带薪假黄金周皆我所欲也
带薪假黄金周皆我所欲也今年的黄金周呈现出全民旅游时代的到来，到处人山人海、拥挤不堪，甚至发生了游客滞留景区、被打伤事件，不仅影响了旅游的质量和心情，而且存在一定的安全隐患。为此，有学者建议取消十一长假，通过落实带薪休假制度满足人们的旅游出行，把高度集中的出行时段分散成常态出行。
今年黄金周，各旅游景点确实人满为患，但就此认为“全民旅游时代的到来”，笔者认为还为时尚早。理由有以下几点：
第一，莫以今年出游人数激增而沾沾自喜。今年出游人数增长，与高速免费通行不无关系。各旅游景点虽“人山人海”，但充其量只是中国13亿多人口的“沧海一粟”，何来“全民”？
第二，中国是人口大国，在数量上也许是旅游大国，但并非旅游强国。游客人数增加，景区服务质量却滞后，由此造成旅客滞留景区、被打伤事件，还有，国庆期间全国共发生交通事故6.8万起，死亡794人，这样的“全民旅游”令人望游生畏，不游也罢。
第三，旅游景点到处人山人海，可其中企业职工、农民占多大比例？近日，美国CNN发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜显示，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天垫底。自2008年起，我国开始施行带薪休假制度。然而，能享受带薪休假的职工，大多集中在机关和国有企事业单位；而大量劳动密集型企业、个体私企的员工，无法享受带薪休假。由于收入不高而且不稳定，即便是节日放假，面对不断上涨的门票，很多企业职工也是心有余而“薪”不足，对旅游不敢奢望。农民收入虽也有所增长，但舍得自掏腰包出去旅游的还是少数。熙熙攘攘的驴友队伍中，企业职工、农民人数稀少，能称得上“全民旅游”吗？“全民旅游时代的到来”之说不应打个折扣吗？
……
总而言之，现在放言“全民旅游时代到来”为时尚早，政府及相关部门还应多措并举，从增加职工收入、实施黄金周、落实带薪休假、高速免费通行、提高景区管理服务质量、实行景区门票降价或免费等各个方面为全民旅游创造条件。所以，针对旅游景点人满为患，有学者建议取消十一长假，通过落实带薪休假制度满足人们的旅游出行，把高度集中的出行时段分散成常态出行，笔者认为没必要。不能因今年黄金周出现集中出游导致堵、挤、脏、乱等等问题而因噎废食。况且出现这些问题，根本原因不是黄金周的错，主要是景区管理不善、不到位及各方面缺乏沟通、协调配合不力所致。说到家，还是我们在硬件、软件等方面还没有达到“全民旅游时代”的要求，还有许多工作要做。
站在企业职工的角度讲，“带薪假”我所欲也，黄金周亦我所欲也，二者兼得更是吾所欲也。黄金周和带薪休假，不是“互相替代”关系。二者并不矛盾，可以二者并存，相互补充，尤其是在带薪年休假不给力的现实短时间难以改变的情况下，黄金周还有其继续存在并发挥作用的现实必要。所以，笔者认为，应该在保留黄金周的基础上，出台强制实施带薪年休假的措施，让广大企业职工“鱼”与“熊掌”兼得，更能自主选择最佳时段去旅游。让职工既有钱又有充足的时间，放松身心，怡养性情，两全其美，岂不美哉！
想方设法，满足职工休假旅行的需要，符合时代发展！ 旅游景点到处人山人海，可其中企业职工、农民占多大比例？近日，美国CNN发布的一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜显示，巴西和立陶宛以41天位居榜首，中国以21天垫底。
回 2楼(爱好作为) 的帖子
谢谢支持回 1楼(wxpzp) 的帖子
谢谢支持 谢谢王老师加亮 等我有了钱，一年365天，每天都是假期 站在企业职工的角度讲，“带薪休假”我所欲也，十一长假亦我所欲也，二者兼得更是吾所欲也。黄金周和带薪休假，不是“互相替代”关系。 一针见血，逻辑清楚，支持 真的是有理有据，十分在理。
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