零距离互动交流，心贴心释疑解惑———同华矿大中专学生座谈会小记
周世毓6月19日，同华煤矿召开大中专学生座谈会。该矿部分党政领导与近三年分到该矿的大学生们相聚一堂，敞开心扉，零距离互动交流，让大学生们倍受鼓舞。
“我感到现在的工作压力越来越大了。”采煤三队技术员杨林的话引起了部分大学生的共鸣，有几个人不由自主地点了点头。“大家感觉到工作压力大是正常的。不过大家要正确对待压力问题，要知道人才的成长从来都不是一帆风顺的。”矿党委书记李智接过话题说，“矿党委很重视你们这些大学生，有意识地给你们肩上放担子，给你们加压，目的就是要让你们多历练，增强你们的工作能力……”李书记的一席话让在座的大学生听得频频点头。
“我感到好多大学生在刚分来的时候工作热情都很高，但两年过后，基本上就没有什么激情了。”采煤一队副队长黄帅华说的这个情况引起了矿长刘朝富的重视，他接过黄帅华的话说：“作为一个大学生，选择了煤炭这个行业，就要有梦想，为自己树立一个奋斗目标，明确自己将来要干到哪个位置，然后付诸实践。在实践的过程中不要急于求成，要沉得下心来，不要一年两年没有达到目标就灰了心，没了激情。”刘矿长举例说，一个优秀的技术员一般都要经过3年以上的锻炼，一个人10年能做到副矿级已经是很优秀了，人才的成熟需要时间来磨砺，需要风雨的考验。
“我感到在工作中管理人是最难的。比编制规程措施还要难。”朱俊杰是掘进四队的技术员兼副队长，工作近三年了，但队里有些工人觉得他年轻，经验尚浅，经常不服从他的安排，让他感到很苦恼。安全副矿长侯明玉接过他的话说：“我刚参加工作的时候也遇到过同样的事情。年轻人一是要虚心向其他管理人员请教，要学会模仿、思考，看他们遇到同样的问题是怎么处理的。要让员
工服你，最重要的就是要积累工作经验，要吃得苦，经常深入生产现场发现问题，解决问题。只有你成为行家里手了，别人才会发自内心的服你……”侯副矿长结合自己的工作经历，与大学生们分享了自己的经验，让在座的大学生们深受启发。
……
在座的大学生们纷纷打开了话匣子，座谈会气氛越来越融洽。
“国有企业才是你们的大舞台，同华的明天将会因你们而更美好。”李书记最后的总结讲话让大学生们倍受鼓舞，在热烈的掌声中，座谈会取得了圆满的成功。
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