教会徒弟：让先进的价值最大化(修改稿)
教会徒弟：让先进的价值最大化河南豫光金铅集团公司 屈联西
元月12日晚20点，来自全国企业的56名班组员工参与了主题讨论。在讨论中，大家都不约而同想到了劳模、先进、技师、班组长，新年伊始，想听听他们的心声。
原因也很简单，因为那些平时让职工学习的榜样，企业的先进典型，他们原本就富有感召力，让他们来说出自己的新年心声，自然会产生感染力。
那就让我们听听他们的新年心声吧。
主持了国内首创的液态高铅渣直接还原技术的河南豫光金铅集团公司退休后被返聘的老工人赵传和，接受笔者采访时说：“如果我对企业有贡献的话，我觉得就是，通过工程项目的规划、设计、建设，为公司培养了一批人才。”
过了这个春节就要退休的大庆石化公司化工二厂化验员张旭东这几天嘴里念叨的是：“还好，这几年带了不少徒弟。”
“新的一年，我要更加重视新理论知识的学习，打造自己的看家本领……多带几个徒弟。”这是中石化劳模、胜利油田技能大师毕新忠的新年希望。
中石化济南炼化公司质量中心成品班乙班带班班长刘文丽的新年心声，也是想当培训老师 ，将自己的工作经验传授给徒弟。
为什么这些先进典型的新年心声，竟是如此惊人的相似？
“人的时间和精力是有限的，以有限的时间和精力去完成无限的事业，只有靠集体的力量。只有培养人才，授人以渔，让更多的员工成功，集体的力量才更加强大。”赵传和几句话点破了其中的奥妙。
自古以来，中国人有什么绝技，就有传内不外传，传男不传女的传统，因为你把绝技传给别人，别人就会用你的绝技，你就多了一个竞争对手。然而，我们的这些先进典型，他们深知“团结就是力量”、“众人拾柴火焰高”的道理；他们偏偏不信“教会徒弟，饿死师傅”的传统思想。
我们的这些先进典型，他们没有任何私心，不仅自己数十年如一日坚持创新，努力争取成功，而且把个人多年来用青春和汗水换来的“看家本领”，和他们编织荣誉的桂冠荆棘，甚至用鲜血换来的教训，都毫无保留地教给自己的徒弟。他们在与自己的徒弟朝夕相处中，鼓励他们努力学习，发挥特长，同时指出他们的缺点，督促他们补齐短板，使更多的人少走弯路，少做牺牲，更快走向成功。
由此，我们全国无数的企业，走出来了无数的企业“创新工作室”，由此也改变了过去那种先进典型单打独斗的局面。这些先进典型，正是通过教会徒弟，培养出了更多的先进，培养出了更多的企业能人，并通过他们，为企业和社会发展做出更大的贡献。通过教会徒弟，从而使团队的力量更加强大，他们自己的能量也发挥到最大，自己的影响力也扩大到了极致，他们的人生价值也实现了最大化。让我们为这样的先进典型喝彩吧！
蓝领精英发挥传帮带，使班组员工更快地成长。
屈老师，写得棒啊，就是感觉文章铺开面窄了点..... 引用第1楼baihuahe于2012-01-17 00:37发表的:
蓝领精英发挥传帮带，使班组员工更快地成长。
屈老师，写得棒啊，就是感觉文章铺开面窄了点..... p_w_picpath/back.gif
谢谢呵!根据意见修改了,再提点意见呵! 为先进叫好 写的不错，学习了，我感觉也是在光喊不下药，其实主题的延伸我就有不同观点，如果光喊口号，不向有关人、有关部门，想办法让自己的声音变成现实，不如不喊！呵呵，一家之谈，请勿见怪。 学先进,带先进,也是一部分职工的心声.感觉这个内容新闻性一般,在层次上也要理顺一下更好.不妥之处,海涵! 引用第5楼胡明军于2012-01-17 10:41发表的:
写的不错，学习了，我感觉也是在光喊不下药，其实主题的延伸我就有不同观点，如果光喊口号，不向有关人、有关部门，想办法让自己的声音变成现实，不如不喊！呵呵，一家之谈，请勿见怪。 p_w_picpath/back.gif
非常感谢,根据意见作了修改. 引用第6楼孙建文于2012-01-17 11:05发表的:
学先进,带先进,也是一部分职工的心声.感觉这个内容新闻性一般,在层次上也要理顺一下更好.不妥之处,海涵! p_w_picpath/back.gif
十分感谢孙老师的悉心指导!按意见尽力修改了一遍。 这稿子上不了，新闻很一般，呵呵，得罪了
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