班组天地1089期见报稿件对比
班组天地1089期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
安全规章熟记于心、安全口号震耳欲聋，可为何排查隐患总有遗漏、没人监督时知道违章还要去冒险呢？思考间，“责任”二字再次重敲心扉。这些天，“最美司机”吴斌在突遭横祸生命垂危时，为车上人的生命安全、坚持用最后的气力做好靠边停车、开双闪、拉手刹等规范动作的细节，让许多班组职工在震撼、感动中自比自查，这是责任的力量产生的奇迹！可这样的责任意识自己有多少呢？
用“责任”考量操作行为
【主持人说题】
■河南豫光金铅集团 段高高
■重庆能源集团逢春煤矿 黄强
在上一期工人日报“班组天地”上，班组职工发出走进“全国安全生产月”的誓言：不让隐患在身边潜伏、在手下“偷生”。可是，该如何让这誓言在每个班组扎根、成为班组职工的自觉行动呢？在5月31日晚上中企互动网站聊天室里，来自各地企业的58名职工在参与本期报道主题的讨论中，畅所欲言自己的观点和想法。有人说，安全规章熟记于心、安全口号震耳欲聋，可为何排查隐患总有遗漏、没人监督时知道违章还要去冒险呢？应该说，这样的人缺少责任意识，责任感淡薄。没有责任压力下的行为，是随意的、做不到位的，也难收到好的效果。
在讨论“责任”二字对安全的重要性时，大家不约而同地说起网上被称为“最美司机”的吴斌。5月29日中午时分，在杭州通往无锡的高速公路上，不知从何而来的五斤重的铁片击穿大巴驾驶室玻璃，以相对时速100多公里的速度击中驾驶员吴斌，导致其肝脏破碎。在生命的最后关头，吴斌却用最后的气力完成了靠边停车、打双闪、拉手刹等一系列动作，保证了车上24名乘客的安全。笔者看到这则新闻时，被感动得泪流满面，许多人也跟笔者一样，在震撼、感动中自比自查，在生命的最后关头，吴斌竟能让经受巨大疼痛、进入休克的身体迸发出惊人的力量，靠的是什么？其实，这是“不能让车出事”的强大责任力量产生的奇迹！
由此大家联想到班组查堵隐患的工作，如果每个职工都能像吴斌一样，对工作、对岗位有着强烈的责任意识，并带着这样的责任感去完成岗位上的每一项操作，那么，有什么隐患查不出，又有什么漏洞堵不住呢？
责任，能够使人加倍专注、全力以赴，责任，能够让人心思缜密、火眼金睛。每个职工只有肩扛责任排查隐患，才能真正把查隐患、保安全的工作落到实处。
在责任心的驱使下自己才会主动查。自查个人防护用品的安全佩戴情况、操作工具的使用是否规范等，同时还要通过眼看、耳听等手段时时注意观察周围的情况，辨识隐患，查找危险源，确定危险度。对于查找出来的隐患，自己能安全进行处理的，要立即进行处理，做到边发现边整改，自己处理不了的，要立即向班组长汇报，并对发现的隐患作好危险标识及划出危险范围。
责任心可驱使班组职工之间互动查。首先，排班前班组长要仔细观察职工的精神状态，发现喝酒者、精神有异常者，都不给排班。作业时，班组安全员、青安岗员等要细致检查作业场所内的环境，确认现场无安全隐患后再组织生产；其次，在生产过程中，班组长要进行“安全喊话”，时刻提醒大家注意安全生产，查找安全隐患，时刻关注生产过程中的每一个环节，发现异常立即停止作业；最后，在下班前，班组长要和班组职工一起检查操作岗位的设施设备是否全部都断了电、停了机，作业后的现场是否留下了隐患等等。
我们要向英雄吴斌学习，学习他把“责任”二字扛在肩上、写在岗位、落实在行动的敬业精神。让我们经常用“责任”二字考量自身操作行为，时刻想着作为班组职工自己应该承担的责任和应该尽到的责任，并以此去查堵隐患、保证安全。
原稿1：
上一期工人日报班组天地上，班组职工发出走进“全国安全生产月”的誓言：不让隐患在身边潜伏、在手下“偷生”。该如何让这誓言在每个班组扎根，让安全之花开遍全年，结出幸福之果？几天前，一个叫做吴斌的平凡人在无比的责任感下，创造了一个奇迹，给世人树立了一个英雄榜样。
责任和预案同行 才能创造奇迹保安全
河南豫光金铅集团有限责任公司 段高高
5月29日中午时分，在杭州通往无锡的高速公路上，不知从何而来的五斤重的铁片击穿大巴驾驶室玻璃，以相对时速100多公里的速度击中驾驶员吴斌，导致其肝脏破碎。医生称，伤势造成的痛苦在一瞬间会导致人休克，但是在生命的最后关头，吴斌用惊人的毅力克服痛苦，完成了靠边停车、拉手刹等一系列动作。全车24名乘客安然无恙，但吴斌却倒下了。据媒体报道，即便他在手术前，他还询问：“旅客有没有疏散。”
笔者看到这则新闻时，被感动得泪流满面。为什么在这种致人休克的痛苦下，吴斌还能够坚持一分多钟，笔直平稳的停车，开双闪，拉手刹，开车门，起身嘱咐乘客注意安全。一方面，是无比的责任感支撑的意志，另一方面，他的动作有些是多年的职业素养形成的下意识行为。在行车中挡风玻璃被异物击碎，驾驶员被击中，这是职业司机所可能遇到的隐患，尽管此隐患成真变成事故的概率微乎其微，有责任的职业的司机也绝对有应急预案来应对。在吴斌的心中，这一事故在未发生前，他的内心绝对无数次进行过员的演练。
