班组天地1109期见报稿件对比
班组天地1109期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
党的十八大召开在即，班组里忆党情、念党恩的情愫越来越浓，10月25日20时，全国各地企业的62名职工聚在本刊网站聊天室，在历数企业近些年变化和发展的同时，还一致要求通过本刊，向党表达目前企业班组职工的爱党情怀
职工喜迎十八大：再说心里话给党听
【主持人说题】
■重庆能源集团松藻矿山机械厂 张 建
■重庆能源集团松藻煤电公司 冯文书
■重庆能源集团松藻煤电公司 杨 建
■中铁三局桥隧公司 王新平
党的十八大召开在即，企业班组职工非常关注，这些天，班组里忆党情、念党恩的情愫越来越浓。10月25日晚，来自全国各企业的62名班组职工相聚在“班组天地”网站聊天室，纷纷表达了对此次盛会的期盼和心愿，他们在历数企业近些年变化和发展的同时，还一致要求“班组天地”为职工搭个通道，让全国企业的职工，不管身居何处，都能通过报纸，把自己的心里话对党说，向党表达目前企业班组职工的爱党情怀。
湖北大冶有色冶炼厂的职工李俊红提出建议：要不，我们班组职工一起嗮晒身边的变化，也让咱们的党知道一线职工今天是个什么样、在想什么、做什么，让更多人通过了解我们的状态进而知道企业的变化和发展。我们用这样的方式迎接党的十八大，怎么样？
此话一出，立即就得到了大家的响应。62名在线者纷纷敲击键盘说出自己的心声，看着在快速滚动的电脑屏幕，大家不约而同地发现：今晚与以往讨论发言气氛明显不同，今晚的讨论没有争论、没有交锋，所有的话语都是一边倒，表达的是一个思路：要让党知道企业近些年来的变化，知道班组职工所求所想；表明的是一个观点：职工的成长离不开党的培养，企业各级党组织越来越关心班组工作、重视班组管理；坚守着一个信念：眼下虽然企业经营有着许多困难，但是班组职工坚信，在党的领导下，我们一定能够平稳渡过难关，职工一定能过上更好的日子；快速传递着同一个心声：努力工作，以最佳成绩迎接党的十八大召开，此时此刻，很想再说心里话给党听。
有人用刷屏的方式抢着发出自己的“声音”：10年班组的变化不寻常，每位班组职工都能说出“一箩筐”，从工作环境到经营管理；从技术创新到工资福利；从以人为本到安全生产。各种新设备、新厂房、新工具、新技术、新工艺、新管理层出不穷，日新月异，每一天都在不断更新，每一年都有大不同，没有谁能像班组职工这样，真真切切地感受着，真真实实地经历着…… 没有党的英明领导，哪里有我们职工的今天？
重庆能源集团松藻矿山机械厂的唐可和李尚华两位班长说：10年前，我们装配班只有几样简单的工具，啥子设备都没有，全凭力气吃饭。现在有了压力机、钻床、抛光机、气动螺帽机等先进设备，车间房顶换了，还为我们修建了休息室、洗澡堂、学习室、更衣柜、冰柜，工作环境越来越好。职工的工资每年都是以10%以上的速度增长，即使在当前企业经营困难的情况下，工资也没下降。
同是这家企业的另一名班长杨建说：“如今我们手中能使用的机器设备，工装夹具，不再死搬硬套地去使用，而是通过努力钻研，熟悉掌握它的工作原理，成为达到“知其所以然”境界的行家里手，从而实现优化使用，技改革新，精心维修保养，踩出一条条节能降耗、增收节支的路子。这说明，在党的领导下，我们成长了，成熟了！”
在线的铁路职工不甘示弱地敲出这段文字：作为亲自参加了郑西高铁、武广高铁、京沪高铁、沪昆高铁等高速铁路建设的员工，我们深深地感到科技创新的力量。在高铁的施工建设中，一线班组员工每天面对的都是新技术、新工艺，创新成了全体员工的共同追求，大家勤奋钻研，攻坚克难，用汗水和智慧解决了一个个施工难题，创造了中国高铁建设的多项世界第一。大家深深体会到：创新让班组员工的素质技能得到了提高，劳动的价值得到了提升。
最后，大家觉得这段话说出了当晚所有在线者的心声：在喜迎党的“十八大”之际，各行各业的班组职工正以百倍的努力和高涨的热情，拼搏奉献和开拓创新，立志为实现经济增长和企业发展做出新贡献。我们希望国家将要出台的收入分配改革总体方案能够更多地关心一线班组职工，让班组职工能更多地分享经济增长和企业发展的成果。
时间飞快流逝，在线者聊意正酣，22时已过，在主持人的多次提醒下，大家才意犹未尽地离开。
原稿1：
