三班正在Ⅲ一抽放巷内进行喷浆作业，职工们紧张忙碌着，上料、筛筛、送风、送水、送电、照灯、抱枪头，分工合作，密切配合。
三道防尘喷雾齐齐打开，喷射出白色水雾随风飘散，把整个巷道打得湿漉漉的，消除了扬尘。
“小李，你歇歇，和你师父换换手，你照灯，让你师傅王允水来喷这最后一遍。”班长不放心徒弟李茂亭的喷浆技术，对小李说。
喷浆作业是岩巷施工最后一道工序，齐不齐一把泥，工程质量的优劣和巷道的整洁美观全靠这最后一道工序来完成。该区高度重视喷浆作业，每月都在班组内评出“优秀喷浆手”进行表彰，并选拔爱学习、求上进的年轻职工与“优秀喷浆手”结对子，进行“一帮一”教学。
“班长，我能行，今天是新年第一天，我想有个全新开始，你就让我试一次吧。”小李大声向班长喊。小李与师傅王允水结对子已经块两个月了，喷浆的技术已经学得差不多了，但班长怕影响本班的质量标准化，一直不敢让小李独立喷这最后一遍，只安排他在喷第一遍的时候练练手艺。
这一次，小李铁了心想试试自己的手艺，他继续央求道：“班长，你就让我喷一次吧。如果喷得好，我不要任何奖励；如果喷得不好，上窑后我请客，向全班工友赔罪。”班长被小李的好学、勤奋和上进所打动，他对小李说：“你就放心喷吧，练得不好不怪你，练得好了，我请客给你祝贺！”
一听说班长要请客，工友们的情绪都被调动起来，大家纷纷拿出看家的“绝活”配合小李。上料的保证供料，筛筛的精筛细过，不让一颗石子漏进机器。师傅王允水把矿灯从帽子上摘下来，拿在手中，贴着巷帮照在喷浆处，以便小李能看清楚喷浆效果。小李按照师傅平日所教，结合自己心得体会，时而调风、调水抵近细喷，时而拉开距离大面积快扫，半小时后，小李大手一挥，“停！”后面职工赶紧停料、停筛、停风、停水、停电、关机。
待雾气散尽后，班长靠近喷浆处一看，不由大声赞叹起来：“小李，你喷得太好了，墙直拱圆，已经赛过你师傅了，我们班又多了一位优秀喷浆手，这顿饭我请了！”
原稿：
新年第一天：大声向班长喊出“我能行”
（娄本亮）
1月1日早班，安徽省淮北矿业芦岭煤矿基建二区三班正在Ⅲ一抽放巷内正在进行喷浆作业，职工们紧张忙碌着，上料、筛筛、送风、送水、送电、照灯、抱枪头，分工合作，密切配合。
三道防尘喷雾齐齐打开，喷射出白色水雾随风飘散，把整个巷道打得湿漉漉的，消除了扬尘。
“小李，你歇歇，和你师父换换手，你照灯，让你师傅王允水来喷这最后一遍。”班长不放心徒弟李茂亭的喷浆技术，对小李说。
喷浆作业是岩巷施工最后一道工序，齐不齐一把泥，工程质量的优劣和巷道的整洁美观全靠这最后一道工序来完成。该区高度重视喷浆作业，每月都在班组内评出“优秀喷浆手”进行表彰，并选拔爱学习、求上进的年轻职工与“优秀喷浆手”结对子，进行“一帮一”教学。
“班长，我能行，今天是新年第一天，我想有个全新开始，你就让我试一次吧。”小李大声向班长喊。小李与师傅王允水结对子已经块两个月了，喷浆的技术已经学得差不多了，但班长怕影响本班的质量标准化，一直不敢让小李独立喷这最后一遍，只安排他在喷第一遍的时候练练手艺。
这一次，小李铁了心想试试自己的手艺，他继续央求道：“班长，你就让我喷一次吧。如果喷得好，我不要任何奖励；如果喷得不好，上窑后我请客，向全班工友赔罪。”班长被小李的好学、勤奋和上进所打动，他对小李说：“你就放心喷吧，练得不好不怪你，练得好了，我请客给你祝贺！”
