【兖矿集团安全月征文】炎热天气谨防职工“情绪中暑”（言论）
随着夏季高温天气的到来，人的情绪不可避免地会受到高温天气的影响，尤其是在一线工作的职工要面临来自自身工作上的压力和其它外部高温可能造成的生理中暑，思想上容易产生烦躁不安，出现头晕、烦闷、易怒的现象，进而产生“情绪中暑”。如果职工一旦出现“情绪中暑”，就可能发生违章蛮干、简化作业程序等抵触现象，这样的情绪就很容易造成安全事故发生。职工情绪好坏直接影响着作业质量和安全稳定。因情绪不佳导致安全事故的例子屡见不鲜，在高温季节里，如何让职工舒缓情绪，解除心理压力，保持平静心态，谨防“情绪中暑”？笔者认为，作为企业管理者应及时注意把握好职工的思想情绪，及时疏通职工各种障碍与不适，谨防炎热天气成为安全生产的隐患。
首先应从引导职工思想入手，做好心理调节。要及时关注职工工作时的情绪，及时了解职工的心理状况，发现职工情绪不好时，要及时与存在情绪隐患人员交流谈心，及时化解职工矛盾，使其调整好心态和精神状态。各单位、班组应充分利用好班前班后会，职工座谈会等及时了解职工家庭、生活状况，让职工把“牢骚”大胆说出来，做好职工思想上的“减压器”，从而缓减职工思想情绪隐患。同时制定合理科学的工作制度，避开高温时段工作，尽量减轻职工的心理压力和劳动强度，积极为职工营造愉悦的工作氛围。
其次要用组织温暖化解隐患。各职能部门应多举办一些寓教于乐和关爱职工暑期健康的活动，如给职工送清凉、送防暑降温药品、安全文艺活动下基层等形式多样的安全嘱咐、安全督导活动，鼓励职工积极参与，使“情绪隐患”职工在亲情感化下主动调节，保持乐观豁达的心态。此外，职工自己也要学会豁达处事，及时自我排解和宣泄情绪，不要让负面的、消极的情绪滞留和积聚在思想里，要保持一种积极、乐观、向上的心态，养成正确、健康的生活方式，这有这样，才能确保安全和职工队伍的稳定，在和谐的氛围中顺利度过盛夏酷暑。
最后要用警示教育防隐患。要通过举办安全培训、安全事故案例展、安全演讲、观看安全教育片等形式，为职工注射隐患“预防针”，进一步增强职工的安全思想意识，在炎炎夏季做到“静心、安神、戒躁、息怒”，使职工保持健康平和的心态，投入到生产建设中，从而确保安全生产。（济东物业服务中心 杜祥梅）
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