说起班组这十年来发生的变化，工作十年以上的班组职工都能说出“一箩筐”，从工作环境到经营管理；从技术创新到工资福利；从以为本到安全生产。各种新设备、新厂房、新工具、新技术、新工艺、新管理层出不穷，日新月异，每一天都在不断更新，每一年都有大不同。
喜迎党的十八大，班组职工谈变化
重庆能源集团松藻矿山机械厂张建
党的十八大召开在即，在这举国欢庆的日子里，10月25日晚，来自全国各企业的62名班组职工相聚在“班组天地”网站聊天室，纷纷表达了对此次盛会的期盼和心愿，他们用这种独特的方式给十八大献上了一份特别的礼物。
在讨论过程中，来自湖北大冶有色冶炼厂的职工李俊红说：“要不，班组职工嗮身边变化，通过这种形式来迎接十八大。”此话一出，立即就得到了大家响应。说起这10年来班组发生的变化，工作十年以上的班组职工都能说出“一箩筐”，从工作环境到经营管理；从技术创新到工资福利；从以人为本到安全生产。各种新设备、新厂房、新工具、新技术、新工艺、新管理层出不穷，日新月异，每一天都在不断更新，每一年都有大不同，让班组职工真真切切地感受到了这10年来企业和班组发生的巨大变化。
10月29日，笔者带着“班组变化”这一问题走访了重庆能源集团松藻矿山机械厂的唐可和李尚华两位班长。在与他们交谈中唐可告诉笔者：“10年前，我们装配班只有几样简单的工具，啥子设备都没有，全凭力气吃饭，哪有现在这些压力机、钻床、抛光机、气动螺帽机等先进设备哟……”话还没有说完，李尚华就接着话茬儿：“从我来到单体修理班到现在，车间房顶换了，还为我们修建了休息室、洗澡堂、学习室、更衣柜、冰柜，工作环境的确越来越好。”当笔者问及他们的工资收入有多大变化时，两位班长这样说，工资每年都是10%以上的增长，即使在当前企业经营困难的情况下，工资也没下降。
通过对两个班长的采访，也让笔者对“班组变化”有了更深入的理解和认识：从新中国成立初期的马恒昌小组到如今的余梦伦班组，涌现出了大批的先进集体和先进人物。在中国共产党的正确领导下，他们有力地发挥了工人阶级是中国制造和中国创造的主力军作用，在经过漫长的风雨跋涉和历经考验的进程中，班组发生了翻天复地的变化。如今，在国际形式错综复杂，风云变幻，国内经济转型，稳中求进的关键时刻，党的十八即将召开，这无疑是给班组员工打了一剂强心剂。使我们应对挑战更能迸发力量，战胜困难更显意志坚定。我们班组职工有理由相信，十八大的召开，一定会给我们班组职工带来更多利益、更多实惠和更多希望，也会将班组建设提到一个更高层次和境界。
原稿2：
岗位上熟识的机器设备，工装夹具，班组职工不再满足于只知道怎样使用，而是弄通其工作原理，“不但知其然而且要知其所以然”，找到节支降耗、技改创新的方法，从而岗位上找到献礼十八大的踏实支点。
岗位上找到献礼十八大的支点（修改稿）
重庆能源集团松藻煤电公司：冯文书杨建
为了给党的十八大胜利召开营建良好的气氛，各行各业的职工早就在做着准备，从其中发现了一些可喜的变化。
10月下旬，观察到如今的企业职工不再做观望技改挖潜的“门外汉”，手中能使用的机器设备，工装夹具，不在满足于只知道死搬硬套地去使用，而是通过努力钻研，熟悉掌握它的工作原理，成为达到“知其然而且知其所以然”境界的行家里手，从而实现优化使用，技改革新，精心维修保养，踩出一条条节能降耗，增收节支的路子。
挖潜降耗、技改和革新求效，不再守望技术员、工程师等来“掌火”和“铡板”，而是自己在岗位上去反复揣摩工效的变更点，在操作中去探求提高效能的切入面，到工序的前后端接去寻找改良的突破口，在实际应用的过程中去挖掘节能降耗的支撑构架，为企业趟过“寒冬”的困境，我们小心翼翼地探路前行，希望通过努力实现“柳暗花明又一村”。
于是乎，在岗位去寻找增效增收的支点。岗位中追求从看得懂到能活用的提升，手中操作的机器、设备及机床，不再倾心于能看懂仪器仪表上的指针指示，而是通过调查分析，知道每一个数据变化的后面，是作业现场、工作场地、使用情况在随着发生了改变，不死守规定去运行，根据现场需要量，掌握了一系列的少运行、停运行、变更运行的方式方法，能耗大幅度降了，工效显著提高了；岗位上技改革新时，因有对工作原理的充分认识，制作工装夹具后，能少用一根型钢，能少用一把焊条，能少做一道工序，生产成本不知不觉中就降了一大截。
