【反方】唯钱留人终究不是长久之计
加薪是必要的,但不是必需的。一个企业栓心留人的环境是多方位的,金钱不是万能的。看国内外实力靠前的企业,薪水却不是都是靠前的。待遇是很重要的一方面,但培养企业文化,创造向心力更重要。一个国家,文化要传承;一个部队,传统要继承;一个企业,也要有让员工自豪的东西,这些是金钱难以买到的。就像金钱买不来爱一样,一个企业如果唯钱 而论,也不会有长远发展的。
所以我认为,企业加薪留人,归根结底还是没有练好内功的结果,是短视的。短期应应急还可以,但长期危机却不可避免。 都为吃 的 可是,一旦员工收入不能维持生活,那么只有走人了。 企业加薪留人,归根结底还是没有练好内功的结果,是短视的。短期应应急还可以,但长期危机却不可避免。
支持东方老师的看法!!! 有了良好企业文化,加薪事业都是自然的 一切会顺理成章,有章可循 谢谢各位老师支持 我认为企业文化的塑造很重要!
页:
[1]
2