班组技术创新助力企业过好“紧日子”
刘锋耀今年，煤炭行业的不景气让公司经营形势一夜入“冬”，企业经营压力增大，节本增效，开源节流等一系列措施陆续出台。那么，如何才能过好这样的紧日子，措施有很多，但是在重庆松藻矿山机械厂基层班组，他们却摸索出了一套实用于自身实际的办法，那就是带动班组搞技术创新。
矿山机械厂单体车间是一个专门负责矿井单体支柱维修和电镀热处理的车间，因其工作技能单一，员工素质普遍不高而一直缺乏生机。今年以来，该车间主任蒋中文向车间班组下了一剂“猛药”，对班组创新成果进行量化考核，要求车间每个班组每年至少要有2个集体创新成果，班组长至少要有1个。而这样的加压也取得了很好的效果，到8月底，班长李尚华和班员肖龙伟的“利用液压传动拆卸悬浮式支柱底盖的工装”，以及张勇和秦伟自制的“组装皮带运输机中间架焊接工装”都已经完成。
矿修车间支架大修二班也是一个技术创新能力很强的班组。今年，该班接到了大修70台ZYQ/3000型重型液压支架的任务，重约6~8吨的前探梁和后护梁与支架底座的连接啮合，全靠直径95毫米、长480毫米、重约27千克的大圆销，一台支架要取出5根这样的大圆销，才能拆卸展开来进行全面修理。可是用原来设计的20毫米圆钢退卸器拔出却容易导致退卸杆断裂。眼看工作就要停滞了，这时，班组员工刘旭飞、刘开权、王洪超召集大家一起想办法，搞研究，终于找出解决的办法：先把圆销焊牢加大到30毫米，把拆卸杆加长到1600多毫米，再用两把大割矩猛烈加热拆卸连接局部，然后用增加了几倍重量的冲击锤强力拆出。最终，通过大家的努力解决了这个难题。
如今，在矿山机械厂，班组技术创新不再是一支独秀，而逐渐成为百花齐放的趋势，各个班组或大或小都有自己的技术创新成果。虽然班组创新早已不是一个新鲜词语，可是，在结合整个公司经营困难的背景下，班组技术创新却显得尤为重要。
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