班组天地1110期见报稿件对比
班组天地1110期见报稿件对比文字稿对比
见报稿：
在我们职工的翘首企盼中，中国共产党第十八次全国代表大会今天终于在北京召开了！此时此刻，激动的心情和爱党的情愫在每个人的心头叠加、涌动。在过去的10年中，我们一直在企业各级党组织的关注、关心、关爱中工作、生活、成长
十年巨变：企业党组织助我成长
【主持人说题】
■福建省武平县城厢镇政府 谢春玲
■中铁三局桥隧公司 王新平
■重庆能源集团逢春煤矿 张登泽
在我们职工的翘首企盼中，中国共产党第十八次全国代表大会今天终于在北京召开了！ 此时此刻，激动的心情和爱党的情愫在我们班组职工的心头叠加、涌动，我们有许多心里话想对党说。11月1日晚20时，全国各地企业的68名班组职工网聚“班组天地”网站聊天室，强烈要求将本刊“喜迎党的十八大，职工有话对你说”的主题报道继续，许多人说，从这几天网站论坛里各地企业职工写给十八大的帖子中就明显感觉，职工们还有更多身边的变化要向党念叨，还有更多的期盼带给十八大。
大家的畅所欲言中充满深情：10年间，我们一直唱着“没有共产党就没有新中国”的歌曲一路走来，一直在企业各级党组织的关注、关心、关照中工作和生活，获得成功和成长；10年间，我们的物质生活逐渐富裕，我们的精神世界逐渐饱满；我们成长的线条逐渐清晰，我们的职业体温逐渐升温……我们从关注饭碗到关注成长，从本分工作到创造性劳动，个人、班组、企业都是在不断发展变化中走到了今天。
在兵器工业企业工作了40多年的退休职工刘智慧说：“我和共和国同龄，见证了祖国从一穷二白到繁荣富强的伟大变迁，在党的领导下，国家强盛了，我们的日子好了，我感到无比自豪”；
江西新钢的李健勇只用一句简单但却坚定的“永远跟党走”来表达他的心声；
河南豫光金铅集团80后女生原媛说：“我和父亲共同见证了祖国30多年的迅速发展，虽然这两年受国际经济大环境的影响，企业遇到了前所未有的困难，但我们都相信十八大的召开将对国企的发展指明方向，只有企业这个大‘家’好了，我们的小‘家’才能幸福”；
河北明山矿泉水有限公司的孙建国表示，自己和伙伴们继续以让全国人民喝上天然健康、安全放心的矿泉水为己任，做好本职工作以报党恩；
已退休5年、酷爱摄影的铁路职工高锦旭，曾坚持44年用自己的镜头记录铁路变迁，用一幅幅真实的照片讲述企业发展、职工成长。他说，自己虽然退出了岗位，但依然是一名共产党员，依然继续用相机记录国家的变化，职工幸福的生活；
西安铁路局汉中车务段的王国强说：“自己为父亲给他取这样的名字而感到骄傲和自豪，希望国家能继续以经济建设为中心，千方百计提高综合国力，让炎黄子孙无论走到哪里都为自己是中国人而感到自豪和骄傲”；
作为一名科技企业的工作者，光明化工研究设计院的王书伟说，单位的发展过程，见证了我国电子行业在改革开放以后的飞速进步，从20多年前发达国家限制高端产品对我们的出口，到如今他们限制我们高端产品进口，这一“出”一“进”的限制转换，足可以看出我国科技、工业的巨大进步。
继检车工人、管道工人、供电工人、采油工人、养路工人深情说变化之后，更多行业企业的班组职工也想说话，大家想说出全国亿万班组职工对国家发展变化的真切感受：工资比以前增多了，工作的条件改善了，居住的环境变好了，小日子过得更幸福了！大家说：十年巨变已充分写在了职工的脸上，记在了职工的心里。
从参加十八大的党代表成分构成看，生产和工作在第一线的党员有６９２名，占全体代表的３０．５％。对此，职工们甚感欣慰，这说明，我们党越来越重视来自基层的声音了。职工们相约：一起聆听十八大的声音，未来，我们将沿着十八大指引的道路继续前进，用我们的智慧和力量做出新贡献，开创新成果。党的事业就是我们班组职工的事业，我们将坚定不移地肩负起发展经济，建设国家的重任，通过勤奋工作，拼搏奉献，开拓创新，不断提升劳动价值，创造更加辉煌的未来。
