中企互动500强企业文化集：安阳钢铁集团有限责任公司
理念识别安钢企业理念识别系统，是企业文化战略整合策划的核心识别系统，它由企业宗旨、企业目标、企业理念、企业精神、主体价值观、系列价值观、企业经营哲学、企业作风、企业道德体系九部分组成。理念识别系统主要用以确定企业的战略发展追求，以及为实现这一战略追求所规定的指导思想、精神规范、道德准则和价值取向。以“创新”为核心的“鼎新”文化作为安钢文化战略定位。
“鼎”乃中国古代冶炼技术的顶峰之作，鼎具有安钢的行业特征；鼎又是殷墟文明的象征，具有浓厚的地域文化特征；鼎内涵极其丰富，具有稳、大、新、强之意，又有承诺、尊贵、恒久之象征，可以体现安钢文化的特色；鼎还有第一、战胜、称霸之寓意，体现安钢追求超越、永创一流的信念；鼎内涵丰富，博大精深，鼎适合于安钢文化战略定位，表达安钢传承历史、再铸辉煌的理想，以及安钢集团创新图强的信念。 鼎新文化主要包括“鼎力”、“鼎新”、“鼎信”三层内涵，三层内涵的核心是“鼎新”。 鼎新文化
表明安钢是通过确立鼎新的理念、倡导鼎力的精神、塑造鼎信的价值观、达到鼎盛境界的文化。“鼎力”是安钢人精诚团结、具有超强凝聚力的体现；是安钢人敬业奉献精神的体现；是安钢人回报社会、关注股东和员工利益的体现。“鼎新”体现安钢人自强不息、永不满足、开拓进取的创新精神，以及超越自我、追求卓越、永铸辉煌的理念。“鼎信”表明安钢人以信守承诺、诚信经营为价值观，是安钢人诚心对人、诚恳待人、诚信做事的体现。 企业宗旨：创造财富 回报社会 造福员工
企业目标：鼎立中原 争创一流
企业理念：超越自我 合力图强 企业精神：拼搏进取 敬业奉献
主体价值观：同心聚进 缔造恒远
人才观：德才识人 岗位育人 绩效用人
竞争观：创造差异 创新致胜 资源观：拓展资源空间 成就未来发展
危机观：居安思危 怀忧图兴
管理观：以人为本 依法治企 效益优先
质量观：精心创造完美
安全观：安全为天 品牌观：优良立品 诚信树牌
环境观：和谐发展 亮丽安钢
经营哲学：顾客至上 合作共赢
企业作风：严谨务实 快捷高效
企业道德：忠诚尽责 践诺守信
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