【班组现场】“温馨墙”提醒让职工从容过暑期
“温馨墙”提醒让职工从容过暑期【班组现场】
■金银贵
7月9日11时45分，重庆能源集团松藻煤矿工业广场弥漫着油漆和铁器被太阳烤焦的味道，以往此时各车间忙碌的状态，现在销声匿迹了。
为避开高温，矿上规定，凡是地面车间，上班时间由原来上午8时~12时、下午14时~18时，改为上午7时~11时30分、下午14时30分~18时。加工车间供应队班长康其边收拾工具准备下班边向笔者介绍。
“班长，下午几点来加工金支？”员工陈俊从门外伸进脑袋问。
“看天气，要是太阳落不下来，就不要来加工了，你顺便告诉左师傅。”
“要得！”
康其告诉笔者，最近连队排班都在宣讲《防暑降温措施管理办法》，对高温作业管理特别严，虽然下班后加工金支可以带来每人75元的额外收入，但现在不许在高温下冒险作业了。
笔者在车间仅站了几分钟，上衣就已被汗水浸透，看到放在车间角上的一大壶老鹰茶，已是滴水不剩。
“上班时，一个车间几十号人，要喝好几壶这样的茶水。”康其说，“这段时间，室内温度都达到了40℃左右，人在里面工作，像在蒸桑拿。”
该队学习室墙上有句温馨提示：“亲！今天气温32℃，班组要加强防暑降温工作，后勤人员要加强对车间茶水的供应以及藿香正气水的提供，避免员工中暑，确保安全生产。”
“这是我们6月份开始搞起来的‘温馨墙’，目的是强化大家防暑降温意识。”支部书记彭开云告诉笔者，为了做好迎峰度夏工作，队上早就提前规划了近几个月急用的材料，“仓中有粮”心不慌。进入夏季以来，连队的队长、支部书记等管理人员以及后勤人员全都充实到班组成了组员，与其他员工同时上班，同时工作。就算现在提前了下班时间，也丝毫没有影响到矿井的正常生产。
笔者感言：《防暑降温措施管理办法》很好，但落实不好就容易成“空头支票”，要让政策的清凉真正落到高温下的劳动者身上，单位的管理者不仅要对高温劳动保护做细做实，还应该有超前创新思维，避免在高温季节大打“战高温斗酷暑”冲动牌。多思索如何巧打迂回战，让员工清凉度夏。
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