2012：以文化引领班组发展
2012：以文化引领班组发展山东省交通工业集团总公司孙建文
当新年的钟声敲响，当新年的曙光逐渐向着下一个温暖的季节延长，我们内心涌起的不只是对过去的回味与感动，更有对未来冷静的思考，热切的期待与畅想。我们期待能评上职称、提高技能和收入，我们想工作安全，生活安居，身体健康，我们更勇敢地喊出了“我能行”。这是一个让人兴奋、让人憧憬的开始，而未来的一切，还需要个人的努力、企业的发展和国家的富强作保障。
面对世界经济增速回落、复苏乏力的形势，面对我国经济发展中不平衡、不协调、不可持续的矛盾和问题，刚刚召开的中央经济工作会议对明年经济工作提出了稳中求进的工作总基调。对于我们班组来说，稳中求进，就是要在保持企业平稳较快发展的基础上，在调整经济结构、促进经济发展方式转变上取得新成效，而这些都有赖于我们塑造优良企业文化，坚持创新驱动，推进产业结构优化升级，强化节能减排和企业安全等工作的进行。
我们要坚持文化引领。十七届六中全会提出，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素、越来越成为经济社会发展的重要支撑。企业竞争，归根到底是文化的竞争。原因就在于文化的本质就是创造。我们要在继承传统的基础上，大力培育优良的企业文化，比如创新文化、人本文化、安全文化，营造良好的文化氛围，积极培养我们的创造性、自觉性和主动性，竭力为企业发展创造价值，做出贡献。
我们要加强班组管理。管理是一切工作的基础。管理关系创新与安全，关系工作质量与效率，关系职工积极性的发挥。在过去的一年里，我们惊喜地看到，冷春生等一支支创新团队已经成长为企业发展的核心力量。实际上，无论技术创新还是普通工作，都更加需要凝聚团队的力量，只有通过激发每名职工的潜力，发挥每个人的专长，才能最大限度地创造价值，增强企业竞争力。这就需要我们进一步创新班组管理，充分激发职工的积极性与创造性，发挥合力作用，提高班组管理效率，为企业创造最大效益。
我们要坚持创新驱动。越是困难时期，越需要创新的精神作保障，创新的力量作支撑。目前，调整产业结构、转变经济发展方式的任务依然艰巨。世界经济增速回落、复苏乏力的形势对我们既是挑战，又是机遇，为我们进行自主创新赢得了更多的时间，也有利于我们实现新技术的超越。而创新工作室，正是无数职工实现梦想的现实舞台，我们希望有更多机制完善、运作成熟的创新工作室能够走进我们普通职工的视野，在创新上给我们更多的学习机会，更大的磨砺平台。
新的一年，既是梦想的开始，又是努力的起点。让我们怀揣梦想，满含期待，努力学习实践，创造性地工作，用实际行动创造一个更加丰硕的来年。 愿孙老师这篇主题稿打响班组天地2012年第一炮！ 引用第1楼金文仙于2012-01-03 08:53发表的:
愿孙老师这篇主题稿打响班组天地2012年第一炮！ p_w_picpath/back.gif
同样期待中！！！ 写得到位啊，厉害！ 孙建文老师，最后两段的阐述（班组管理、创新驱动）与文化引领班组建设的关系没有说清道明啊 主题鲜明，声音强劲。 2012：以文化引领班组发展
希望看到2022仍然在以文化人。
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