【跟帖1099期】奖励参会者 不罚缺会者 袁庄矿掘进一区：推行“奖替代罚
奖励参会者 不罚缺会者袁庄矿掘进一区：推行“奖替代罚”职工安全例会制度
“自实行职工安全例会制度只奖不罚办法后，仅仅两个会议周期的时间就有了效果。”8月10日，安徽淮北矿业袁庄矿掘进一区党支部书记高继红高兴地对笔者说。
从今年8月份开始，该区打破长期以来职工安全例会处罚缺会者的惯例，取而代之的是奖励参会者，使安全制度管理向安全人本管理的又一延伸。
每周五安全例会制度是该区灌输职工安全知识、根植职工安全思想、增强职工安全意识、多年来雷打不动的一个“安全课堂”，并一直用扣50元工分处罚旷会者来提高职工参会率，这种做法的效果虽然不错，但职工“杂音”也不少。为彰显人性化管理，该区推出了“安全例会制度由罚为奖”办法，凡参加安全例会的职工每人奖励50元工分，旷会者不予处罚。
该区还规定周五休班的职工不休会，休班参加会议照样给予奖励。这一规定也让休班的职工得到了实惠，他们参加会议和学习安全知识的热情被进一步激发。该区班组职工说：“奖和罚的额度虽然不高，但这一做法更能调动我们参加会议的积极性，并且使干群关系拉近了！”（陈贤云 杨园场）
小稿写的不错！有特点。 谢谢金老师指点！ 安全话题 现在好像不太切题了 本文写得有特色。
但看完全文，没有与服务沾上边的啦！
请按照主题去写，方能见报！
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