高温下警惕“五种人”
高温下警惕“五种人”■杨明
连日来的高温让全国各地都体验到了盛夏的威力，7月4日，随着《防暑降温措施管理办法》的正式执行，各行业班组也采取了天热我停、天凉我干的工作方式。就在班组职工因地制宜地与高温天气打“游击战”的同时，有五种“隐患人”也现形于炎炎烈日下：
第一种人，是不考虑后果的随性人，高温闷热受不了就脱工作服、摘安全帽，怎么凉快怎么来，虽无伤大雅，却隐患重重。
第二种人，是投机取巧的懒惰人，干活怎么简单省事怎么干，作业程序被简化，安全规章扔一边，侥幸心态渐渐成了惯性违章，就此埋下事故的种子。
第三种人，是身体欠佳的疲惫人，天热睡不着就通宵打牌、上网、玩游戏，第二天上班打不起精神或神情恍惚、精力难集中，在这种状态下工作不出安全事故才怪。
第四种人，是遇事急躁、爱上火斗气的牢骚人，这种人抗热能力弱，工作紧张、任务完成不顺、领导训斥等，都可能引发牢骚和怨气，此时，发生事故的概率就会大大增加。
第五种人，是只追指标、业绩，不顾其它的效益人，这样的人不愿意让高温天气影响生产，为完成指标、业绩甚至加班加点，对防暑降温工作却是能不做就不做。
高温作业环境不但极大消耗人的体力而且还降低人的劳动效率和人对作业现场的警觉力，据资料显示，环境温度每超过标准温度1℃，工人劳动效率就会降低7%~10%，当气温超过33℃，事故发生率比低于33℃时高1~2倍。人为因素或缺乏效率导致的不安全动作与行为，占事故总数88%。高温天气确实为安全隐患火上浇油，为此企业必须对高温所导致的各种不安全因素对症下药，提出有效治疗和防治措施，严格执行《防暑降温措施管理办法》，切实保障和维护最直接承受和最辛苦的在高温作业下劳动者的合法权益，还劳动者一个凉爽的工作环境和人文环境，让这个夏天来的不要太“热”。 这几种人都是不安全因素呀！
页:
[1]