“家”的感觉真好 ———小记打通一矿机电二队员工队伍建设
秦茂秀204名员工，20个班组，12个工种，负责矿井二分之一以上的工作范围，安全生产天数累计达到13470天，这就是打通一矿机电二队。近年来，该队先后获得“全国学习型班组”、“六好团队”、“特色文化奖”等荣誉。
走进打通一矿机电二队，员工们和谐融洽的工作氛围，丰富的业余生活，温馨全家福和亲情寄语一一展现在文化墙上。该队书记周锦告诉笔者：“我们着力打造具有亲情、快乐、平安的家，用‘家’文化来增强员工队伍的凝聚力和战斗力。”
亲情之家
家，是温暖的港湾，也是每个人最大的牵挂。为了把家的温馨延伸到班组，机电二队长期坚持开展“亲情随身”活动。请员工家属参加队上组织的各种活动，把每个成员的全家福制作成幻灯片在排班前进行滚动播放，并写有员工亲属的一句祝福话语，叮嘱员工工作时注意安全。每一名员工都深切地感受到有“家”的存在，引导员工牢固确立队就是我们的家、对队负责就是对家庭负责的理念。
快乐之家
为了丰富和活跃员工业余文化生活，使员工保持良好的精神状态，从而以更加饱满的工作热情投入到工作当中。每月利用该矿发放给班组的活动经费在员工中不定期开展跳绳、拔河、棋牌等多项娱乐活动。该队还成立了新闻写作和摄影兴趣小组，定期请资深的老师到队上为通讯员进行摄影和新闻写作培训活动，不仅丰富了员工的业余文化生活，增加了员工收入，还为矿上培养了一大批骨干通讯员。如今该队每年一次的摄影展已经成为打通一矿一道独特的风景。
平安之家
平安是家人最大的期望，也是建设和谐班组的重要前提。为此，机电二队除了用日常工作中的学习和交流提高员工的工作技能，培养员工安全意识，树立正确的人生观和价值观。班组成员还内部实行安全结对子、技术传帮带管理。通过班组成员间的相互提醒、相互关照、相互启发，将个人安全意识上升为集体荣耀，形成“同进步，共平安”的安全氛围，提升整个团队的整体战斗力。 “家”的感觉真好
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