原稿1：
职工喜迎十八大，和党说说心里话
武平县城厢镇政府 谢春玲
在我们职工的翘首企盼中，中国共产党第十八次全国代表大会今天终于在北京召开了！ 此时此刻，每一位班组职工的心里都为能够生在这样的国家而感到骄傲和自豪，爱党的情愫也在每个人的心头叠加、涌动。 喜迎党的十八大这一个月来，全国各地的企业职工通过中国企业员工互动平台的论坛发出了他们的“好声音”。他们念叨这些年在党的领导下，企业的发展变化、班组的发展变化以及我们职工的工作和生活状况。
一位在兵器工业企业工作了四十多年的退休职工刘智慧说，我和共和国同龄，见证了祖国从一穷二白到繁荣富强的伟大变迁，没有共产党就没有新中国，就没有今天祖国的辉煌，国家走向强盛之路，我感到无比自豪；江西新钢的李健勇只用一句简单但却坚定的“永远跟党走”来表达了他的心声；河南豫光金铅集团80后的女生原媛说，她和父亲共同见证了祖国30多年的迅速发展，虽然这两年受国际经济大环境的影响，企业受到了前所未有的困难，但是他们都相信十八大的召开将是对国有企业的一个转折，只有企业这个大家不断发展了，我们的小家才能幸福；河北明山矿泉水有限公司的孙建国则希望为社会提供真正优质矿泉水，让全国人民可以喝上天然健康、安全放心的矿泉水作为对党表达心声的唯一方式；已经退休了5年的铁路职工高锦旭在44年的铁路经历中用镜头记录了铁路的变化，通过这些真实的照片，他深深的感到：有了共产党的领导才有了他们退休老人今天幸福的生活，虽然作为铁路职工是退休了，但作为共产党员却没有退休，他将用他的相机记录国家更大的变化，更幸福的生活；西安铁路局汉中车务段的王国强说他为父亲给他取这样的名字而感到骄傲和自豪，他希望国家能继续以经济建设为中心，千方百计提高自己的综合国力，让我们的炎黄子孙无论走到世界的哪个角落都为自己是中国人而感到自豪和骄傲；作为一名科技企业的工作者，光明化工研究设计院的王书伟说，单位的发展过程，见证了我国电子行业在改革开放以后的飞速进步，从二十几年前发达国家限制高端产品对我们的出口，到如今他们限制我们高端产品进口，这一“出”一“进”的限制转换，足可以看出我国科技、工业的巨大进步。
我们的物质生活，从贫穷走向富裕；我们的精神世界，从贫乏走向丰富；我们的择业取向，从关注饭碗到关注成长，我们的岗位追求，从本分工作到创造性劳动……我们曾唱着“没有共产党就没有新中国”的歌曲一路走来，我们职工一直在各级党组织的关注、关心、关照中工作和生活，获得成功和成长。我们用我们的经历向全世界证明：没有共产党，就没有我们职工的今天！
原稿2：
继往开来再谱新篇
中铁三局桥隧公司王新平
党的十八大的胜利召开，将给我国的社会和经济带来全新的发展。今天我们班组职工和全国人民一道迎来了盼望已久的盛会召开。连日来全国各行各业的班组职工饱含着对党的当恩情和对未来美好的憧憬，利用多种途径和形式畅言班组变化，讲述幸福生活，激励工作干劲。
我们从班组天地网站开展的“班组职工喜迎十八大”系列活动中感受到了各行各业班组职工对党的感恩之情。一篇篇征文，一句句感言，充分展示了十年来在科学发展观指引下，企业、班组的发展，以及员工的工作、生活等方面发生的显著变化和取得的巨大成就，体现了班组职工团结奋进永远跟党走的坚定信念。11月1日《班组天地》应广大班组职工的要求又进行了“再说心里话给党听”的主题报道，多角度更深入地反映了来自各行各业班组职工的喜悦之情和美好期待。