在操作中去寻找挖潜的支点。追求从我能换到我能修的飞跃，机器、机床的维修和维护，修理工不知何时成为了换件工，只会大砣大砣地换零部件，而今，我们通过共同提高技能和业务水平，吃透其中的运行原理，能做到修配一个电容就能起死回生一块电路控制板，能做到紧固一颗螺栓就解决了设备使用中的故障，能做到调节一下装配间隙就能修好调节器，能做到配装一个密封圈就能救活一套液压油缸，以前貌似深奥、复杂的“死结”，在有准备、有追求的班组职工手中迎刃而解了，随之而来的是，能搬着指姆算出节约了一大砣钱。
在作业过程中探索求胜的支点。追求从能开工到能开发，能开动设备做完配额的工件，能守着机子运行一整天，能使用工具干完一天的活路儿，在我熟知的重庆能源集团松藻煤电公司，许多班组职工已经不满足于当只能开工的员工，当“被动式”的工人，而是通过本岗位理论、技能的提高，利用技术优势和自己的长处，要有一项小改小革，要参加一个QC课题，要有一个节约点子，要掌握一个新工艺，要多会一门新技术，要熟悉一种新材料等，追求在作业的劳动中能开发出点什么，如重庆能源集团松藻矿山机械厂支架大修二班的高级钳工陈思学，利用高超的钳工技术，今年为厂开发一个新的大修产品“链轮大修”，无疑，这些岗位上的业绩支撑，不但是晋级或评优选先的“敲门砖”，也是技改挖潜的“垫脚石”。
在岗位上做好向十八大的献礼篇，在不断地寻找着新的支撑点。
原稿3：
喜迎十八大：在变中取得收获
中铁三局桥隧公司 王新平
中国共产党是工人阶级的先锋队，始终保持了与工人阶级的密切关系。全国各行各业的班组职工心系十八大，心中充满了喜悦和感激之情。进入十月以来，班组天地网站就开展了一系列班组职工喜迎十八大的活动，广大班组职工通过参加“晒变化征文”活动，多角度反映了近十年来在科学发展观指引下，企业、班组的发展，以及员工的工作、生活等方面发生的显著变化和取得的巨大成就。大家在为取得的进步和成就感到高兴的同时，更对未来充满了希望，纷纷跟帖“班组职工有话对党说”，表达心中的期待和愿景，我们从中看到了班组职工的坚定信心和对党的无比信任。
在10月25日班组天地网站进行的主题讨论中，来自全国企业的62名班组员工，同样讲述了落实科学发展观，坚持以人为本带给班组的深刻变化。大家共同的感受就是在变中取得了收获。
从重干轻管到以管促干的变化中，班组员工工作更加主动和自觉。许多先进的班组管理理念和方法的推行，让班组这个企业的基石变得稳固，让班组这个小小的细胞充满活力。学习型班组、和谐型班组、安全性班组、精细化管理、标准化管理、目标化管理等等，让班组员工重新找到了位置，看到了自身的价值，增强了工作的主动性和自觉性。如今班组员工已经不是被动的听从安排去干活，而是依靠管理和制度促进班组员工在工作中主动地去干好工作，想方设法提升效益。
从以产品为重到以人为本的变化中，班组员工得到了更多的尊重和幸福。如今以人为本渗透到了企业的方方面面，成为了企业的文化和管理理念，产品服从于安全生产，环境服从于职业健康，班组员工在工作中得到了更多的关心和关爱，工作条件和福利待遇得到了极大的改善和提高。生产的机械化、自动化程度越来越高，员工的各种保障越来越完善，获得学习培训和技能晋升的机会越来越多，以人为本让班组员工的生活变得更加幸福，工作环境和条件变得更加舒适。
从完成生产任务到追求创新的变化中，班组员工的素质技能得到了提高，劳动的价值得到了提升。如今技术创新成为了企业的核心竞争力，也成为班组员工的共同追求。许多以班组命名的创新工作室、工作法，以及首席工人技师、技术能手，成为了企业实现创新发展的排头兵、领头雁。如我国的高铁建设，到2012年新建高速铁路总规模将达到1.3万公里，我国已成为世界上高速铁路发展最快、系统技术最全、集成能力最强、运营里程最长、运营速度最高、在建规模最大的国家。笔者作为一名亲自参加了郑西高铁、武广高铁、京沪高铁、沪昆高铁等高速铁路建设的员工，深深地感到科技创新的力量。在高铁的施工建设中，一线班组员工每天面对的都是新技术、新工艺，创新成了全体员工的共同追求，大家勤奋钻研，攻坚克难，用汗水和智慧解决了一个个施工难题，创造了中国高铁建设的多项世界第一。大家深深体会到：创新让班组员工的素质技能得到了提高，劳动的价值得到了提升。
