逢春矿做好“三个表率”向党献礼
李 静今年，在党的十八大即将召开之际，逢春煤矿党委带领全矿员工做好“三个表率”工作，积极为矿井安全和稳定工作“助力加码”。为“紧日子”之下矿井的控亏增盈、增产增效做贡献，以优异成绩迎接党的十八。
做安全生产的表率。在目前该矿安全形势被动的局面下，为了发挥党组织的政治保障和组织保障作用，该矿党委以提高管理人员的执行力为抓手，出台了八条特别严格规定，对安全执行不力的管理人员均给予上限处罚。如对各头面或作业点，上级检查隐患（责任区域）超过8条，队长、书记免职，免职后在原单位从事操作岗工作；凡是安全工作履职不力的管理者，一律免职……同时，上半年，该矿审计监察科还开展双休日查岗18次，均未发现无故离开矿区的科队级管理人员；开展会前人员清点18次，查处9人无故不参加会议，处罚金额850元，并通过OA系统向全矿通报。
做节支降耗的表率。8月6日，综采一队党支部召开队委会，专门研究‘节支降耗.增产增收’活动，号召全队员工积极参与到这次活动中来，向十八大献礼。主要措施有：把原先需要到机修厂才能维修的支架立柱、采机的调高油缸，改为本队进配件，自己组织钳工进行维修，每月可以节省维修费用3000—4000元；加大回收复用力度，包括采机的截齿、齿套、扭矩柱的回收复用……在该矿深入开展形势宣讲之下，各个基层党支部都树立起了过紧日子的思想，积极开展深挖内潜活动，以实现个人、班组、科队创效“百千万”的目标。
做矿区和谐的表率。为营造矿区和谐稳定的环境，该矿一手抓好党风廉洁工作，要求各级党员干部要恪守廉洁从业的准则，做廉洁从业的表率。同时，还加强了廉洁监督，特别是对员工群众比较敏感的工资分配实行不定期检查，对各队自有资金使用情况严格监控，对超过1500元以上的支出必须经过矿纪委书记签字认可。抓好信访接待工作，矿信访科牵头每月到井口开展一次信访接待工作，为员工答疑解惑，并通过开展劳动争议仲裁，积极维护员工的合法权益。
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