在责任和预案这两者作用下，吴斌才完成了这不可能完成的任务，在自己的生命最后一刻，保证了24名乘客的安全。
安全月到来，在排查隐患追求安全的时候，要带着责任。隐患的一个特性是隐秘性，而且有未知性。如果有稍微的分心，隐患就可能在眼皮子下面溜走。责任能够使人加倍专注，责任是隐患的感应器，不负责任的人，再仔细的去观察，再仔细的去想，也很难发现隐患。只有责任时刻放在心头，才能够发现更隐秘的隐患。责任在心头，才能够对发现的隐患重视起来。
只发现隐患并不能够保安全，还要制定预案。隐患缘何称之为隐患，只因它随时就可能爆发，成为事故，在排查隐患的时候，其实也是一个危险的过程。在排查隐患之前，就要指定好应急预案，当隐患向事故转换时，可以在第一时间做出正确的反映。不管事情发生得再突然，只要准备充分，就可以达到下意识按照预案进行正确操作，保护自己，保护别人。预案是越少去用越好，然而，在制定预案的时候，却是要想的越多越好，越仔细越好，每一条预案，都会在事故发生时给人们指明一条确保安全的道路。
吴斌，他也只是一名普通的员工。平凡的他，用自己的本能，用自己的责任创造了这个奇迹，成为英雄。但是，在我们的心目中，宁愿他能够安稳的度过余生，不要遇到这事故，不当这个英雄。让我们在他的身上学到责任，用责任去让隐患无所遁形，用让面对危机时正确反映成为本能，这样才能够保护自己，保护他人。
原稿2：
排查隐患、治理隐患，不让隐患得到“喘息”
重庆能源集团逢春煤矿 黄强
5月31日晚上8点，全国企业的58名班组员工兴致勃勃的参加了中企互动网络聊天，在聊天室里，大家针对今年6月份全国安全生产月提出的“科学发展，安全发展”这一主题展开了讨论，大家认为，在全国安全生产月的前夕（5月30日）班组天地栏目里，全国班组员工代表们已向即将到来的安全生产月发出了誓言：“不让隐患在身边潜伏、在手下偷生。”接下来，我们就要在工作中以实际行动把隐患排查出来，从而进行有效的治理，不让隐患得到一丝的“喘息”机会。
说到隐患的危害性，有班组员工这样打着比喻，认为隐患就是潜伏在我们安全生产周围的一颗颗炸弹，稍不注意隐患就会爆炸，给企业、家庭带来无法估量的损失。如果隐患被早发现，隐患就能得到及时的处理，不但能保证安全生产，同时还能避免不必要的经济成本损失。谈到成本时，企业界有一个著名的1∶10∶100成本法则。意思是说，假如企业在生产前发现一项缺陷并加以纠正，仅需1元钱；如果该缺陷在生产线上被发现，则需花10元钱的代价来改正；如果此缺陷在市场上被消费者发现，则需花上100倍甚至于上千倍的代价来弥补。反过来，在安全隐患上作比喻，如果隐患被发现在生产现场，治理它也许是每一名班组员工的举手之劳或者只是多付出一点点的时间和汗水；如果隐患质变成一般性的安全事故，也许就会有人因此而受伤，给自己带来痛苦，给企业带来几天的经济停产损失；如果隐患演变成较大事故或重特大事故，就会有人在事故中死亡，给家人带来一生的伤痛，同时还有可能给企业带来“灭企”之灾。所以，对于企业班组职工来说，排查隐患、治理隐患就是我们在日常生产中的首要任务。
自己主动查。班组员工都处在企业安全生产的一线，对于自己岗位操作中的设施设备、环境都比较熟悉，对常出现的隐患也都比较了解，所以，在工作过程中，班组员工要学会自己检查个人防护用品的安全佩戴情况、操作工具的使用是否规范等，同时还要通过眼看、耳听等手段时时注意观察周围的情况，从而辨识隐患，查找危险源，确定危险度。对于查找出来的隐患，自己能安全进行处理的，要立即进行处理，做到边发现边整改，自己处理不了的，要立即向班组长汇报，并对发现的隐患作好危险标识及划好汲及的危险范围。
班组互动查。首先，要把好安全关口，排班前班组长要仔细观察员工的精神状态，发现喝酒者、精神有异常者，都不给予排班。同时，在进入作业场所进行作业时，班组长要组织班组中的安全员、青安岗员和班组中的安全业务能手，对作业场所内的环境进行细致的检查，在确认现场无安全隐患后，才组织班组员工各自到岗位上进行生产；其次，在生产过程中，班组长要对班组员工进行“安全喊话”时刻提醒员工注意安全生产，处处查找安全隐患，同时对班组员工的操作情况进行全方位的监督，时刻关注生产过程中的每一个环节，发现人、机、环有异常情况时，要立即停止作业，并组织班组员工查找隐患；最后，在下班前，班组长要组织班组员工各自检查操作岗位的设施设备是否全部都断了电、停了机，作业后的现场是否留下了隐患等等，同时组织员工总结当天安全操作的工作情况，并将当天的运行情况向上级汇报。
企业联动查。企业要督促各级安全督查网络，发动管理者和班组员工共同查找隐患。企业在查找隐患时要大力开展双休日、重要节日、零点、中夜班和专项等多种形式的安全检查，并针对企业的工艺系统、基础设施、技术装备、作业环境、现场控制等方面的薄弱环节，全面排查隐患的检查、登记、挂牌督办、跟踪处理等情况。做到隐患未查清不放过，隐患责任单位和责任人员未得到处理不放过，隐患整改措施未落实不放过，隐患未得到根治处理不放过“四不放过”原则，使每名员工牢固树立安全第一、生产第二的方针，在安全生产中做到自己不伤害自己，自己不伤害别人，自己不被别人伤害，自己监督别人不伤害别人。
