【跟帖1094期】炎炎夏日，谁为你撑起高温中的“遮阳伞”
【跟帖1094期】炎炎夏日，谁为你撑起高温中的“遮阳伞”金银贵
7月9日11点45分，在重庆能源集团松藻煤矿工业广场，在热辣辣的太阳炙烤下，到处都弥漫着油漆和铁器被烤焦的味道。而在各个车间，早已没有了员工们繁忙的景象。
“为了避开高温，矿上规定，凡是地面车间，早上7点上班，中午11点30分下班。”在供应队加工车间，班长康其正在收拾工具，准备下班。
“班长，下午好多点来加工金支？”员工陈俊从门外伸进脑袋问道。
“看天气，要是太阳落不下来，就不要来加工了，你顺便告诉下左师傅。”
“要得！”
望着陈俊渐渐远去的背影，康其告诉笔者，最近连队排班都在宣讲由国家安监总局等四部委联合制定的《防暑降温措施管理办法》，对高温管理得特别严。虽然下班后加工金支可以带来每人75元的额外收入，但冒险作业实不可取。
在车间，笔者仅仅只站了几分钟，上衣早已被汗水浸湿透，不难想象，在这样的气温下，员工劳动将是怎样的一份艰辛。而在车间一角，一大壶老鹰茶早已饮得只剩下了个底朝天。
“上班时，一个车间几十号人，要喝好几壶这样的茶水。”康其说，这段时间，室内温度都达到了40度左右，人在里面工作，几乎在蒸桑拿。
在该队学习室，墙上一面温馨提示一下子把笔者深深地吸引住了。“亲！今天气温32°，班组要加强防暑降温工作，后勤人员要加强对车间茶水的供应以及藿香正气水的提供，避免员工中暑，确保安全生产。”
“这是我们6月份开始搞起来的‘温馨墙’，目的是让大家有防暑降温的意识。”支部书记彭开云告诉笔者，为了做好迎峰度夏工作，队上早就提前规划了近几个月急用的材料，这就叫“仓中有粮”心不慌。进入夏季以来，连队的队长、支部书记等管理人员以及后勤人员全都充实到了班组成了组员，和员工同时上班，同时工作。队上员工纵然是提前了下班时间，也丝毫没有影响到矿井的正常生产。
笔者感言：为员工撑起高温中的“遮阳伞”，除了各单位应该抓紧制订《防暑降温措施管理办法》配套细则的刚性制度，明确高温津贴的发放标准，避免高温津贴成“空头支票”，让政策的清凉真正落到高温下的劳动者身上等做法外，作为单位的管理者不仅要对高温劳动保护做细做实，还应该有超前创新思维，避免在高温季节大打“战高温斗酷暑”冲动牌。多思索下如何巧打迂回战，让员工清凉度夏，这既是对员工更为细致的人文关怀，也对单位管理者提出了更高要求。 看好此稿，写得活！ “遮阳伞”的标题上周有用了，建议换一个新颖的吧。
http://www.bztdxxl.com/bz/middle919.php?bz_class=2716 祝贺！ 祝贺见报！！
祝贺！认真学习！
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