我们相信未来的变化会更加美好，我们也将取得更大的收获。在喜迎党的“十八大”之际，各行各业的班组职工正以百倍的努力和高涨的热情，用我们的拼搏奉献和开拓创新迎接这一重要历史时刻的到来，为实现经济增长和企业发展做出新的贡献。我们也希望国家要新出台的收入分配改革总体方案能够更多地关心一线班组员工，让班组员工更多地分享经济增长和企业发展的成果。 见报稿：
如今，检车工人玩上了高科技：检车用高清相机、探轴温用红外线、查故障用麦克风、行车用流程控制机制……而10年前，检车员被人称为捡破烂的，成天弄得像个大花脸，脏兮兮地不被人待见。这一变化让我们蓝领变身白领
检车工人说
高科技应用提升了我们的劳动价值
■胡小文
10月29日，当笔者走进位于新丰镇枢纽的西安东车辆段新丰下行运用车间时，车间道路两侧安放的“科学发展看西铁 喜迎党的十八大”宣传展板显得格外引人瞩目，一幅幅图片勾画出铁路近年来的发展变化历程，看后让人不禁让人欢欣鼓舞。对于近年来铁路发展变化，有着20年工龄的西安东车辆段新丰下行运用车间检车工长陈永红告诉笔者：十几年前新丰镇还一个四等小站，而今已经成为特等编组站，原来只是几个人的作业点，而今已经建立起完备的检修作业基地，而科技创新运用更是让传统的检修作业方式发生了翻天覆地的变化。
检车用高清相机
10月29日上午10时35分，在西安东车辆段新丰下行运用车间TF班组，室内检车员杨晓军正通过对讲向现场检车员传达检修指令：“10450次编组49辆，机次26位4901917四位闸瓦插销窜出，请注意检修。”
与此同时，现场检车员温军力按照对讲指令很快将车辆故障消除。当与杨晓军谈起检车作业的变化时他一脸兴奋地说：“科技发展真是太快了，10年前，以这样的方式检车想都不敢想，如今已把世界上最先进的59张／秒的高清相机用在了列车检修中，原来检车都是靠检车员人钻锤敲，而如今坐在办公室里轻点鼠标就能完成，过去被人称作‘捡破烂’的检车员摇身变‘白领’一族了。”
探轴温靠红外线 查故障用麦克风
有着20多年检车工作的西安东车辆段检车工长陈永红告诉笔者：“20年前我们的货车还是滑动轴承，检车员成天围着油腻的轴箱转，成天弄得像个‘大花脸’。如今，滑动轴承变成了滚动轴承，从手探轴温变成运用红外线辐射探测、计算机和网络通讯等技术实时监测运行车辆轴温，并智能跟踪热轴，如果轴温超过临界值还会自动报警。
此外，麦克风也被用于列车检修了。散布在铁道上的麦克风运用声学诊断和网络通讯技术，实时监测货车滚动轴承早期故障，如果听到列车运行中有任何异常响动，就会立马报告给列检人员。西安东车辆段新丰下行列检检车工长赵建利介绍：“麦克风”使用以来，每年防止轴承故障达100多件，比人工检查判断的准确率提高了几十倍。
行车有流程控制机制
谈到信息化发展带来的新变化，新丰下行车间副主任陈铁东对笔者说：“就在前不久，新丰下行运用车间建立了值班室集中操作和控制平台，集中操作控制平台依据生产组织流程，按照一日、一班、一列、一辆的指导思想，为各工位制定了具体的工作流程，设立了流程控制机制，为规范化的作业提供了技术支持。此外，值班员工位机系统实现了系统的集中维护，所有的应用及接口程序都在后台主服务器部署，在任何联网的微机上都可以进行授权访问，可以有针对性地对现场进行生产指挥、作业指导、过程监控，有效提高了工作效率，减轻了劳动强度。”
面对即将到来的党的十八大，职工纷纷表示：铁路近几年的发展变化离不开党的正确领导，离不开和平发展环境，可以说当下职工都十分珍惜自己的岗位，也都积极参与到车间开展的“喜迎党的十八大”为主题的立功竞赛活动中，仅10月份职工利用科技手段防止各类车辆故障320余件，有力地保证了新丰枢纽的安全畅通，大家坚信：党的十八大胜利召开必将会为将来发展绘制宏伟蓝图，铁路的明天也必将会越来越美好。
原稿：
铁路员工畅谈发展变化迎盛会
10月29日，当笔者走进位于新丰镇枢纽的西安东车辆段新丰下行运用车间时，车间道路两侧安放的“科学发展看西铁 喜迎党的十八大”宣传展板显得格外引人瞩目，一幅幅图片勾画出铁路近年来的发展变化历程，看后让人不禁让人欢欣鼓舞。对于近年来铁路发展变化，有着20年工龄的西安东车辆段新丰下行运用车间检车工长陈永红告诉笔者：10几年前新丰镇还一个四等小站，而今已经成为特等编组站，原来只是几个人的作业点，而今已经建立起完备的检修作业基地，而科技创新运用更是让传统的检修作业方式发生了翻天覆地的变化。
高清相机成了检车员的第三只眼