安全隐患，查是前提，治是关健。对于班组职工来说，只有时刻保持清醒头脑，在工作中排除饶性心理，时时注意查找隐患，治理隐患，保持持之以恒的心态，我们就能实现安全生产。 见报稿：
【押题图】38条安全禁令让职工牢记安全责任
38条安全禁令让职工牢记安全责任
6月4日上午，重庆能源集团逢春煤矿综采2队别出心裁地将公司的38条安全禁令制成漫画，在入井前让大家随机抽取看图背诵，答对的现场给予奖励。大家通过踊跃抽答，进一步理解自己一个违章动作、不规范操作带给他人、家人和班组、企业的危害，不违章、保安全，是自己不可推卸的岗位责任。 黄文英摄
原稿：
看漫画背禁令 答对有奖
看漫画背禁令，答对就给奖。6月4日上午，重庆能源集团逢春煤矿的安全活动给人眼前一亮。为丰富安全月活动内容，该矿综采2队别出心裁地将公司的38条安全禁令制成漫画，在入井前让大家随机抽取看图背诵，答对的现场给予奖励。活动中大家踊跃抽答，员工李应全（右一）连续答对三道题后，拿着小礼品的他非常开心：“又长知识又得奖，这样的活动还要得哟！”（黄文英 摄） 见报稿：
主动排查隐患的白学继不仅没落好，反而挨批被罚款，为啥？
排查隐患也不能违章
【企业视线】
■汪勇
5月26日，川煤集团达竹机制公司单体支柱检修车间的白学继有点烦，这天上午8时，车间主任李成在班前会上宣布：“作为不是专业电工的白学继，昨天主动排除三用阀试验台电器故障，按理说应该得表扬，但是，他未停电就操作属违章，应该批评，根据公司《职工常见违章行为规范》规定，应给予处罚……”自己排除了设备隐患，杜绝的是一起将要发生的电机烧损事故啊，不表扬反而挨了批，还被罚款，怎么说心里也不痛快。
5月25日下午15时左右，该车间的三用阀试验台突然“罢工”，设备的停摆标志着当天的检修任务肯定完成不了，集团公司9个煤矿又急需支柱，怎么办？班长李海波立即给正在开会的车间主任打电话汇报。
平常就爱弄这弄那的白学继这时在一旁不慌不忙地说：“打什么电话，我去把它修好不就行了。”他一边说一边找工具拆卸三用阀试验台电机螺栓，发现电机输入线有两股橡胶已经老化，相互交叉在一起，若不处理，哪天没准要出大事！于是，他用改刀一边轻轻剥离一边用绝缘胶布缠了起来。
突然，“啪”的一声，三用阀试验台背后一股白烟串了出来。
班长李海波快步跑过去一看，白学继未停电源就拆卸了试验台电机电源线，并且已经烧断一根，他赶忙拉下三用阀试验台电源总闸气呼呼地说：“你真是‘狗拿耗子多管闲事’，自己又不懂还逞能干嘛！”
“好险哟，也是你白学继运气好，没有被电击倒，万一整出了人身事故，可怎么办哟！”工友唐勇在一边说。
一向很倔强、不服输的白学继红着脸，边听工友们你一言我一语的叨叨边继续捣鼓电机，半小时后，一阵轰鸣声响起，白学继从设备旁边站起身来，当着大伙的面不好意思地说：“嘿嘿，神了，好了！”
第二天，白学继主动消除隐患反挨批的事在职工中激起波澜，有人认为，车间主任有点是非颠倒，挫伤了白学继的工作积极性；有的人认为，车间主任说得对，安全管理本就该是非分明，对于违章操作绝不姑息迁就。
白学继心里很矛盾也有些想不通。班前会一结束，他就找车间主任论理。
车间主任李成心平气和地说：“你主动排隐患本来是好事，该表扬。但你在做这事的时候却没有把安全放在第一位，没有停电就去操作，这就是违章操作，无论谁、也不管你做什么好事，都不能以违章为代价。该罚还得按章办事，这是对你和你家人的负责，对违章操作者进行批评甚至惩罚，是刚性管理，也是人性化管理的一部分。”
一番面对面的交流，让白学继想通了。设备出了安全隐患应该修，自己主动去修理没错，错就错在没有把遵守规章制度放在首位，心里没想着安全，不按规矩“出牌”，所以，挨批受罚理所应当。
原稿：
主动排隐患，按理说应该得到工友和领导的赏识，应该表扬；可是，一位职工主动排除设备隐患不但没有得表扬，反而挨了批，工友们还说那是“狗拿耗子━多管闲事”，受挫的他将何去何从━━
主动消除隐患激起波澜白学继有点开心有点烦
5月26日，对于川煤集团达竹机制公司单体支柱检修车间的白学继来说过得有点开心有点烦。开心的是，自己头天主动排除了设备隐患，杜绝了一起将要发生的电机烧损事故；烦心的是，自己排除了隐患不但没有得到表扬，反而挨了批，受了罚款，心里特窝火。
这天上午8点，该车间主任李成在班前会上宣布“作为不是专业电工的白学继，主动排除三用阀试验台电器故障，按理说应该得表扬，但是，他未停电就排故障属违章，应该批评，根据公司《职工常见违章行为规范》应给予处罚……
原来，5月25日下午15时左右，该车间的三用阀试验台突然“罢工”，设备的 “停摆”标志着当天的检修任务肯定完成不了，集团公司9个煤矿又急需支柱，怎么办？班长李海波立即给正在开会的车间主任打电话汇报。
