创新铺就飞天路 锐意进取铸辉煌
创新铺就飞天路锐意进取铸辉煌——记北京卫星制造厂精密制造中心数控班（王连友班组）
2012年6月29日10时03分，在神舟九号返回舱安全着陆、我国首次载人交会对接任务取得圆满成功之际，举国欢庆、世人瞩目。然而，有这样一个团队，当凝聚他们无数心血和汗水的任务取得成功时却依然在工作岗位上默默奉献着，把这份成功的喜悦化作前进的不竭动力，为续写航天事业新的辉煌不断拼搏。这就是中国国防邮电工会、中国航天科技集团公司以劳模命名的“王连友班组”。
这是一个攻坚克难的团队。“王连友班组”是以大型金属薄壁壳体和高精密数控加工生产为主的数控加工班组。在首次载人交会对接任务中，他们勇于创新、集智攻关，突破了整体壁板结构高速高效加工等多项关键技术，出色完成了“神舟九号”载人飞船返回舱、轨道舱、密封大底、“天宫一号”密封舱体结构、舱门机构和乘员座椅等重要产品的数控加工任务。
这是一个人才辈出的团队。现有5人次分别获得“中华技能大奖”、全国“五一劳动奖章”、“中国青年五四杰出贡献奖”、“中国青年学习成才奖”等全国性荣誉，拥有“全国技术能手”5人，有1人享受“政府特殊津贴”，多人次在全国各级数控竞赛中取得了优异成绩。
这是一个屡获殊荣的团队。班组先后荣获全国“工人先锋号”、全国“青年文明号”集体、全国“青年文明号”信用建设示范创建单位、中国国防邮电工会“创新示范班组”、中央企业红旗班组（科室）标杆、航天“金牌班组”等荣誉。
创新技能集智攻关造天宫
班组成立二十多年来，始终坚持在传承的基础上不断创新，在数控加工技术技能创新方面取得了突出成绩。
载人交会对接是国际公认的技术难点，王连友班组承担的产品与以往相比，结构更加复杂、尺寸精度和密封性能要求更高，技术难度更大。王连友班组迎难而上，在班长的带领下开展头脑风暴，刻苦攻关，攻克了任务研制过程中多个难题：通过数控程序轨迹优化，解决了设备超行程加工难题；通过设计特种刀具与参数编程手法的运用，简化编程并确保了产品的精度；通过加工流程优化做到基准统一，确保了产品位置精度；通过采用复合加工技术解决了狭窄区域加工精度要求高的难题；通过从万向关节臂上获得的灵感，设计制造出一套专用夹具，顺利解决了组合加工易振颤、易变形的难题。
困难面前方显勇士本色，攻关途上尽现航天精神。王连友班组始终以高度的责任感和使命感，充分发扬载人航天精神，经过150多个日夜的奋战，圆满完成了载人交会对接型号任务。
创新手段质量控制见实效
王连友班组承担的任务节点紧、难度大、风险高、周期长，班组始终坚持以实现产品“零缺陷”为目标，创新手段、精细管理、精益求精，确保了多项重点型号任务的全面完成。
班组始终牢记质量是载人航天工程中必须确保万无一失的重中之重，坚持以强化质量分析为手段，开展全员质量改进，并形成了“理性总结，防患未然，过程控制，持续改进”班组质量理念；认真组织开展质量策划，成立了专项攻关小组，针对天宫一号实验舱组合加工的难点进行充分预想、甄别、预判，不放过任何一个细节，对加工过程风险进行充分识别，并制定翔实的预防措施，形成了质量控制预案；编制细化了工步标准作业指导书，对产品装夹、刀具、程序、参数、防护、标识等诸多细节严格过程控制，最终实现了天宫一号和神舟九号产品“无延时、无返工、无缺陷”的目标；对载人交会对接任务进行认真总结，持续改进，并将加工过程中的经验进行总结，形成了系列大型舱段组合加工作业规范，为后续任务的完成打下了坚实的基础。
多年来，王连友班组以对航天事业的高度责任感和使命感，有效保证了产品质量，圆满完成了载人航天工程50余个大型结构舱体组合加工任务。
创新模式人才培育出佳绩
多年来，王连友班组坚持以人为本加速员工成长，打造英才班组。在技能人才的培养过程中，建立了N+1+M的班组技能人才培养模式。并注重从航天情操、缜密思考、精湛技能和勇于创新“四个维度”系统培养数控技能人才，加快了员工能力提升的步伐，班组呈现出人才辈出的喜人局面。
坚持梯度培养，为人才“起飞”夯实基础。班组采用轮流带徒的方式对每个新员工进行培养，使他们博取众长，同时学习并掌握多种数控操作系统，实现了“一人多岗、一专多能”的良性局面，并鼓励青年员工积极参加全国各级技能竞赛，以赛促训，促进年轻员工快速成长成才。班组先后产生了35岁的特级技师、23岁的高级技师，他们的成长经历起到了良好的示范作用。随着国家级“王连友技能大师工作室”的建立，班组依托神舟学院制造分院这一资源，开展大师上讲坛、薪火相传等技能培训活动，搭建新的人才培育平台。梯队式的人才结构为高质量、高效率地完成载人航天等型号任务提供了有力的保障。
多年来，王连友班组充分发扬“两弹一星”精神和载人航天精神，大力协同，刻苦钻研，拼搏奉献，以一流的工作业绩为我国的航天事业做出了突出的贡献。相信在新的形势下，王连友班组必将为中国航天事业的腾飞做出更多、更大的贡献。
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