【企业视线】胜利油田职工：我的健康我做主
胜利油田职工：我的健康我做主【企业视线】
■顾家瑞
职工拒绝施工作业？这在过去是想都不敢想的事儿，可是在中石化胜利油田孤东三采中心，这是赋予职工的一项权利。今年6月份以来，中石化胜利油田孤东三采中心从工人的职业健康安全角度出发，制定了“夏季职工人性化管理制度”，规定职工在“非安全状态”下可拒绝施工作业：
高温可拒绝进入作业现场
进入6月，三采中心规定：只要泵房温度超过32℃，除了特别紧急的任务如设备停运、工程施工、资料录取等，职工可以不去泵房，可以避开11：00~15：00这个高温时间段；野外施工，除了特别紧急的任务，一般也应避开11：00~15：00的高温时段。同时，施工时配置遮阳伞以及解暑用的西瓜、绿豆汤和霍香正气水、风油精等。
这项制度实施以后，职工可选择在合适的时间去工作，既提高了工作效率，还避免了职工因为情绪、身体不适、中暑而酿成事故。
甲醛浓度超标可推迟作业
三采中心新规定：在甲醛浓度超标情况下，职工可推迟作业，待浓度降到安全状态后在施工。正常情况下，甲醛采用间歇投加方式，为此，注聚站可以灵活掌握投加时间，一般选择夜间人员少时投加，从而减少对员工健康的影响。6月15日上午，注聚一队7#注聚站应进行的一项常规设备保养，就因当时注聚泵房内甲醛浓度略微超标而将被推迟了半天进行。
可根据身体状况调整岗位
由于石油行业的特殊性，很多岗位的职工由于年龄、身体状况等原因，不适合在一个岗位工作太久。可是有的职工由于怕提出换岗领导不同意，就顾不上现岗位对身体的不利影响。针对这个情况，该矿规定，如果职工对安排的岗位有异议，可以向上级提出换岗申请，经矿上调查情况属实的，可以调整岗位。6月中旬，该中心已经做了第一批调整，让15名孕妇、身体素质比较弱、有职业病和年龄偏大的职工离开一线岗位，确保了每个职工以健康的身心投入到工作中去。
非安全状态下可以说“不”
在非安全状态下敢于说“不”和善于说“不”，授予职工安全生产否决权，是该中心维护职工安全健康权益中的亮点，受到了广大职工的欢迎。该中心一方面制定了《有危害化学品安全信息卡》，让职工对其接触的有毒害化学品的性能、危害和安全使用知识耳熟能详，防范其对人体伤害，一方面自筹资金对注聚泵房进行改造，给两座聚合物母液配制站加装了隔断门，将注聚泵房与有聚合物干粉粉尘和有甲醛气体的聚合物分散溶解操作间分隔开，以防止有害气体进入职工工作的泵房操作间。
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