中企互动500强企业文化集：江苏悦达集团有限公司
企业哲学天人合一 经纬无穷
遵从发展规律，创新超越程式，成就辉煌事业，跻身世界知名纺织企业行列 撷取天然精华材料，织就天下缤纷色彩，扮靓世人美好生活，赢得中外消费者信任、信赖。
天人合一，经纬无穷的哲学意涵是：产品以人为本，服务以人为先，全方位、多角度，满足人们体验美好生活韵味、韵律、韵致的需要。 团队建设
决策层：仁智诚信，团队至上，科学决策，廉洁自律
管理层：知行一致，务实创新，精通专业，善于沟通
员工层：敬业爱岗，勤于学习，团结互助，珍惜荣誉
决策层：是企业的灵魂，航船的舵手，职工的榜样，团队的领头雁，悦达纺织的第一方阵。因此应该具备仁者的宽容洞达、智者的海纳百川、领袖的战略眼光和统帅的布局手段；必须诚实诚信，以身作则；必须团结同仁，善待同事；必须勤于公务，多谋善断；必须严于律己，清正廉洁。
管理层：这是悦达纺织团队中最重要的中坚力量，最具战斗力的骨干队伍。悦达纺织立志从差别化、规模化的角度做强做优纺织产业链条，决心主攻国际一流纺织品销售市场，这就要求职业管理层必须具备与国际纺织品市场同步的专业知识、信息储备、基本技能，必须具有独当一面的执行能力、协调能力、沟通能力和自主创新能力。这样才能政令畅通、执行有力、信息共享、运作高效。
员工层：员工永远是企业的主人！是企业最可宝贵的财富，最值得信赖的力量！员工的良好风范是企业优良作风最根本的塑造者和最直接的体现者。一流的设备必须有一流的员工操作，一流的工艺必须由一流的员工实施，才有可能生产出真正一流的产品。因此，需要悦达纺织的每一个员工，都必须具有爱岗敬业的职业道德，具有学习进取的精神、精当纯熟的技能、协调配合的习惯和珍惜集体荣誉的意识。 经营理念
尽美营销 尽美回报
悦达纺织四位一体的“上帝”：客户、员工、投资者和社会。
客户——创造客户消费行为：
经营，不是销售，不是促销，而是一种导向，一种框架，一种追求。满足客户消费行为，是传统企业的
经营目标。悦达纺织以高端产品引导市场，创造客户消费行为，才是致胜市场，获得客户垂青的要务。
员工——激励员工基本需要：
悦达纺织致力于满足员工的权力需要（我就是企业管理者！）、归属需要（我与企业一起成长！）和成就需要（企业与我一起发展！），从而培养员工的质量意识、市场意识、学习意识和服务意识，激励员工把全部智慧、能力投入到企业经营之中。
投资者——回报出资人投资利益：
企业经营理念的归宿地，必须是企业创立的出发点——投资是为了获得回报，没有出资人能够忍受没有收益的经营行为，哪怕是为了政治利益（国家或政党行为）和情感利益（公益或慈善行为）。成功的经营，就是为了满足出资人的利益，给予他们丰厚回报
。
社会——尽企业职责，让社会满意：
社会是企业生长的根基，是企业发展的沃土，是企业进步的源泉。社会养育企业，企业回报社会，企业才能与社会共发展、齐进步。悦达纺织本着对社会高度负责的精神，积极求得政府相关部门（税务、工商、技术监督、劳动安全等）和社团组织（行业协会、公益机构）的理解、支持，为经营营造良好环境。努力满足社会需要，树立负责任、讲信誉、有爱心的良好形象。 中企互动平台白金会员正在火热报名中http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-65635.html
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