班组工人盼有书报费
班组工人盼有书报费肖静
在很多企业特别是国企，干部与工人之间仍保留着一条泾渭分明的界线：知识分子津贴，其中就包含书报费。现代工业机械自动化控制技术对工人的操作技能提出了越来越高的要求，工人的求知欲望也越来越强烈。于是，他们提出：书报费不应是在职干部的专利，作为直接生产产品的班组工人，也应享受这一待遇。
虽然单位都订阅了书籍报刊杂志，但诸多因素构成了工人看书报难的突出问题。一是公费订阅对象偏重上层建筑。有人形容：报纸在机关是滞销货，在连队车间是抢手货，在生产班组是紧俏货，工人要看没得货。而且由于阅读对象层次和学习目标的不同，公费报刊不可能适合每个人的“胃口”；二是工人上班时间不具备读书看报的条件。因为工作性质的差异，工人不可能象办公室人员那样悠闲自得地阅报，外出学习深造的机会更是寥寥无几。很多生产单位从保障安全角度出发，就明令禁止重要岗位的操作工工作期间看书报，而短暂的政治学习时间无疑是杯水车薪，只有下班回家抓紧充电；三是工人收入普遍较低，自费订阅书报会占用一笔不菲的资金，在物质生活尚不宽裕的状况下，工人进取意识会受到客观限制，往往选择放弃精神消费的支出，导致信息闭塞思维狭隘，整体素质难以提升。
如果企业能够立足建设高素质职工队伍、打造学习型组织的长远目光，真正鼓励工人自学成才，每月补贴工人十元钱左右的书报费，使工人拥有读书看报的专项资金，各取所需自主选择书报种类，无疑比单纯的经济福利更有意义和价值。 打破操作岗和管理岗的等级界限，在学习知识的平面上，人人都应该是平等的。 这个建议好！问题很突出。深刻学习了！ 说出了基层队员工的心声，感谢肖静老师的良苦用心！学习了 班组员工看报纸和其他人不同，他们都是“研究”报纸，是把报纸上的每个字都翻来复去的研究清楚，呵呵！ 天冠的宛酒工人经常发到每个班组，我们的以了解公司动态，真好 肖静老师视野宽阔，观点犀利。学习了。 工人每月没有书报费？ 肖老师说得太好,只是我们办事员都没有,所以这个想法一时难以兑现
页:
[1]
2