灭“虎”搬“石”走过“沼泽地”(班组观察）
工友说：“干哪行，伤哪行，这个工作我都干伤了”， 消灭职业倦怠这个“拦路虎”， 搬开骄傲自满这个“绊脚石”， 趟过不合群这个“沼泽地”，跨过障碍，迅猛成长。灭“虎”搬“石”走过“沼泽地”
重庆能源集团松藻矿山机械厂：杨建
如何在班组中迅速成长，但成长之路不是坦途，就要学会跨过障碍，跟紧成才的前方目标。5月以来，“班组天地”主题网络在线讨论中，来自全国各企业的许多有识之士认知到这个问题的严重性，专门就战胜成长中的障碍进行专题研讨报道，笔者因在班组中有30多年的工作经历，就观察到的跨越成长障碍进行了一些思考，但愿能给班组里的工友决胜成长中的障碍有一些启迪。
首先是消灭职业倦怠这个“拦路虎”。常听到有工友说：“干哪行，伤哪行，这个工作我都干伤了”，特别是有一定工龄的职工，最容易犯这种厌倦的状态，当初干工作哪股闯劲和志向被岁月磨掉了，干工作的灵气蜕变为呆板，可是职业倦怠却会导致干工作没有热情，没有进取心，没有荣耀感，工作中就出现得过且过的现象，抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，导致业绩滑坡，岗位上表现平平，思想和行动往往落在班组的尾巴上，从而成为自己成长中的“拦路虎”，克服的办法是，起码自已要重新振作起来，要做出反思，在岗位一天就要奋斗一天，向优秀人物看齐，以积极的、向上的心态面对过去，迎接今天，“我一定还会做得更好，能创造更精彩的未来”来时时鞭策和激励自己。
其次是搬开骄傲自满这个“绊脚石”。熬了年龄，熬出了工龄，有了一定的资龄，有的职工总以为自己有技术，安排的工作拿得下，在班组这个小天地里自高自大起来，和工友一起做事脾气很大，动不动就不时训令人和贬低别人，不接受他人的好建议，总爱凭老经验去解决新问题，出了错误就百搬推卸责任，这种自以为了不起的职工，其实班组工友心里非常反感的，但碍于面子又不好说他，可评优选先时得不到工友的赞成和支持，成长路上在班组这一层面上就摔了跟头，何谈走得更远；所以要牢记“谦受益、满招损”这个古训，搬开骄傲自满这个“绊脚石”，戒骄戒躁，有技术，有才能，更还要有谦虚谨慎的态度，在班组相处融洽和谐，才能得到工友们的信任推荐，上才能得到领导的赏识和认可，这样才更利于成长成才。
最后要小心趟过不合群这个“沼泽地”。有的班组职工把个人的得失看得很重，爱斤斤计较，在奖金分配和工作付出上吃不得一点亏，操作中喜欢单干，作业时孤军奋战，虽然个人有较好的操作能力，但和团队或班组成员不能良好协作，我们这里的工友说这样的人是：“任性的鸭子爱单放，这样的鸭子也容易走错路”；毕竟个人的智慧或能力是有限的，干活时容易出错，返工和窝工的事往往是自己“哑巴吃黄连，有苦说不出”，但注定会给自己和企业造成损失，陷入不必要的“沼泽地”，孤军奋战是容易导致失败的，如果错误大了，不但影响成长，还有可能受到惩罚；所以要善于和工友们多交流，多研究，多协作；不固步自封，淡泊名利，和班组成员一起共担当，共甘苦，共学习，取长补短共成长，这样，成才之路上才能少走弯路。
用心跨过成长中的障碍，保持良好的心态，坚持积极的作风，把持高昂的步调，迅猛成长！ 没全发就过期了唷，杨老师！ 开玩笑的，别见气哈。
正常截稿时间是0：00，但大家都知道你白天忙，还要陪陪家头那个，理解理解！