10月29日上午10点35分，在西安东车辆段新丰下行运用车间TF班组室内检车员杨晓军正在通过对讲向现场检车员传达检修指令：“10450次编组49辆，机次26位4901917四位闸瓦插销窜出，请注意检修。”与此同时现场检车员温军力按照对讲指令很快将车辆故障消除。当与杨晓军谈及检车作业时他一脸兴奋地说道：“科技发展真是太快了，如果放在10年，以这样的方式检车想都不敢想，而如今这一切都变成了现实，谁能想到，世界上最先进的59张／秒的高清相机已经用在了列车检修上作业中，原来检车都是靠现场检车员人钻锤敲，而如今这样的作业坐在办公室里对着电脑轻点鼠标就能实现，检车员由过去被称作‘捡破烂’的摇身变为办公室‘白领’一族了”。
红外线辐射探轴温，麦克风听故障
有着20多年检车工作的西安东车辆段检车工长陈永红告诉笔者：“20年前我们的货车还是滑动轴承，检车员成天围着油腻的轴箱转，成天弄的像个‘大花脸’，可如今不同了，滑动轴承变成了滚动轴承，从手探轴温变成运用红外线辐射探测、计算机和网络通讯等技术实时监测运行车辆轴温并智能跟踪热轴，如果轴温超过临界值还会自动报警。此外，在列车检修作业中，不仅用上了高清相机、红外探测设备，连麦克风也派上了用场。散布在铁道上的麦克风运用声学诊断和网络通讯技术，实时监测货车滚动轴承早期故障，如果听到列车运行中有任何异常响动，就会立马报告给列检人员。据西安东车辆段新丰下行列检检车工长赵建利介绍，“麦克风”使用以来每年防止的轴承故障就达100多件。比设备没有使用前人工检查判断的准确率提高了几十倍，有效的保证了安全畅通。
集中操作控制平台提升信息化作业水平
谈到信息化发展带来的新变化，新丰下行车间副主任陈铁东还向笔者到：“就在前不久，新丰下行运用车间建立了值班室集中操作和控制平台，集中操作控制平台依据生产组织流程，按照一日、一班、一列、一辆的指导思想，为各工位制定了具体的工作流程，设立了流程控制机制，为规范化的作业提供了技术支持。此外，值班员工位机系统实现了系统的集中维护，所有的应用及接口程序都在后台主服务器部署，在任何联网的微机上都可以进行授权访问，可以有针对性的对现场进行生产指挥、作业指导、过程监控，有效提高了工作效率、减轻了劳动强度。”
面对即将到来的党的十八大，职工纷纷表示：铁路近几年的发展变化离不开党的正确领导，离不开和平发展环境，可以说当下职工都十分珍惜自己的岗位，也都积极参与到车间开展的“喜迎党的十八大”为主题的立功竞赛活动中，仅10月份职工利用科技手段防止各类车辆故障320余件，有力低保证了新丰枢纽的安全畅通，大家坚信党的十八大胜利召开必将会为将来发展绘制宏伟蓝图，铁路的明天也必将会越来越美好。(胡小文) 见报稿：
管道工人说
在点滴改变中幸福着
■朱玉琳
“在一线施工，您觉得幸福吗？”10月26日，笔者对中石油管道四公司苍梧--贺州支线的多个机组员工进行了一次有关“幸福”话题的采访，感受了一次他们的幸福：
老员工说：幸福在与过去的对比中。
“幸福是相对的，与以前手拉肩扛的年代比，现在幸福多了。”年近50的老管道人张海波回忆说：“以前是住草棚、睡大炕，风里来雨里去，现在是住楼房、睡标间，去工地车接车送，一线生活条件好多了。”再看看现代化的管道施工现场，笔者跟他一样的感触。挖掘机、吊管机、移动电站、全自动焊机等高科技设备“武装”着全新的管道建设队伍，日焊接百道口早已不是梦想。老张说：“知足者常乐，看到一天一个样的变化，我心里就高兴，我觉得我是幸福的。”
年轻员工说：幸福在被企业的关注中
与老员工相比，年轻员工喜欢被人惦记着，有人关注，自己就觉得幸福。今年国庆期间，管道四公司下发了《提高国内一线员工待遇》的文件，这让大家高兴了好一阵。刚收到2459元轮休补贴的防腐工李江涛高兴地说：“以前上线没日没夜，没周末没假期，活完了才能回家。现在有了轮休政策，上线时间长还有了补贴，企业想着咱，这就是幸福。”安全员张金锁认为近几年公司不断加强人员培训取证上岗的力度，让很多员工通过培训学到一技之长，有了用武之地，这让年轻职工有幸福感和归属感。
管道人：幸福在被社会的理解中
与以往的沉寂、无声比，现在管道人也经常在报上有声、电视上有影，为此，大家觉得挺自豪。10月11日至13日，中央电视台《朝闻天下》报道了管道四公司陈光机组在缅甸施工的情况；10月16日《工人日报》等多家媒体又集中报道了西气东输三线开工情况。机组长卢晓光说：“如今我们成了媒体报道的主角，全国人民都通过这些认识了我们，了解了管道人有多不容易，这种说不出的激动就是幸福。”