平常就爱弄这弄那的白学继一看设备“停摆”，在一旁不慌不忙地说：“打什么电话，我去把它修好不就行了。”
一边说一边找工具拆卸三用阀试验台电机螺栓后，发现电机输入线由于长期性地受三用阀试验台的震动，有两股线的橡胶已经老化，相互交叉在一起，不处理，万一哪天谁不知道碰到了，可要出大事呢！于是，他采用改刀一边轻轻剥离一边用绝缘胶布缠了起来。
突然，“啪”的一声，只见三用阀试验台背后一股白烟串了出来。
班长李海波快步跑过去一看，白学继未停电源就拆卸了试验台电机电源线，并且已经烧断一根，当即拉下三用阀试验台电源总闸，并气匆匆地说：
“你真是‘狗拿耗子━多管闲事’，自己又不懂什么电器知识，却要充能干干嘛。”
“好险哟，也是你白学继运气好，没有被电击倒，万一整出了人身事故，可怎么办哟！”工友唐勇在一边说。
一向很倔强、不服输的白学继红着脸，一听工友们你一言我一语嘲弄自己，可又来劲了：“不要门缝里看人━━看扁了，我就不信修不好。”白学继一边捣鼓着一边铁青着脸说。
白学继不说话，继续摆弄起电机来，半小时过去了，当大伙都说估计这小子修不好，又拉不下面子，躲在里面不出来时。突然，一阵轰鸣声在车间响起，白学继从设备旁边站起身来，当着大伙的面不好意思地说：“嘿嘿，神了！好了！”
第二天，白学继主动消除隐患反挨批的事在车间一宣布，立刻激起波澜，有的人认为，车间主任有点是非颠倒，挫伤了白学继的工作积极性；有的人认为，车间主任说得对，安全管理本就该是非分明，对于违章绝不姑息迁就。
可是，对于白学继来说，心里很矛盾。班前会一结束，就找车间主任论理。
车间主任李成心平气和地说：“你主动排隐患本来是好事，该表扬。但没有停电就是违章操作则不是好事，无论做什么好事都不能以违章为代价。该罚还得按章办事，这是对你和你家人的负责，对违章操作者进行批评甚至惩罚，是刚性管理，也是人性化管理的一部分。”
一番面对面的交流，白学继也想通了： “设备出了安全隐患不是我想怎么做就怎么做，任何时候，都不能图省事，要始终将遵守规章制度放在首位，不按规矩“出牌”，挨批受罚理所应当。”白学继说。 见报稿：
班组现场揪查隐患
铁路
高温作业“喝错水”也是隐患
■黄勇 罗晓华
进入夏季后，赣南地区的气温上升到33摄氏度，站在钢轨和石砟堆砌起来的铁路线路上，气温达35摄氏度，即便啥都不干，站上几分钟就能出一身汗。5月28日下午，南昌电务段赣州信号工区的工友们在工长雷明的带领下，就是在这样的气温下对室外信号设备进行巡视作业。
“许泓，你的水喝完了吗，给我来一口，渴得不行了！”雷工长一边放下手中的扳手，摘掉工作手套，一边对身后的小许说。“来，雷工，我这还有几口，你先喝着吧。”接过青工许泓递过来的水壶，雷工喝了几口后若有所思，只见他走到其他几个工友跟前，逐个检查水壶里水的颜色和味道，.等活干完后，雷工下令收拾东西回工区开会。
“雷工这是怎么了？”走在返回工区的路上，工友们开始猜测。
开会了，雷明没说开场白就给大家讲起了故事：我刚参加工作时，一次夏季室外作业之前，我特意准备好两大壶凉白开，可喝了不少也不解渴，活没干一半水壶就见底了。之后就感觉自己汗水越流越少、头越来越重，胸口有些发闷。师傅见状就把我扶到树荫底下，拿出自己的水壶使劲让我喝，师傅让我喝的水似乎不那么纯净，味道也不好，可我喝后不一会就感觉好多了。师傅告诉我，他让我喝的水里掺有十滴水，是专防中暑的。如果没有十滴水，掺藿香正气水或者放几勺子盐也行，夏季流汗过多会导致体内的盐分严重流失，造成体力不支，容易出人身事故和操作事故。严重了会有生命危险。你看老师傅们的水壶，哪个都不是白开水……那次中暑的感觉，现在想想还心有余悸！如果不是师傅水壶里装的“救命水”，后果就严重了。
说到这，工友们面面相觑，都明白了雷工开会的苦衷了。雷明环视大家后接着说：“现在已是夏季，可今天每个人的水壶里都是白开水和茶饮料，这就是安全隐患啊！”
会后，大家纷纷接过安全员吉毅递来的藿香正气水和食盐，倒入水壶中。
原稿：
炎炎夏日，别忘了带好“救命水”（修改稿）
黄勇 罗晓华
6月1日下午，烈日炙烤着钢轨，气温直逼34摄氏度，南昌电务段赣州信号工区的工友们在工长雷明的带领下一头扎进了热浪中，挥汗如雨地对室外信号设备进行巡视作业。
为了避免高温作业出现的中暑风险，工区不仅及时调整了作息时间，但即便如此，工友们仍大汗淋漓，不时喝水解渴。“许泓，你的水喝完了吗，给我来一口，渴得不行了！”雷工长一边放下手中的扳手，一边摘下工作手套对身后的青工小许说。接过许泓递过来的水壶，雷工下意识地小抿了口。紧接着，他又径直走到其他工友的跟前，不时舔了舔，又在他们的工具包里找寻着什么......末了，雷工下令收拾手里的活，回工区开会。
“雷工这是怎么了？......”走在返回工区的路上，工友们都猜测着，这雷工葫芦里装的是哪一壶呢？
