创新源自工作与生活中的点滴
【中立】创新源自工作与生活中的点滴如果非要为“一线职工搞创新难不难”辩个明白，那么笔者想问：“你所理解的创新是什么含义？”
顾名思义，创新是以新思维、新发明、新描述为特征的一种概念化过程，有三层含义：第一、更新；第二、创造新的价值；第三、改变。
而笔者认为，与其来讨论“一线职工搞创新”难不难，倒不如我们来看看，在一线职工心中他们的“创新点”有哪些？
为此，2月22日，笔者来到河南豫光金铅股份动力厂配电工段熔炼班，值班室没人，门上挂着写有当班值班员电话号码的牌子。于是，我拨打了其中一位值班员王安安的电话，问值班室为什么没有人。王安安告诉我：“维修人员不够呀 ，这边有个紧活，都来干活了。”挂了电话，我又找到了班长段德强，他告诉我：“这是我们班新聘任的‘值班员’，有了他，就不用专门留人在值班室了，维修人员就可以去现场工作了。”听了段德强的介绍，笔者想：这不正是一线职工的创新点吗？
随即，笔者又来到配电工段制用氧班，班长王伟与配电维修工正在制作备用变频柜，知道了笔者的来意后，王伟说：“以前，生产厂使用的变频器坏了，都是去别的厂借，现在我们利用闲置设备，将变频器进行改造后，服务熔炼三厂风机类设备。通过对备用变频柜的安装改造，即减少了设备停机时间，又保障了的生产效益，我们也有了充足的时间维修变频器。”这是技术的创新。
类似这样的创新还有很多，如：较老的厂区房屋值班室墙壁较黑，一线职工通过用自己的双手将墙壁重新涂刷，既美化环境，又为大家创造了一个良好的工作环境，而他们通过自己动手也到了刷墙的技能。这是对周围环境的创新。
笔者认为：创新就源自我们工作于生活中的点滴。往往创新者把创新看的太高深，认为创新河南，但是通过以上事例，笔者发现一线职工在革新的过程中，获得某种技能，使大家受益，这就是创新。
我们都知道，技术创新可以提高企业的生产技术水平，一线职工通过对身边的“事物”进行小改小革，不断提高企业的劳动效率和改善职工的作业环境，进而不断提高班组、企业的凝聚力。
在我们的生产中应该大大鼓励小改小革，形成人人参与创新，人人思考创新，人人能够创新的良好氛围。 谢谢沩水云飞老师加亮 有道理，务实中去创新，改变就是创新！
回 2楼(wxpzp) 的帖子
是啊 ，不管想法创造的价值是大还是小，只要新，就应该被肯定，被嘉奖。 作者试图通过对创新概念的解释和举例，来说明创新其实并不难，一个好点也算创新。如果作者顺着这个思路拓展开来再写下去，一定很精彩，但是，很可惜，作者最后竟得出了一个似是而非的结论，把难与不难归结为“领导”身上。反映了作者思路上的混乱。回 4楼(金文仙) 的帖子
是有点混乱。只是不知道下面该说些神马?自己的观点还是再举例，所以草草结束了。。看了老师的指点 ，有些头绪，修改中。请老师继续关注 。 慢慢来，不要急，继续修改，呵呵 金老师分析评判得非常精彩，确实，这篇文章其实还是蛮有新意，创新感觉存在于生活和工作的每个角落，只是作者结尾内容没有与主题相呼应，呵呵，一家之言，还请老师海涵
回 7楼(初爬格子) 的帖子
老师说的对。。在这方面，确实有欠缺，这是我应该努力的地方。 读老师的文章还是很受启发的，不论是谁，不论你所处的环境如何，在这个大千世界里创新其实总是无处不在，只是看你如何对创新去看待与定义，从远古荒蛮到现代文明，伴随着创新我们一路走来，也必将一直走下去，生活在继续，创新就不会停息！
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