通过采访笔者感悟：幸福源自与以往的不同，源自身边的点滴改变。用大家的话说就是：“幸福是种感觉，是内心的喜悦，是外在的提升，是被人关注着的滋味。
原稿：
点滴改变描述管道人的幸福定义
朱玉琳
“在一线施工，您觉得幸福吗？”2012年10月26日，应中石油管道四公司记者站要求，我对苍梧-贺州支线的多个机组员工进行了一次“幸福”采访。面对录像机的镜头，员工们带着羞涩的笑容道出了他们心中不一样的幸福定义。生产生活环境的改变、福利待遇的提高和受到外界的关注等都成为员工们幸福的源泉。
生产生活上水平，幸福源于满足
60年代老管道人对幸福的定义多与十几年前的管道建设作比较。“幸福是相对的，与以前手拉肩扛的年代比，现在幸福多了。”年近50的老管道人张海波回忆说：“以前是住草棚、睡大坑，风里来雨里去，现在是住楼房、睡标间，去工地车接车送，一线生活条件好了就是幸福。”在老张的话语间充满了对目前物质条件的满足和感叹。走进现代化的管道施工现场，这里早已告别了单纯的人力作业。挖掘机、吊管机、移动电站、全自动焊机等等高科技设备“武装”着全新的管道建设队伍，日焊接百道口早已不是梦想。老张说：“知足者常乐，如今管道一线的生产生活都发生了翻天覆地的变化，看到这些变化，我达心里就高兴，我觉得我是幸福的。”
福利培训双收获，幸福源于被关注
与老同志的忆苦思甜不同，70、80年代的管道人更看重的是企业对一线员工的关注。福利待遇和人才培养成为70后、80后管道工人幸福的指标。今年十一期间，管道四公司下发了《提高国内一线员工待遇》的文件，一时间成为了大家的共同话题。刚收到2459元轮休补贴的防腐工李江涛高兴地说：“以前上线没日没夜，没周末没假期没休息，直到活完了才能回家。现在可好了，有了轮休政策，上线时间长还有了补贴，这就是幸福。”同时，不少80后管道工人表现出对公司邀请老师到一线培训的认可。从中受益的安全员张金锁认为近几年公司不断加强人员培训取证上岗的力度，很多知识水平不高的员工通过培训学到一技之长，有了用武之地，极大地激发了一线员工的学习和工作热情。10月30号又有32名一线员工接受安全培训、考试，取得了安全员资格证。拿到资格证的刘旭高兴地说：“公司大力培养我们，不但让我多了一份工作技能，还让我明确了未来的工作目标，再不像以前那样茫然。公司的种种措施，让我觉得温暖、贴心，让我觉得很有归属感，也许这种感觉就是一种幸福。”
媒体聚焦管道人，幸福源于骄傲
比起由切身利益带来的幸福，不少员工觉得自己的工作得到媒体的关注和大家的认可，这种荣誉和自豪也是一种幸福。10月11日至13日，中央电视台《朝闻天下》报道了管道四公司陈光机组在缅甸施工的情况；10月16日《工人日报》等多家媒体对西气东输三线开工进行了集中报道。大家都为管道工人登上了国家媒体而欢欣鼓舞。机组长卢晓光说：“以前电视上老看到的是大庆油田、胜利油田等石油工人的辛苦，如今我们也成了新闻、报纸的主角，全国人民都通过这些认识了我们，了解了管道人有多不容易，这种说不出的激动就是幸福。”
通过几天的采访，让我深切地感受到一线管道员工在生产生活和思想素质上的改变。不同年代的管道人，用他们的亲身经历讲述着自己的幸福观。总而言之，幸福源自与以往的不同，源自身边的点滴改变。用大家的话说就是：“幸福是种感觉，是内心的喜悦，是外在的提升，是种幸福的滋味。” 见报稿：
养路工人说
“八不准”折射出公路养护管理之变
■蒲永燕
10月28日，笔者来到甘肃省瓜州公路管理段机运队时，该队正在召开安全分析会议。在会议室门口最明显的位置，笔者看到一块《甘肃省公路养护安全作业八不准》的宣传牌，内容如下：
一、公路养护作业人员（含临时雇用者）必须进行岗前安全培训，否则不准作业；
二、临时雇用人员集中作业必须由正式职工带领，否则不准上路作业；
三、公路养护作业人员必须乘坐养护专用通勤车，不准搭乘其他养护车辆，不准在路上拦截、搭乘其他过往车辆；
四、养护单位要为临时雇用人员购买人身意外伤害保险并签订临时雇用合同，否则不准上路作业；
五、公路养护作业人员（含临时雇用者）上路须着安全标志服，否则不准上路作业；