待大伙擦抹掉身上的汗水，一个个端坐在间休室等待召开会议时，雷明却给大家讲起了"故事"：记得我刚参加工作的一次夏季室外作业，由于气温高，我之前特意准备好的一大壶凉白开，没等作业完，水壶就见底了，汗水越流越少，头越来越重，胸口还直发闷。后来是师傅将我搀扶到树荫底下，灌上几口十滴水，才让我脱离了危险。回忆起那次中暑的感觉，现在还心有余悸，如果不是师傅带了‘救命水’，后果就严重了。后来，师傅告诉我，夏季流汗过多会导致体内的盐分严重流失，造成体力不支，所以仅靠白水很难维持体力。
说到这，工友们面面相觑，都明白了雷工蹊跷举动的苦衷了。而此时的雷明环视了下大家，接着说，“现在已经是夏季了，高温天气成为常态，虽然防暑‘预防针’我们没少打，常识也没少学，但是大家习惯将口头告知当做‘广而告之’了，却未引起足够重视，该短板已成严重人身安全隐患。最近，国家废除了延用了52年的《防暑降温措施暂行办法》，并对修订的管理办法向社会征集意见，新的办法不仅将高温作业中暑列入工伤范畴，还对具体作业环境温度进行了设定，从这个办法我们不难感受到国家对我们高温作业者的高度关注，但是我们在感受新办法带来的人性和温馨之余，更应该从自身做好防暑工作。通过今天的随机检查，我发现大家对防暑意识的淡薄，白开水虽能短暂解渴，但是却难以维持长时间出汗对体内盐分的补充，而不带防暑药品的后果更是不堪设想。今后如果再发现这样的现象，可要进行‘经济干预’了哈！”
“雷工，今天听你这么一说，让我们深刻感受到夏季防暑工作关系生命安全的重要内涵，你的提醒太及时了，这个隐患必须得铲除啊，我们这就改！这就改......”听了雷明的一席话，大伙像如梦初醒般懊恼不已，纷纷接过安全员吉毅递来的藿香正气水，并将食盐倒入了水壶中。
如今遇到高温天气，一句“今天你带好‘水’了吗？”成为了工友们相互提醒的习惯用语，而将出门带好淡盐水和解暑药水作为一项铁纪来执行。
笔者感言：当国家对《防暑降温措施管理办法》进行修订并广泛征集意见的时刻，我们的企业员工更应该从我做起，从自身做起，从带好淡盐水和十滴水、藿香正气水等防暑药品等点点滴滴做起。只有国家高度重视，企业严密关注，班组严格执行，才能让防暑工作真正落到实处，才能让我们远离夏季中暑。 见报稿：
能源
警惕！仪表有时也说谎
■乔向巍
对河北冀中能源邯矿集团长风玻纤厂来说，融化玻璃液的池窑可是全厂的核心部位。池窑是全封闭的，里面的玻璃溶液深度需要保持在1.11米以上，为确保探测液面高度的准确性，企业特从日本进口一台激光测面仪，该设备发出激光，探测到玻璃液面的高度就会反射在刻度尺上，然后形成数据显示在仪表控制室内。
前些日子有职工发现，在拉丝环节玻璃液里经常出现黑色的物质，从测温孔中偶尔会有青烟冒出，但谁都没当回事，因为玻璃液中加温设备钼电极氧化时经常会冒蓝烟，也会顺着玻璃液流出一些氧化物。可没想到，这情况持续了2天后，产量忽然就下降到了原来的一半，生产特别困难。这可急坏了全厂职工。他们进行了多项检查、对每一个生产环节都做了认真分析，没找到原因。厂长张付岭皱着眉头说：“没办法了，只能对池窑‘开膛破肚’了，看看里面究竟是怎么回事。”工艺科科长黄从军说：“打开池窑风险很大啊，如果里面没事，我们费工费力又费钱，损失不小啊！”张厂长坚持说：“这样持续下去我们的损失会更大，下午开工，出现问题一切由我负责。”
下午，在打开池窑的一瞬间，在场的全体人员都惊讶不已：“液面怎么下降得这么厉害？比工艺指标上最少低了10公分啊！可是仪表怎么显示是正常的？”
“快看，钼电极已经有1/3露出来了，都快氧化没了，我说怎么老是冒青烟呢。那玻璃液里黑色的东西就是钼电极的氧化残留物啊！”大家边说边赶紧向池窑里添加原料，到晚上，液面恢复了正常。生产也恢复了正常。
这次事故着实让大家心惊肉跳，如果再晚两天发现，钼电极全部氧化没了，仅此一项就得损失四百万以上，如果钼电极氧化没了，池窑内的玻璃出现了大面积结晶，整个池窑就得报废，几千万元就没了！大家既心有余悸又心存疑惑：池窑内部出现问题，仪表为何不能及时反馈？经仔细排查式分析，拉丝车间主任李长林找出原因：最近车间增设的磨废丝设备与激光测面仪同靠一堵墙放置，这台设备运行起来与激光测面仪产生共振，致使固定高度下降了3毫米左右，险些酿成重大事故。
原稿：
仪表有时也说谎
冀中能源邯矿集团长风玻纤厂乔向巍
冀中能源邯矿集团长风玻纤厂是生产玻纤的一家企业，其中核心部位就是融化玻璃液的池窑。池窑是全封闭的，里面的玻璃溶液深度需要保持在1.11米以上，探测液面高度的设备是从日本进口的一套先进的激光测面仪，其工作原理简单来说就是设备发出激光，探测到玻璃液面的高度就会反射在刻度尺上，然后形成数据显示在仪表控制室内。
