润物细无声——山东流云公司创新思想政治工作纪实
润物细无声——山东流云公司创新思想政治工作纪实
近年来，山东高青流云纺织有限公司党总支适应社会主义市场经济新形势，紧紧围绕企业生产经营中心工作，努力发挥党的优良传统，创新思想政治教育工作的途径和方法，以积极灵活、务实有效的思想政治工作凝人心，聚合力，有力的促进了企业健康发展。
坚持思路创新，根据企业和职工需要确定思想政治工作的思路，使思想政治工作不断适应社会主义市场经济新形势的需要。市场经济，企业是主体，发展靠自己。针对近几年来纺织行业严峻的市场形势，该公司党总支广泛开展形势教育，引导职工正确认识企业面临的困难，坚定发展信念，立足企业实际，不等不靠，想尽千方百计，积极克服种种困难，保持生产经营正常运行，争创良好经济效益。从公司总经理到班组基层管理人员，人人学会做思想工作，既当好生产经营工作指挥员，又当好思想政治教育辅导员，两手一齐抓，两手都要硬。充分发挥党团员和干部带头作用，发挥好党支部、工会、团委、妇女组织的职能作用，齐抓共管，形成合力。积极选树各类典型，给予表彰奖励，激励员工的上进心。
坚持内容创新，由单一性的思想教育向提高职工队伍整体素质转变，由务“虚”变务“实”。在教育实践中，该公司党总支适应中心工作需要，选准思想工作与生产、经营、产品开发等中心工作的“结合点”，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、节能降耗、技术培训等有机结合起来，让职工明确为何学、怎样学、学什么，通过有的放矢地实施教育，既丰富了教育内容，又达到了学以致用教育效果，形成了综合效应，有力地提高了职工队伍的整体素质。
坚持形式创新，由集中、统一、大型教育为主向小型、灵活、多样的方式转变，由以往的灌输式向现在的交流式、讨论式转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。今年以来，公司领导班子成员每人挂靠一个车间，建立思想政治工作联系点，定期召开职工座谈会。建立领导与职工“一对一”谈心制度，领导与职工交朋友，啦家常，深入了解每个职工所思所想所需，细致入微地做好每个职工的思想工作，并切实解决职工最关心、最直接、最现实问题，增强思想工作的感染力、说服力。公布公司领导手机号码，保持与职工的密切联系。结合上党课、报告会、知识讲座、知识竞赛、厂报专栏、文艺节目等多种途径和形式，增强思想教育的知识性、趣味性和通俗性，吸引职工，鼓舞职工。
坚持载体创新，把学习教育活动同企业文化活动结合起来，以企业文化建设为载体，通过创建名优企业、名牌产品、建设诚信企业、劳动关系和谐企业、争当金牌工人等企业文化建设活动，陶冶职工精神，提高职工素质，形成了“团结拼搏，自我加压、诚信经营、奉献企业”的流云精神。近几年，广大职工发扬企业精神，积极参与企业文化建设，取得了丰硕成果。创新务实积极灵活的思想政治工作，似春风，似春雨，润物了公司广大职工的心田，凝聚了人心，焕发了力量，有力的促进了该公司经济建设、精神文明建设和企业文化建设。公司连续5年跻身全市工业百强企业之列，荣获了全国青年文明号、市优秀基层党组织、省巾帼文明示范岗、劳动关系和谐企业等多项荣誉，获得了山东省著名商标、山东名牌产品、国家免检产品等大奖，有7名职工被评为劳动模范或荣获劳动奖章。（邢承木）
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来稿：邢承木审稿：袁远（公司企管部长）
工作单位：高青流云纺织有限公司企管部
通信地址：山东省高青县城高苑路48号
邮政编码：256300
联系电话：0533—6971744
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