顺口溜也是一种“职工文化”
徐州北站最早发明“顺口溜”的是全国劳模吴瑞桐。1995年，由于全国运输安全形势下滑，职工干活都十分的小心，生怕再出漏子。不少职工都信服一个道理，叫“小心没有过火”的。但是，光小心了，枢纽就要瘫痪，徐州北站当时位居全国第二，日办理货物列车22000多辆，似这样蹑手蹑脚地的干活，不仅安全无法保证，而且严重地影响了效率，会对华东大枢纽的全盘运输造成严重后果，再说这种所谓的“小心”，也不是解决问题的根本办法。于是看在眼里，急在心头的吴瑞桐便琢磨起了用什么办法才能时刻提醒伙计们干活小心，而且能提高生产效率的点子来。那时他还在脱鞋组干制动长，文化程度不高，繁忙的工作不得不让他时刻开动脑筋，尽可能地解决发生在身边的各类矛盾。通过实践，吴瑞桐先后结合形势，编了20多条一线职工易读易记且又朗朗上口的顺口溜。如“安全生产无诀窍，两纪一化最重要”、“简化作业痛快一阵子，酿成事故痛快一辈子”等安全谚语，并很快在全站调车组流传开来，成为人们在班前开展安全预想的一道精神大餐。
有了解决思想问题的良药，全站的运输生产形势很快好转起来，原先小堵小塞的枢纽通畅了，安全形势也有了好转，大家都在念着一条条保安全的谚语。特别是吴瑞桐首创的“手勤、眼勤、嘴勤、腿勤”的“四勤”工作法，更是受到车站和职工的推崇。后来，他又相继编出了一些诸如“火车就是铁老虎，我不和它来打赌，遵章守纪把活干，稳扎稳打保安全”、“多跑一步才放心，多看一眼才安心，保证安全才舒心”等等。车站党委和安全科及时总结了吴瑞桐的调车经验，认为这是一种不失为宣传安全，保证安全，提高生产效率，让职工自己教育自己的良策，同时也把职工的口头文化加以普及推广，并在宣传科的配合下向全站职工发出“安全谚语”有奖征集。
徐州北站有个十三调，这个小组的作业性质比较复杂，是个多年的老大难班组。调车员谷文忠初来乍到，发现了许多如不爱学习业务、作业我行我素、作业前不检查线路等不安全隐患。于是，他针对十三调的作业特点和伙计们的个性，琢磨了多日，为伙计们编了一段：“班前提问不可少，安全意识要入脑；按章作业标准化，班中互相照应好；送车一次送到位，寄存尽量要减少；弯道作业多联系，道口安全要记牢；一月两练不放松，空闲模拟互监考；规章熟悉技术精，关键时刻立功劳；团结一致争先进，坚决摘掉落后帽”的顺口溜，当作摘帽创新的“目标”。如今，这个小组的调车作业从来没像现在这样象模象样过。作业标准了，安全保证了，效率提高了，货主满意了，收入增加了，小组也破天荒地摘掉了落后帽子，还被评为车间的“放心班组”。
一条安全小谚语，也能解决大问题，这在徐州北站已不算什么新鲜事。应该值得关注的是，职工文化，是一种潜在的前进动力，若能正确引导，定会在工作中产生极大的影响力和号召力。当前，我们许多企业都在创建企业安全文化，而有些富有建设性的、富有哲理的语言不是闭门造车就能造出来的。这些宝贵的经验之谈，恰恰出自职工不经意的语言中。一句俏皮话，可能引起某些文化人的联想，引发出足以令人信服的经典；一句题外话，也许会产生一串串的连锁效应。因此，注重开发和引导职工在生产实践中发明创造，用最简洁、最通俗、最可信的总结演化成为保证安全，提高效益，增强团结，现实效益最大化的职工文化，肯定对企业是大有益处的，徐州北站就在这方面做出了幸福的尝试。
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