【中立】蓝领收入逼白领，与其“想不通”不如扪心自问
【香港《明报》20日发表专讯说，春节后一直是招聘市场旺季，内地出现蓝领阶层收入水平逼近白领的现象，一些白领直呼“想不通”。中国自古就说“劳心者治人，劳力者治于人”，很多年轻人都希望考入大学，走上“劳心”的白领岗位，人们对蓝领或多或少都有些歧视的心态。但是现代社会，劳动没有贵贱之分，只有收入高低之别。随着蓝领收入的逐步提高，蓝领职位将越来越受到社会应有的尊重。】
“劳心者治人，劳力者治于人。”当越来越多的人去劳心，劳力者越来越稀有时，“物以稀为贵”，蓝领阶层收入水平逼近或超过白领的现象，均为社会市场价值规律所必然。
出现此种现象的根源在于：华夏几千年对劳力者的歧视。“望子成龙望女成凤”的封建陋习早已把“劳动最光荣”践踏的体无完肤。好逸恶劳的白领越来越多，不怕苦不怕累的蓝领越来越少。
面对脏活累活，只要有钱赚，蓝领可以不顾尊严、不顾生命健康，没有休息日、没有各种保险，一往无前，勇于担当。而我们的白领呢？工作场所嫌没有空调，边喝茶边嫌不是龙井的……挑剔成瘾，臭毛病一身，并且，越来越多的白领越来越动手能力差、动脑能力更差，整体素质不断下降。
所以，白领在面对蓝领收入水平逼近或超过自己时，与其直呼“想不通”，不如扪心自问：自己在那些方面强于蓝领，自己又在那些方面不如蓝领？
人，贵有自知之明。自知才能进步、发展，如果白领不懂得反思、反醒，不能实事求是地认识和看待自己，在未来的发展中就只能变成为一支垃圾股！
至于“但是现代社会，劳动没有贵贱之分，只有收入高低之别。随着蓝领收入的逐步提高，蓝领职位将越来越受到社会应有的尊重。”我不敢苟同，蓝领要想得到社会应有的尊重，恐怕还有很远的路要走。因为劳动的贵贱之分、收入高低之别是客观存在的事实，当蓝领收入水平逼近或超过白领时，也许正好从反面说明社会对蓝领的尊重越来越少，从事蓝领的人越来越少！（程江河）
蓝领收入逼白领，与其“想不通”不如扪心自问 “劳心者治人，劳力者治于人。” 。“望子成龙望女成凤”的封建陋习早已把“劳动最光荣”践踏的体无完肤。 人，贵有自知之明。自知才能进步、发展 当蓝领收入水平逼近或超过白领时，也许正好从反面说明社会对蓝领的尊重越来越少，从事蓝领的人越来越少！ 深刻 人，贵有自知之明。自知才能进步、发展 其实出现蓝领与白领之分，也体现出社会发展进程中劳动力的多元化的一种现象，这种现象往往会随着社会不断发展，其间的界限也愈加模糊，其实蓝领与白领并没有明确的标准和显著的界限，其变化或许只是一步之遥。对于不同的社会分工，我们或许也不必过于对其标注与一些明显的界限，套用我们常说的一句话：社会各有分工，劳动不分贵贱！我们又何必纠结于此
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