前些日子，在拉丝环节经常会发现玻璃液里出现黑色的物质，职工们也发现从测温孔中偶尔会有青色的烟溢出，但都没当回事，因为玻璃液中加温设备钼电极氧化时经常会冒出蓝烟，也会顺着玻璃液流出一些氧化物。这样的情况持续了2天之后，忽然间产量就下降到了原来的一半，生产特别困难。这可急坏了全厂的干部职工。在进行了多项的检查、对每一个生产环节进行了认真的分析后还是没有得到一个清晰的结论。这时，负责安全生产的厂长张付岭皱着眉头说：“没办法了，只能通过对池窑‘开膛破肚了’，看看里面究竟是怎么回事。”工艺科科长黄从军听了后说到：“打开池窑风险很大啊，如果里面没事，我们费工费力又费钱，损失不小啊。”张厂长坚定的说：“没办法了，这样持续下去我们的损失更大，我们这几天检查了，各个部位都没问题，只有池窑里面没有看到。下午就开工，出现了什么问题一切由我负责。”下午，在打开池窑的一瞬间，在场的全体人员都张大了嘴巴惊讶不已：“液面怎么下降的这么厉害，比工艺指标上最少低了10公分啊，可是仪表怎么显示是正常的？”“快看，钼电极已经有三分之一露出来了，都快氧化没了，我说怎么老是冒青烟呢。那玻璃液里黑色的东西就是钼电极的氧化残留物啊。”随后，赶紧加快了向池窑里添加原料的速度，在晚上，液面恢复了正常。生产随之也逐渐的恢复了正常。
这次事故着实让我们心惊肉跳了一把，如果再晚两天发现，钼电极全部氧化没了，光钼电极一项就得损失4百万以上，同时，产量恢复到正常水平还不知道需要多久。这次事故的原因主要是我们的激光测面仪出现了问题，仪表一直在错误的反应池窑内部的情况，可这套设备业内评价一致认为很好，在一些厂家运行多年也没出现这样的情况，原因到底出在哪呢？经过了仔细的排查式分析，拉丝车间主任李长林最后给出了一个正确的答案：原来为了降低成本和节能减排，最近在车间增设了一部磨废丝的设备，把没有形成成品的废玻璃丝再次进行研磨，作为原料重新添加到池窑内进行二次利用，它放置的位置和激光测面仪在同一堵墙上。这台设备运行起来动静比较大，可能是因为共振的原理，使激光测面仪固定的高度稍稍出现了一丝改变，下降了3毫米左右，就是这3毫米的变化，反映在生产上险些酿成了重大的事故。
在最后的事故总结会上，厂长张付岭若有所思地说：“这次事故差点让我们损失了400多万。如果我们发现的不及时，钼电极氧化没了池窑内的玻璃出现了大面积结晶，整个池窑就得报废，几千万就没了啊。仪表有时候也说谎，所以说啥都靠不住，我们只能靠自己，只能靠我们每一个职工在岗位上细心再细心，认真再认真……”
目前，长风厂又增加了一套人工测量玻璃液面的设备，两套设备一套人马，同时运行。 见报稿：
煤矿
这样的清扫器必须换
■顾述毫
还看啥？快到点了，赶紧收拾一下工具！”5月24日中班检修时间，在安徽淮北矿业集团芦岭矿Ⅱ927皮带机巷，保运二区包机组长赵建全冲检修工崔海军喊道。
“赵组长，这机头几架大托辊下水煤太多了，是不是有问题啊？”崔海军用矿灯在机头来回查找着。
“能有啥问题？是工作面煤层注水注多了，天天都这样，管它干嘛？快点收拾工具，别撇钩了。”赵建全生气地说。“水大还有清扫器呢，也不至于拉得到处都是水吧？”崔海军嘀咕着，仍不放心地用矿灯搜寻。
“一定是机头清扫器不起作用了。”不知什么时候，区长朱永华走了过来。“快到点了，朱区长还没上窑啊？”见区长来到，赵建全忙迎上前去。
“你们到点了，我还不能到点呢，矿里的规定我也要遵守啊！”朱永华笑着说。
朱永华说的规定是该矿制定的领导干部带班跟班下井制度，即矿领导干部及管技人员必须跟班到现场，带班到一线，真正做到“工人三班倒，班班有领导”，且在跟班、带班过程中，加大隐患治理的动态考核，督促抓好隐患整改工作，实时掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和消除现场各类安全隐患，确保安全生产。
“你瞧瞧，这清扫器皮子都磨完了，怎么还能刮掉水呢？”巡视一遍后，朱区长问赵建全。“呵呵，今天来不及了，明天换，再运转一个班应该没问题吧？”赵组长侥幸地说。
“那怎么行，水太大了，清扫器刮不净，如果负载大了，滚筒打滑，时间长了皮带会起热甚至摩擦着火。”朱区长警告道。“就是啊，上次安全例会上还讲了皮带机摩擦着火事故的案例呢！”崔海军抢过话茬。
“你看，这清扫器都磨到铁了，如果刮坏皮带卡子就会造成断带事故。”
“我们一定遵守区里的规定，坚决除掉隐患，保证设备‘零缺陷’运行。”赵组长坚定地说，接着与两名副手迅速行动起来。
原来，该区不断强化井下机电设备管理标准，加大井下机巷生产环境及机电设备隐患排查力度，在煤眼安全设施、机电保护设施等重点部位上下功夫，充分发挥党员示范岗、工会群监员和青安岗的作用，将隐患排查网络化、全员化、自主化，并将隐患整改处理情况及时公布，通过“小隐患不过班、大隐患不过天”的形式，使机电设备始终处于完好状态，并严格奖惩兑现。
换好清扫器后，看着皮带机正常运转起来，赵组长与几名检修工才深深地舒了口气。
原稿：
这样的清扫器必须换
顾述毫
“还看啥？快到点了，赶紧收拾一下工具！”5月24日中班检修时间，在安徽淮北矿业集团芦岭矿Ⅱ927皮带机巷，保运二区包机组长赵建全冲青年检修工崔海军喊道。
“赵组长，这机头几架大托辊下水煤太多了，是不是有问题啊？”崔海军用矿灯在机头来回查找着。
