南阳工务段治段理念受热捧
南阳工务段治段理念受热捧 南阳工务段：赵显锋“‘严管厚爱，安全和谐’的治段理念，为我们段描绘出一幅企业发展的宏伟蓝图，在职工眼前呈现的是企业科学发展、快速发展、职工立足岗位早日成才的助推器。”日前，南阳工务段“严管厚爱，安全和谐”的治段理念已经公布，就在全段职工中引发了不小热议。
“‘严管厚爱，安全和谐’” 的治段理念，是南阳工务段在发展历程中，经过不断探索、实践提炼出来的治段理念。她是推动我段适应转变、科学发展、和谐发展的内在动力；是提升我段企业综合管理能力、创建更高水平一流工务段宏伟事业的必由之路。”该段段长刘炎华是这样阐述治段理念的。
这个段把今年作为企业文化建设发展年，制定下发了企业文化建设规划文件，围绕“严管厚爱，安全和谐”八个字对治段理念进行阐述，通过局域网、印发学习折页、开展全员讨论等形式，在全段弘扬治段理念，为全体职工描绘出了一幅成才蓝图，使他们充满了立足岗位奉献南工的激情。
“她是我们南阳工务段一代又一代南阳工务人创造的宝贵精神财富，对统一职工思想、振奋职工精神、凝聚和塑造职工队伍正在发挥了巨大的作用。”该段党委书记彭伟平用精辟的语言概括了治段理念。
“严管”，这个段通过完善规章制度体系建设，促进各项工作又好又快发展。即：建立健全现场标准化作业、职工行为规范、干部作风考核机制等制度，用制度管人、用制度管段、用制度治段，提升风险控制能力和安全保障能力，实现“管理强段、管理兴段”的目标，促进各项工作又好又快全面发展。
厚爱，这个段通过积极改善一线职工生产生活环境、选树培养典型人物、搭建选人用人平台等一系列举措以及认真落实好“三不让”帮扶救助体系等工作，让广大干部职工切身感受到段和谐发展的成果，增强干好本职工作的自豪感和荣誉感，激发干部职工立足岗位奉献南工的动力。
安全，这个段通过推进安全风险管理、加强安全文化建设、强化安全意识教育、狠抓制度落实等手段，对安全风险全过程控制，巩固风险防御能力，在全段形成“人人想安全、人人抓安全、人人保安全”的良好氛围，实现安全关键卡控到位，安全基础更加牢固，安全生产持续稳定。
和谐，这个段在确保安全生产的前提下，坚持以人为本的管理理念，职工之间和睦相处，干群关系、党群关系和谐融洽，全段上下团结一心，拼搏进取，实现职工与企业心连心，全段上下团结一心，齐抓共干，全力打造出一个科学发展、和谐发展的美好家园。
页:
[1]