青东矿倾力打造“667”安全文化
青东矿倾力打造“667”安全文化安徽淮北矿业集团青东矿在安全文化建设中，坚持以人为本，以强化安全宣教、规范安全行为、细化安全管理、深推安全体系建设为重点，倾力打造“667”特色安全文化，为矿井安全健康发展提供了坚实的文化支撑。该矿实现连续安全生产1600多天，安全态势良好。
这个矿坚持“宣教并重、规范行为、责任到人、执行到位”的工作方针，建立了“667”安全文化。第一个“6”，即构建六大体系：组织体系、理念体系、制度体系、行为体系、视听体系、防控体系；第二个“6”，即打造六大机制：树立一个安全文化愿景、建设二条安全文化长廊、成立三个安全文化中心、组建四支安全文化宣讲队伍、搭建五个安全文化宣传平台、激活六项安全文化载体活动；“7”即制定七项安全文化活动措施：行为纠偏、技能提速、警示教育、环境熏陶、典型引路、身心调适、亲情感染。
这个矿成立了以矿长、书记为组长的安全文化领导小组，明确了各单位支部书记是安全文化建设第一责任人，加大动态督查力度，并把安全文化建设纳入季度“星级支部”考核，每半年，将评选出“安全文化”示范科区3个进行表彰奖励。
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作者：麻本伟 身份证：340603197908110237
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