峰峰集团牛儿庄采矿公司党委思想政治工作融入中心成效明显
2012年，我公司党委紧紧围绕企业安全稳定、形势任务、经营管理等中心工作，充分发挥思想政治工作的独特优势，抓班子强队伍，抓宣教聚合力，抓和谐保稳定，为公司保持持续健康的发展局面，提供了强劲的思想动力和组织保证。抓班子强队伍。强化两级中心组理论学习，组织班子成员先后学习了科学发展观重要理论、党的十七五中、六中全会精神和集团公司党政工作会议内容，使班子成员政治素质明显提高，知识结构得到更新，驾驭全局的能力进一步提高；分四批对198名管理人员和193名班组长进行了全脱产培训，使各级管理人员和班队长综合素质能力明显提升；加强员工文明行为素养的养成，对所有在册职工开展了准军事化训练，进一步增强了集体观念和执行力；深入推进学习型党组织建设，围绕“六个一”目标，采取课题研究、专题讨论、典型发言、心得交流、笔记调阅等方法，使各级党组织引领、融入、服务、推动企业发展能力得到增强。第三季度，被集团公司党政评为创先争优党政工作一体化竞赛“红旗单位”。
抓宣教聚合力。针对今年严峻的生产经营形势和安全稳定发展的新情况，公司党委深入开展了“管理创新，降本增效”主题教育活动，利用形势任务明白卡、飞信课堂、主题学习展评台等多种“微载体”，从“快速、微小、实用”上下功夫，多渠道、多路径加强学习和教育，促进了相互学习、互通有无。围绕“管理创新比提升，降本增效比才能”主题和“夺旗争星”主线，开展了形式多样、内容丰富的主题实践活动，大力表彰季度竞赛中涌现出来的先进群体，形成了你追我赶、争当先进的生动局面，进一步激发了干部职工干事创业、争做贡献的工作热情。前三个季度，该公司先后荣获了集团公司“夺旗争星”竞赛9面“十佳红旗”。
抓和谐保稳定。大力实施民心工程，先后完成了供暖锅炉更换、楼房水网改造、棚户区搬迁、通勤公路维修等项目，解决了一些楼房吃水难的问题，实现了楼房24小时供水，受到了职工群众的好评；积极开展“和谐春风进万家”活动，组织贴心人帮扶小分队和棚改青年志愿者为困难职工家庭、孤寡老人累计做好事、解决实际困难120多件，救助困难员工2317人（次）。健全完善信访工作制度，畅通了信访渠道，在工人村建立了信访接待站，领导集体接访、24小时信访值班成为常态。加强矛盾化解和信访案件的调处，使一些历史积案得到了解决。今年以来，该公司未出现越级访、集体访和非访，企业保持了和谐稳定的发展局面。（通讯员 王晓晶） 抓班子强队伍，抓宣教聚合力，抓和谐保稳定 最新研究成果《彻底改变不安全行为的六大步骤》会给矿山发展带来巨大的帮助，作者黄海春，在兖矿集团多年从事政工工作，高级政工师，山东理工职业学院客座教授，运河企业研究院研究员，成功学大师陈安之的学生，另有企业员工心态调整成功励志潜力开发、党支部书记思想政治工作技巧等内容，曾为上百家企事业单位培训，让十几万人受益匪浅。欢迎来电咨询15963766567 欢迎多提供新闻啊！
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