“空杯原理”助员工成长“一臂之力”
“空杯原理”助员工成长“一臂之力”重庆能源集团松藻矿山机械厂张建 当许多班组员工在成长之路上苦苦思索如何步入成长“高速路”的时候，我们是否想过成长的过程就是学习、积累和磨练的过程。在当今社会人才竞争异常激烈的今天，人才处于不断的折旧之中，知识和人才的折旧已成时代必然。在一个竞争不太激烈的环境中，也许你可以为暂时的成长陶醉一年而不怕被别人超越，但在一个竞争激烈的环境中，哪怕是陶醉一分钟都有可能被远远甩在后面。班组员工应该明白一点：唯一具有竞争力并使自己高速成长的武器就是学习力。但是，要想真正学到更先进的知识和技能，只有时刻把自己当作一个空杯子，才能装下任何东西，因为一个装满水的杯子，哪怕倒入一滴水都会溢出来，这就是“空杯原理”。在班组，经常听到有员工说：“这事好简单嘛！看一下就会，不用学。”结果轮到自己做的时候就“出屁漏”、“显原形”了。他们不知道，有些看似简单的事情往往涵盖多门学问，不要总是认为自己工作多年就见多识广，也不要以为自己学历高就理论丰富。事实上，可供我们学习的东西非常多，除了书本和网络，我们身边的上司、同事、亲朋好友，甚至是竞争对手都是我们的学习对象。切莫狭隘地认为自己已经拥有足够多的本领，换句话说，就是认为自己已经是一个装满水的杯子，装不下任何东西，也不需要学习任何东西。如果这样，我们不但不能成长，而且会远远落后于别人，永远没有出头之日的那一天。
作为班组员工，要想在漫长的职业生涯中不断成长，成为企业的有用之才，首先要明白已有的知识和技能很难应付新鲜事物的发展变化。只有始终让自己保持一个空杯状态，才能吸收新鲜血液和养分，使自己不断成长起来。保持空杯状态，还能使自己树立积极主动的学习精神，变“要我学习”为“我要学习”，无论面对的工作多么枯燥乏味，只要我们处于空杯状态，就能在其中学到新知识、新技能和新经验，并不断消化吸收，使自身各方面的素质达到一个质的飞跃。
我们之所以要把自己当成一个空杯，不仅是因为空杯能装下新知识和新技能，还有一个重要的原因就是：空能容万物，可以包容一切。能使我们变得大度、大气、宽容和谦虚，使我们与团队水乳相融，荣辱与共，让我们与同事和睦相处，相互协作。并得到领导和员工的认可、赞扬和帮助，对我们的成长助上一臂之力。
个人觉得作为言论稿不错，
做主词面窄了点哦。。。
回 1楼(baihuahe) 的帖子
俊红老师所言极是，感谢支持与鼓励。回 2楼(cmfrjtly) 的帖子
谢谢罗老师的猫猫。 言论稿不错 挺好的回 5楼(马兵) 的帖子
感谢马兵老师的鼓励。 引用第6楼真实的谎言于2012-05-22 10:04发表的 :挺好的 http://bbs.bztdxxl.com/p_w_picpath/back.gif
感谢老师的支持与鼓励，希望您多提意见。 祝贺上平台首页小标！
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