【把脉班组】亳州煤业综采一区机电班：问诊“病根”开良方
亳州煤业综采一区机电班：问诊“病根”开良方【把脉班组】
■吕刚
事件：岁末年初，沉浸在阳历新年和新春佳节喜庆气氛中的安徽淮北矿业集团亳州煤业公司综采一区机电班职工忽视了业务学习，“每月一考”中有多半职工考试成绩有所下滑。敷衍了事、侥幸麻痹的工作态度一度造成机电设备维修质量下降，机电故障频发，直接影响原煤生产，为这，班组全体职工没少挨训挨罚。
问诊：为了尽快扭转被动局面，该班近期召开了“班组问诊座谈会”，班组职工共同把脉，找准“病根”：一是懒惰心理，认为节假日，学习应该放一放，工作应该松一松，虽然人在岗位上，但应该给身心偷偷放个假；二是职工的自满心理，认为自己的业务技能已经非常娴熟了，能够满足岗位需要，学和不学不会影响到工作；三是侥幸心理，认为机电设备少检修一两次或者检修时少下点功夫，不会影响设备的正常运转，机电事故不会碰巧“找上门”。
开方：解铃还须系铃人，心病还需“收心”治。该班利用班前会和安全例会，开展形势政策教育、案例警示教育，强化职工身心调试，推行岗位自主管理，努力打造素质高、状态好、作风硬、工作实的职工队伍。
接着，该班开办班组业余课堂，每天下午安排机、电两名工人技师对职工进行理论辅导和实践教学，同时开展“每日一题”和“每天一故障排除演练”，随机抽查学习笔记和检验学习效果，让班组形成业务技能“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。针对部分职工存在侥幸麻痹心理，造成机电设备检修质量下降、机电故障时有发生的现象，这个班制定出台了绩效考核办法，把班组职工业务学习培训、事故处理、检修质量、劳动纪律、安全行为等纳入考核内容，全面推行班组职工绩效考核。每天对照考核内容对职工进行逐项考核，考核结果及时张榜公布，做到奖罚分明，公平公正，充分调动班组职工的工作积极性、主动性，有效杜绝了操作不规范、维修不到位、事故处理不力等现象，保证了机电设备的正常运转。
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