一听说班长要请客，工友们的情绪都被调动起来，大家纷纷拿出看家的“绝活”配合小李。上料的保证供料，筛筛的精筛细过，不让一颗石子漏进机器。师傅王允水把矿灯从帽子上摘下来，拿在手中，贴着巷帮照在喷浆处，以便小李能看清楚喷浆效果。小李按照师傅平日所教，结合自己心得体会，时而调风、调水抵近细喷，时而拉开距离大面积快扫，半个小时后，小李大手向后一挥，“停！”后面职工赶紧停料、停筛、停风、停水、停电、关机。
待雾气散尽后，班长靠近喷浆处一看，不由大声赞叹起来：“小李，你喷得太好了，墙直拱圆，已经赛过你师傅了，我们班又多了一位优秀喷浆手，这顿饭我请了！”
班组摄影 新年新景
见报稿：
拽着幸福进新年
“一二三——拉！一二三——拉……”1月1日，在重庆能源集团同华煤矿组织的义务拉电缆活动中，紧绷了一年神经、很少露出笑容的调度班调度员于朝东（前）的脸笑得最灿烂、口号喊得最响亮。在2011年里，全矿员工在他们班的有序调度下，不但实现了安全事故“零”目标，而且还安全打通了负60水平近2000米的阶段大巷。这不，此时又主动加入到拉电缆的行列。他说：“我们要把2011年收获的喜悦和幸福拽进新年，赚取一个好彩头！”龙梅 向良忠 摄
原稿：
拽着幸福进新年
“一二三——拉！一二三——拉——”1月1日，在重庆能源集团同华煤矿组织的义务拉电缆活动中，紧绷了一年神经、很少露出笑容的调度班调度员于朝东（前）的脸笑得最灿烂、口号喊得最响亮，不停地喊着拉着。因为在刚刚过去的一年中，全矿员工在他们班的有序调度下，不但实现了安全事故“零”目标，超额完成了生产计划任务，还安全地打通了负60水平近2000米的阶段大巷，为矿井新年进军三水平打开了通道。为此，他显得异常兴奋。当听说矿上需要一批劳动力为刚刚贯通的负60水平阶段大巷装运电缆时，他主动放弃休息时间，加入到了拉电缆的行列。他说：“我们一定要把2011年所收获的喜悦和幸福拽进新年，赚取一个好彩头！”（龙梅 向良忠摄） 见报稿：
300条红腰带新年期盼安全
元月一日，山东省兖矿集团东滩煤矿连续安全生产2089天！这天，单身宿舍服务班班长周淑玲和班上的16名姐妹把不分昼夜赶制出的300条红腰带，作为新年礼物送给全矿的工友们。姐妹们下现场、到区队，进宿舍，每条红腰带，都代表着喜庆吉祥，都表达了她们对全矿工友的新年祝福。她们期盼工友们安全生产，龙年再夺安全年。运搬工区高级工王广杰（左一）收到红腰带时开心地笑了。陈勇 摄
原稿：
一条红腰带 安全记心间
元月一日，山东省兖矿集团东滩煤矿连续安全生产2089天喜迎新年的到来，运搬工区高级工王广杰（左一）在单身宿舍收到了服务班长周淑玲大姐（右二）的新年礼物——一条喜庆吉祥的红腰带。自去年12月份以来，单身宿舍服务班班长周淑玲出谋划策，为全矿的工友们送去新年的祝福，一个月的时间里，她和班上的16名姐妹不分昼夜地赶制出300条红腰带，这不，在新年到来时刻，她带领着姐妹们下现场、到区队，进宿舍，为全矿工友送去新年的祝福，期盼工友们安全生产，龙年再夺安全年。（陈勇）
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