浙江嘉兴市局（公司）：创新民主管理形式 激发企业活力
本报嘉兴讯 浙江省嘉兴市烟草专卖局（公司）近日采取多种形式加强民主管理，激发企业发展活力。
夯实企业民主管理之基。嘉兴市局（公司）完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，积极推进企务公开，确保各项民主管理制度有效运行。定期召开职代会，审议通过涉及职工切身利益的事项，如《收入分配制度改革实施方案》、《劳动纪律管理制度》等；市局（公司）主要负责人向职代会通报经营管理工作、党风廉政建设等职工关心的事项；实行职代会提案制度，对于提案涉及的人事劳资政策、员工成长通道等认真研究落实；加大对“三重一大”事项和“三项工作”重点过程的公开力度，让权力在职工的监督下运行。
践行企业民主管理之魂。嘉兴市局（公司）充分尊重职工主体地位，弘扬职工主体精神，发挥职工主体能力，广泛征求职工意见建议。建立“创新型员工之家论坛”，供职工畅所欲言；举行“嘉烟发展上水平”网上大讨论，职工就“金点子”、“本职工作”等内容发帖和跟帖；进一步修订完善党组、行政、预算管理委员会和“三项工作”管理委员会、薪酬管理委员会五个议事规则，明确议事程序和范围；在制定创优方案的过程中，管理层多次召集有关部门和职工集思广益，形成了整体创优、联动创优、全员创优的良好局面。
体现企业民主管理之效。嘉兴市局（公司）民主管理激发了企业活力，营造了企业发展的和谐氛围。建立“五必访、六必谈”思想政治工作机制，完善领导班子成员走基层、访一线常态机制；营造学知识、比业绩、争前列的氛围，企业呈现出“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐态势；开通“职业素养大家谈”网上建言平台，鼓励职工围绕职业素养、企业发展等主题献计献策；近年来，全市系统共获得“全国烟草行业企业文化建设先进单位”、“全国工人先锋号”等各类荣誉，涌现出一批学习型、创新型、服务型组织和个人，创先争优已成为职工的自觉行动。
嘉兴市局（公司）民主管理的制度化、常态化，为企业精实管理注入了生机和活力，企业呈现出生机勃勃、奋发进取的局面，促进了企业持续健康发展。
来源：东方烟草报
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