(1084期）电建青工：寻找“用武之地”
电建青工：寻找“用武之地”“咱们都比许振超喝的‘墨水’多！他能练就绝活，创造出‘振超效率’，咱也能干出‘名堂’来！”。
上周，安徽电建一公司青工苏建在其班务会上的发言，得到几个年轻学员的赞同，纷纷表示要在平凡的岗位上干出不平凡的成绩！这一幕却让年龄较长的老师傅们面目目相觑，嘀咕道：小伙子们今天唱的哪一出？
苏建他们这6个小伙子年龄不大，“名气”却不小。他们是去年夏天进班组的本科毕业生，文化程度高，聪明，好奇心强，学东西也很快，但只有三分钟的热情，在一个岗位上新鲜劲已过就嚷嚷“没意思”，要求换岗位，不到一年的时间，先后干过电工、钳工、操作工和起重工。这不上月月初才“跳”到机修班组，前阵子又给公司递交了换岗位的申请。究竟什么岗位才适合他们？上上下下都在为此事而犯愁。
苏建从报刊夹里取出《工人日报》，说：“许振超只是初中毕业，能干出那么大的‘名堂’！我却走马灯似的换工种……”。
前天晚上，小苏看了上期《班组天地》里刊登采写许振超的那篇文章后，心里久久不能平静。
在大学校园里他憧憬着自己未来的工作，那是一幢宽敞明亮的写字楼，自己西装革履，绘图、修改图纸，或与白领同事们讨论工作方案，在这样的工作环境里自己如鱼得水，尽情施展自己的才华！进一线班组后他倍感委屈，吃苦耐劳对他来讲早有心理准备，但一线班组所从事的工作很“杂”，今天搞制作，明天干安装，大学里所学的专业无法施展拳脚，难道就这样耗一辈子吗？他不甘心，几次换岗位就是为了寻找“用武之地”！
“我们是一伙儿”，“我当初就是想提高工作效率”，这些朴实的话语在他耳边久久回荡。他在思考：许振超和咱一样也是一线班组的，咱们的工作劳动强度高，作业进度慢，有很多地方也需要技术创新！这不就是咱的“用武之地”吗！
班组的另外几个小伙子看了这篇文章后也恍然大悟，不起眼的班组竟然大有作为！并在一起商量要改正眼高手低，干事情没有“长劲”的缺点，从提高工作效率入手，在班组小天地里以许振超为榜样，干出“名堂”！（夏忠） 修改稿，请指正 先扎根班组，再谈成长，大学生也不例外，你们企业的成长文化氛围好！
页:
[1]