六、公路养护集中作业必须在划定的区域内并由安全员现场管理，作业现场必须设置安全标志，作业区迎车方向要设置必要的安全防撞设施，否则不准养护施工；
七、公路养护车辆、机械必须设置安全标识，统一管理、统一调派，不准带病行驶、违章操作；
八、在夜间或雨雾天气下施工，必须设置安全和照明设施，否则不准养护施工。
队长杜永敬告诉笔者：“以前由于安全管理不科学、不到位，职工在路面作业经常发生安全事故，有的职工还为此付出生命。近年来，单位越来越重视安全生产工作，尤其2010年执行安全生产‘八不准’以来，我们队再也没有发生过安全事故。”
机运队统计李长艳告诉笔者：“以前1安全事故。现在因为管理细化、条款清楚，一旦违反要被扣罚绩效工资，所以，大家慢慢从被动执行转为主动遵守了。”
养路工王海萍告诉笔者：“‘八不准’制度就是我们职工的‘护身符’。以前上路作业通勤车坐不下时就搭乘别的养护车，既不舒服也没有安全感，自从出台‘八不准’制度后，单位为我们配备了40座的豪华大客车，坐上去很舒适、很温暖！”
“八不准”还对临时雇用人员的使用做了明确规定，这让每一名养路工都能感受到组织的关怀和团队的温暖。
原稿：
从“八不准”的执行看公路养护安全管理变化
蒲永燕
10月28日，笔者来到甘肃省瓜州公路管理段机运队时，该队正在召开安全分析会议。在会议室门口最明显的位置，笔者看到一块《甘肃省公路养护安全作业八不准》的宣传牌，内容如下：
一、公路养护作业人员（含临时雇用人员）必须进行岗前安全培训，否则不准上路作业；
二、临时雇用人员集中作业必须由正式职工带领，否则不准上路作业；
三、公路养护作业人员必须乘坐养护专用通勤车，不准搭乘其他养护车辆，不准在路上拦截、搭乘其他过往车辆；
四、养护单位要为临时雇用人员购买人身意外伤害保险并签订临时雇用合同，否则不准上路作业；
五、公路养护作业人员（含临时雇用人员）上路必须着安全标志服，否则不准上路作业；
六、公路养护集中作业必须在划定的区域内并由安全员现场管理，作业现场必须设置安全标志，作业区迎车方向要设置必要的安全防撞设施，否则不准养护施工；
七、公路养护车辆、机械必须设置安全标识，统一管理、统一调派，不准带病行驶、违章操作；
八、在夜间或雨雾天气下养护施工，必须设置安全和照明设施，否则不准养护施工。
队长杜永敬告诉笔者：“公路养护职工在路面作业属于安全生产高危人群，以前由于安全管理不科学、不到位，经常发生安全事故，有的职工还为此付出了生命的代价。近年来，单位越来越重视安全生产工作，尤其2010年执行安全生产‘八不准’以来，我们再队没有发生过安全事故，职工的安全生产意识明显增强了。”
机运队统计李长艳告诉笔者：“以前职工上路作业，在安全生产方面不太重视，能敷衍的就敷衍，比如安全作业牌也不按照规范布设，好像就是应付检查的，好几次险些发生安全事故，现在不一样了，不管谁违反了‘八不准’条款和安全生产制度，站、队都要严肃处理，并扣罚绩效工资，严格的管理使大家慢慢从被动转为主动地遵守安全制度了。”
养路工王海萍告诉笔者：“‘八不准’制度就是我们职工的‘护身符’。以前上路作业通勤车坐不下时就搭乘别的养护车，既不舒服也没有安全感，自从出台‘八不准’制度后，单位也为我们配备了40座的豪华金龙大客车，就像坐在了自家沙发上一样，那种舒服的感觉很温暖、很幸福！”
笔者还了解到，该站队从职工的思想教育入手，不断加强宣传，通过举办安全生产知识竞赛、安全标志牌的规范布设比赛等形式，使职工在思想上从“要我安全” 逐步转变为“我要安全”；从制度上入手，建立了从党政工→站队长→安全员→职工的一整套安全生产保证管理体系，形成了层层重视、逐级抓安全的机制；从硬件投入入手，购置了一批安全系数较好的养护车机设备，并为所有的通勤车安装减速限速装置，按照安全操作规程重新制作安全标志标牌，为职工提供了更加科学的安全防护服。
对于即将召开的十八大，驾驶员王建林由衷地告诉笔者：“安全是我们生活工作的大事情，‘八不准’制度执行后使职工的安全有了较好的保证，幸福感也随之增强了，这些都离不开各级党组织的重视。十八大即将召开，我希望我们党更加重视安全工作，同时也祝愿我们的祖国更加繁荣富强！” 【1109期】班组摄影 捕捉变化
见报稿：
新党员张建平自编解说词细说矿山变化