“能有啥问题？是工作面煤层注水注多了，天天都这样，管它干嘛？快点收拾工具，别撇钩了。”赵建全生气地说。“水大还有清扫器呢，也不至于拉的到处都是水吧？”崔海军嘀咕着，仍不放心地用矿灯搜寻。
“一定是机头清扫器不起作用了。”不知什么时候，区长朱永华走了过来。“快到点了，朱区长还没上窑啊？”见区长来到，赵建全忙迎上前去。“你们到点了，我还不能到点呢，矿里的规定我也要遵守啊！”朱永华笑着说。
朱永华说的规定是该矿制定的领导干部带班跟班下井制度，即矿领导干部及管技人员必须跟班到现场，带班到一线，真正做到“工人三班倒，班班有领导”，且在跟班、带班过程中，加大隐患治理的动态考核，督促抓好隐患整改工作，实时掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和消除现场各类安全隐患，确保安全生产。
“你瞧瞧，这清扫器皮子都磨完了，怎么还能刮掉水呢？”巡视一遍后，朱区长问赵建全。“呵呵，今天来不及了，明天换，再运转一个班应该没问题吧？”赵组长侥幸地说。
“那怎么行，水太大了，清扫器刮不净，如果负载大了，滚筒打滑，时间长了皮带会起热甚至摩擦着火。”朱区长警告道。“就是啊，上次安全例会上还学到皮带机摩擦着火事故呢！”崔海军抢过话茬。
“你看，这清扫器都磨到铁了，如果再运转下去，说不定就会刮坏皮带卡子，造成断带事故。”朱区长指着清扫器说。
赵组长听后，仔细地看了看机头已经磨损得光秃秃的清扫器，不由地打了一个寒战，区里不断强化井下机电设备管理标准，加大井下机巷生产环境及机电设备隐患排查力度，在安全设施、机电保护设施等重点部位上下功夫，将隐患排查网络化、全员化、自主化，通过“小隐患不过班、大隐患不过天”的形式，确保设备‘零缺陷’运行，身为包机组长，自己不带头排除隐患，一旦发生安全事故，那就完了，想到这里，赵建全忙应道：“我们这就换掉，决不让设备带故障运行。”说完与两名副手迅速行动起来。
换好清扫器后，看着皮带机正常运转起来，赵组长与几名检修工都深深地舒了口气。 见报稿：
用责任心约束不安全行为
【班组现场】
■张春胜
6月2日，笔者来到中石油抚顺石化公司腈纶厂仓储罐区检修现场进行采访时，却被当班员工季晓杰阻拦在罐区外，告知笔者着装不规范，需要把网眼运动鞋更换为劳动保护鞋，以避免腐蚀液体伤害皮肤、焊花烧伤脚面，或是踢到带尖物体伤到脚等。笔者听到善意的劝告后，立即返回更换着装。
当笔者再次来到仓储罐区检修现场时，正赶上班组召开检修现场会，听到当班的丙班班长苏建中正在发言：“现在检修现场队伍多，交叉作业施工隐患大，作业面交接我们需确认，监火人和安全防护人必须高度负责。在上周二安全会上我们学习了‘海因里希’的事故因果连锁论，知道事故是由人的遗传基因、工作环境、人的缺点、不安全行为、诱发隐患、发生事故、导致伤亡等一连串反应所造成，就好像多米诺骨牌一样出现连锁性的倒塌。再细想一下，结合日常安全工作，可以从事故多米诺中抽掉一至二张牌，彻底消除事故的发生。这张牌的关键就是在于我们开展安全工作时候的责任心，我们不可以改变遗传基因，也不能改变员工的工作环境，但我们能克服个人的缺点，杜绝自身和制止他人的不安全行为，防止隐患变成事故。”他简单的一席话却道出了很严肃的安全道理，发人深省。
班组员工季晓杰说：“发现隐患只是避免事故的开始，最主要的是及时处理和更深层次的排查。”边海涛插言道：“排查隐患贵在责任心，巡检时要看到、听到、闻到和摸到，我们所做的每一项工作周围的检修参战人员都看到眼中，我们要树立岗位形象，靠责任心去规范参与检修人员的操作行为，同时，我们有责任和义务查出我们所管辖区域内的安全隐患，还有他人的不安全行为。”班组员工崔燕接着说道：“发现隐患需要对本职工作有深层次的理解和较高的工作经验，还要有高超的操作技能。”员工冯雷接着说：“大道理我不会讲，我就认为如果发生事故，我们的工资和奖金就会遭受损失。工作时除了管好自己以外还要看住外来施工人员的操作行为，避免给我们带来不好的后果。”之后，班长安排了当班的检修任务，各自回到自己的工作岗位上。
一个班组4名员工，1名班长，5个人的小集体负责整个罐区的安全生产任务，检修中更是繁忙，但他们始终坚持“抓小、抓早、抓事故苗头”，实施生产现场全过程监督检查，进行有针对性的隐患排查，危险部位和危险因素均采取了相应的防范措施。对有毒类物质检测点、危害因素检测点进行全方位现场检测，监测结果全部符合国家标准。
上述只是班组一个侧面，班组结合自身实施各种安全教育，促使员工感到企业所面临严峻的安全形势和严格的安全管理措施，可进一步提高员工岗位责任感。班组通过各种形式把岗位安全压力互传，让罐区班组员工每时每处都不敢掉以轻心，结果发现了大量的隐患及不利安全的因素，进一步提高了企业安全生产的保障系数。通过班组行之有效的行动，整个罐区隐患排查数量明显下降。
原稿：
排查隐患源于员工责任心
