松藻公司团委全力打造青年之家
胡骅丰近年来，松藻公司团委通过实施“凝聚力工程”，充分发挥5531名青年在企业中的生力军和突击队作用，把共青团建成团员青年的幸福之家，尽最大所能地关心青年、激励青年、帮助青年和凝聚青年，受到广大团员青年的喜爱和拥护，同时荣获了重庆市十佳五四红旗团委称号，还首次荣获全国煤炭行业五四红旗团委的殊荣。
青年安全之家
公司团委全面调动团员青年参与安全工作的积极性，助推企业安全生产。相继开展了安全宣誓及“不三违”承诺签字仪式，启动了安全月宣教活动，大大提高了青年员工，尤其是新员工的安全意识；抓住青年人乐于、善于学习的特点，结合现场安全，公司团委通过举办青安岗员培训、青工拜师学技、技术员岗位练兵，大力提升青年安全技能；安全生产，青年当先，在实际工作中，公司团员青年努力带头做到自己无违章、身边无受伤、周围无事故，充分发挥青年人在“急、难、险、重”工作中的作用。
青年成才之家
开展青年人才库建设，通过举办青年人才论坛、优秀青年人才素质提升讲座、“扎根松藻，奉献青春”主题从业誓师大会等活动，变“推优”为“扶优”，积极培养、举荐优秀青年人才。青年人才库建设经验，被2011年第四期《重庆共青团》杂志专题刊载，以全新的视角展示了青年人才库建设以来取得的成果和成功经验。同时，还通过开展学习型团组织创建、团员读书活动，建立“青年读书俱乐部”，引导团员青年养成“周学一道题、月读一本书”的良好学习习惯。
青年和谐之家
公司团委通过探索完善思想育人、动态分析、关心帮扶三大机制，进一步联系稳定青工队伍，为企业和谐发展形成驱动力。在思想育人上，公司共青团通过分上下午把一线团员集中起来过组织生活、上团课，开展团员意识主题教育、企业形势任务教育，加强青年思想引导。在动态分析上，坚持青工思想动态分析制度，积极反映青年呼声，理顺情绪，化解矛盾，主动做好青年思想政治工作，稳定青工队伍。在关心帮扶上，针对因病因灾困难团员青年，开展“关爱无边”万元帮扶活动，在青年交友婚恋、心理辅导、学历提高方面创造条件、提供帮助。
青年文明之家
公司团委在团员青年中倡导积极向上、健康生活、互帮互助的良好风尚。引导青年人树立“爱企爱岗爱自己”的价值观，塑造“松藻新青年”的良好形象。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，与矿区120对老弱病残家庭结成对子，进行走访并提供帮助。矿区数千名青年志愿者每年通过各种方式献爱心百余次，面向企业、面向社会传递温暖、营造和谐。同时，公司团委还努力提升青年文明素养，每年开展团员青年喜闻乐见的青年联谊、青歌赛、文艺汇演等大中型文体活动20余次，缓解青年员工压力，活跃青年业余文化生活。
“让团员青年喜爱、归属自己的团组织，把团组织当成自己的家一样，这是公司团委打造青年之家的根本目的所在”。公司团委书记孙彪如是说。
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