“矿山绿了，环境美了，洗上桑拿，开上小车，腰包鼓了，工作干得更起劲了！”10月28日，河北冀中能源邯矿集团郭二庄矿机电一区新党员、机修班班长张建平（右一），用自己的切身感受和成长经历自编解说词为工友们解说“献礼党的十八大、创先争优聚合力”图片巡回展。该展览是矿里为迎接十八大举办的，目的是让职工们看图片说变化、感党恩，体会矿区今日生活来之不易。让党员现身说法就是用事实说话，增强了展览的说服力和感染力。王志强 摄
原稿：
新党员张建平现身“十八大”图展现场细说矿山变化（修改稿）
“矿山绿了，环境美了，吃得饱了，住得好了，洗上桑拿了，开上小车了，腰包变鼓了，日子红火了，工作舒心了，干得更起劲了，矿工们脸上都露出微笑了！”10月28日，冀中能源邯矿集团郭二庄矿机电一区党员、机修班班长张建平（右一）满怀喜悦，用自己的切身感受自编解说词为工友们解说“献礼党的十八大、创先争优聚合力”图片巡回展。在党的“十八大”胜利召开之际，该矿举办此次图片巡回展让党员干部和职工亲身感受到党的恩情，体会矿区人民生活今非昔比的巨大变化，倍感振奋的职工们决心在今后的工作中，立足岗位、扎实工作，不断充实、提高和完善自己，一起以饱满的热情迎接十八大的胜利召开！（王志强） 见报稿：
孟影子技术革新献礼十八大
10月29日，安徽淮北矿业临涣焦化公司甲醇车间巡检班安全员孟影子（右）牵头实施的“螺杆机密封气系统改造”项目通过专家组的验收，兑现了自己“用实际行动为十八大献礼”的承诺。9月初，巡检人员发现螺杆机密封气系统泄漏，影响甲醇的稳定生产。作为一名入党积极分子，孟影子主动带领班组成员翻图纸、查资料，虚心向技术专家请教。经过一个多月的试验、论证，他提出了“用合成驰放气作为螺杆机密封气并通过放空配合调节进气量、提高螺杆机工作效率”的技术革新方案。经专家组测算，此举仅投入1000余元的材料费用，每年可为企业增加500多万元的经济效益。图为当日，孟影子对螺杆机密封气系统进行检测，各项数据均显示正常。陈磊 摄
原稿：
孟影子：技术革新献礼十八大
10月29日，安徽淮北矿业临涣焦化公司甲醇巡检班安全员孟影子（右）牵头实施的“螺杆机密封气系统改造”项目正式通过专家组的验收，兑现了自己“用实际行动为十八大献礼”的承诺。9月初，巡检人员发现螺杆机密封气系统泄漏，影响甲醇的稳定生产。作为一名入党积极分子，孟影子主动带领班组成员翻图纸、查资料，虚心向技术专家请教。经过一个多月的试验、论证，他提出了“用合成驰放气作为螺杆机密封气，并通过放空配合调节进气量，提高螺杆机工作效率”的技术革新方案。经专家组测算，此举仅投入1000余元的材料费用，每年可为企业增加500多万元的经济效益。图为当日，孟影子对螺杆机密封气系统进行检测，各项数据均显示正常。（陈磊摄） 见报稿：
薛斌外出学习取经只为降低成本
又到更换主井主提升绳的时候了，安徽淮北矿业涡北矿保运区大件检修班班长薛斌想起上次更换时的事，就觉得这次绝对不能再重蹈上次覆辙，上次外请施工队伍更换，花了20.1万元呢！这次不仅要高质量、高效率，更要低成本！月初，薛斌就带上工友跑去兄弟矿井学习取经，24小时紧跟换绳现场，记录人家的每一个动作和细节。10月26日，他带领大伙用学来的换绳工序和经验，提前5小时就顺利完成任务，为矿上节约20.1万元。陈彪 摄
原稿：
薛斌“取经”为矿节约20万
10月26日，安徽淮北矿业涡北矿保运区大件检修班班长薛斌（左二）带领班组员工利用外出学习来的换绳工序和经验，成功自主地完成了主井主提升绳的更换任务，不仅为矿上节约20.1万元的外请施工费用，还提前5个小时竣工。按照安全规程要求，矿井提升系统的主提升绳需定期更换，矿上每次外请施工队伍更换，需要各项费用20.1万元。面对当前严峻的煤炭市场行情，薛斌看在眼里急在心里，想着如果能自主完成换绳任务，将为企业节约不少成本开支。月初，他向单位提出外出“取经”的申请，带上一位同事和一支笔、一个笔记本，利用兄弟矿井更换主提升绳的机会，24小时紧跟现场轮换学习、记录，最终取得“正果”。“能为矿上做点事，为十八大献份礼，我感到自豪”薛斌高兴的说。（陈彪摄） 虽然上报，但是很惭愧，让夏老师和各位费心了，以后要加强学习领会 深入学习领会，耀杨老师辛苦了！！！ 再次认真看了下稿件对比，夏老师辛苦了。耀杨老师辛苦了！！
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