6月2日，笔者来到中石油抚顺石化公司腈纶厂仓储罐区检修现场进行采访时，却被当班员工季晓杰阻拦在罐区外，告知笔者着装不规范，需要把网眼运动鞋更换劳动保护鞋，避免采访过程中碰到腐蚀液体渗透伤害皮肤，还有检修过程中的焊花喷溅到鞋面烧伤，或是行进过程中踢到带尖物体直接伤害脚面，再有就是不能有效防止小坠物砸伤。笔者听到善意的劝告很是信服，立即返回更换着装再次来到罐区检修现场，深入了解了员工这样高的安全意识来自何处。
当笔者再次来到仓储罐区检修现场时，正好赶上班组召开检修现场会，从会议中笔者彻底信服了班组员工的安全觉悟。当班的丙班班长苏建中在会上首先发言：“现在检修现场队伍多，交叉作业施工隐患大，作业面交接我们需确认，监火人和安全防护人必须高度负责。在上周二安全会上我们学习‘海因里希’的事故因果连锁论指出，事故是由人的遗传基因、工作环境、人的缺点、不安全行为、诱发隐患、发生事故、导致伤亡一连串反应所造成，就好像多米诺骨牌一样出现连锁性的倒塌。再细想一下，结合日常安全工作，可以从事故多米诺中抽掉一至二张牌，彻底消除事故的发生。这张牌的关键就是在于我们开展安全工作时候的责任心，我们不可以改变遗传基因，也不能改变员工的工作环境，但我们能克服个人的缺点，杜绝自身和制止他人的不安全行为，防止隐患发生事故。”简单的一席话却道出了很严肃的安全道理，发人深省。
班组员工季晓杰说：“发现隐患只是避免事故的开始，最主要的是及时处理和更深层次的排查。”边海涛插言道：“排查隐患贵在责任心，巡检时要看到、听到、闻到和摸到，我们所做的每一项工作周围的检修参战人员都看到眼中，我们要树立岗位形象，潜意识规范参与检修人员的操作行为，同时，我们有责任和义务负责我们所管辖区域内的安全隐患，还有他人的不安全行为。”班组员工崔燕接着说道：“发现隐患需要对本职工作有深层次的理解和较高的工作经验，还要有高超的操作技能。”员工冯雷接着说：“大道理我不会讲，我就认为如果发生事故，我们的工资和奖金就会遭受损失。工作时除了管好自己以外还要看住外来施工人员的操作行为，避免给我们带来不必要的后果。”之后，班长安排了当班的检修任务，各自回到自己的工作岗位上。一个班组4名员工，1名班长，5个人的小集体负责整个罐区的安全生产任务，检修中更是繁忙，但他们始终坚持“抓小、抓早、抓事故苗头”，实施生产现场全过程监督检查，进行有针对性的隐患排查，危险部位和危险因素均采取了相应的防范措施。对有毒类物质检测点、危害因素检测点进行全方位现场检测，监测结果全部符合国家标准。
上述只是班组一个侧面，班组结合自身实施各种安全教育，促使员工感到企业所面临严峻的安全形势和严格的安全管理措施，进一步提高员工岗位责任感。班组通过各种形式把岗位安全压力互传，让罐区班组员工发现了大量的隐患及不利安全生产的因素，进一步提高了企业安全生产的保障系数。通过班组行之有效的行动，整个罐区隐患排查数量明显下降。（张春胜） 班组摄影 新闻抓拍
见报稿：
班组自建安全警示教育室
6月1日，西安东车辆段新丰下行运用车间新丰二场建成了全段第一个职工安全警示教育室，警示教育室不仅收集了近年来铁路发生的各种典型事故案例和图片，而且还收入许多职工身边发生的典型事故案例。当天，新丰二场二班职工在副工长王海波（右二）的组织下，在此上了第一个班组安全教育课。职工们觉得，这样的氛围给人的警示和教育比讲多少大道理都更能入脑入心。 胡小文 摄
原稿：
班组职工有了自己的安全警示教育室
6月1日，西安东车辆段新丰下行运用车间新丰二场二班职工将班组安全教育课搬到了车间新建成的安全警示教育室，成为安全警示教育室建成后迎来的第一批受教育人员，班组职工在副工长王海波（右二）的组织下，接受了一场生动的安全警示教育课。新建成的安全警示教育室不仅收集了近年来铁路发生的各种典型事故案例和图片，而且许多职工身边发生的典型事故案例也收入其中，成为班组职工安全教育的重要课堂。 见报稿：
井口出现“小安全协管员”
“矿工叔叔下井前，牢记安全零理念。科学发展要遵章，安全发展莫蛮干……”6月1日13时20分，重庆能源集团松藻煤矿入井口突然出现一群“小安全协管员”，他们反复念叨这几句话。有矿工出井，他们抢着端盒饭、拿苹果。在矿工吃饭时，他们还出题现场考试，并给答对题者发奖品。原来，这是该矿和学校特在“六一”这天组织的安全教育活动，不仅强调安全从“小”抓起，而且还提醒矿工们要为孩子做个守规章、讲安全的榜样。 金银贵 摄
原稿：
安全小协管，童声嘱安全
“矿工叔叔下井前，牢记安全零理念。科学发展要遵章，安全发展莫蛮干……”6月1日，13点20分，在重庆能源集团松藻煤矿入井口，11岁的安全小协管吴志琳（右三）和伙伴们异口同声地，反复地喊着这样的口号。一看到有矿工出井，小朋友们又是端盒饭，又是拿苹果。趁员工吃饭的间隙，他们还充当起了安全小考官。“叔叔，您好聪明啊！”一看到矿工叔叔答对了题，小朋友们都会兴奋不已，齐刷刷的将奖品往矿工叔叔手里塞。事后，还不忘叮嘱一声：叔叔，您一定要注意安全哟。（金银贵）
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