福山联通民主管理和科学决策机构深入人心
为凸显员工自主管理，强化奖罚的公平公正，提高员工主动参与企业民主管理的积极性和能动性，日前，福山联通在公司职代会下设立了一个员工奖惩评判委员会，作为员工实施民主管理和科学决策的工作机构。该组织人员组成主要通过召开职代会从员工中享有较高威望、处事公正、综合素质过硬和体现员工广泛性的角度出发，是对公司员工符合各项奖罚制度的行为予以评判，对已有制度中缺乏奖励或处罚规定的提出修订建议。并规定了成员管理及待遇以及对员工奖惩和申诉、争议的有关处理程序等。
奖罚评判委员会来源于员工，作用于员工，充分体现员工管理企业民主公开的原则。自8月份该机构运行以来，得到了广大员工的积极拥护、充分肯定和信赖。
来源：飞象网
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