我们通过这些生动的报道和催人奋进的讲述，更加体会到“科学发展”、“以人为本”、“和谐社会”、“科技创新”等关键词语的意义和价值。可以说十年的伟大变化是写在了职工的脸上，记在了职工的心里。工作在变，环境在变，生活在变，一切都在变，变得越来越好，越来越令人向往。
我们既是成果的收获者，也是成果的创造者。未来，我们将沿着十八大指引的道路继续前进，用我们的智慧和力量做出新贡献，开创新成果。我们工人阶级是党最坚实最可靠的阶级基础和依靠力量，党的事业就是我们工人阶级的事业，班组职工的事业。我们将坚定不移地肩负起发展经济，建设国家的重任，通过勤奋工作，拼搏奉献，开拓创新，不断提升劳动的价值，创造更加辉煌的未来。
我们一起聆听十八大的声音，为中共十七大以来，以胡锦涛同志为总书记的中共中央，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全方位推进改革开放，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设上取得的伟大成就而鼓掌！
我们一起聆听十八大的声音，那是中国共产党面向世界、面向未来的政治宣言；那是中国社会和经济迈向新航程的汽笛声，那是人民群众和班组职工热切期盼的肺腑之声。
我们一起聆听十八大的声音，信心百倍，团结一致，永远跟当走。
原稿3：
作为国家政治生活中的一件大事，即将召开的党的十八大得到班组员工的强烈关注，11月1日，来自全国企业的68名班组员工在本刊网站聊天室里，强烈要求将本刊“喜迎党的十八大，职工有话对你说”的主题报道继续，他们还有更多身边的变化要向党说，还有更多的期盼带给十八大
喜迎十八大，晒变化忆党恩，班组员工还有话要说
重庆能源集团逢春煤矿 张登泽
“下期还是这个主题吗？我们冶炼工人也有话要说！”“我们纺织工人还有很多话要说。”11月1日晚，来自全国各企业的68名班组职工相聚在“班组天地”网站聊天室，在讨论十八大开幕当天见报的本期“班组天地”主题报道主题时，河南豫光金铅集团的王培老师和际华三五四二纺织有限公司的陈培老师迫不及待的发出了自己的声音。
为迎接党的十八大胜利召开，本报10月1日出版的“班组天地”栏目推出了主题报道“喜迎党的十八大，职工有话对你说”。在这期报道中，来自基层班组的检车工人、管道工人、供电工人、采油工人、养路工人，说出了自己身边的巨大变化，字里行间流露出了对党的无限热爱和对幸福生活的热情向往。
这五位员工显然代表不了全国亿万的班组员工，于是，在主持本期讨论的夏晓凌老师说出“下周见报时间正好是十八大召开之日，我们这期班组天地没准还能上会呢”这句话后，聊天室瞬间就像炸了锅，参加讨论的68名班组员工们一致要求继续“喜迎党的十八大，职工有话对你说”主题报道，他们还有更多身边的变化要向党说，还有更多的期盼带给十八大。大家纷纷把自己采写的稿件抛出来请老师点评，希望用自己的稿件述说身边的变化、把对党的深情厚意带给十八大。
这68位班组员工的热情足以说明全国亿万班组员工的对国家发展变化的真切感受。党的十七大以来，面对国际国内前所未有的机遇和挑战，党和政府向全国人民交出了一份满意的答卷：改革向深水区挺进，经济持续快速发展，综合国力进一步增强，社会保障逐年增加，人民生活水平大幅提升。作为班组员工，他们实实在在感受到：工资比以前增多了，工作的条件改善了，居住的环境变好了，小日子过得更幸福了！
于是，他们要把心里的话向党说，要说身边的巨大变化，要说对未来幸福生活的期盼和向往。他们真心的希望，党的十八大以后，十四亿中国人在新的一届党中央领导下，继续推进改革开放，发展经济，改善民生，让全国人民共同分享经济增长和社会发展的成果，让普通的班组员工活得更加幸福更有尊严。 见报稿：
列车图展，浓缩中国铁路十年发展变化
【新闻抓拍】
■高锦旭
11月1日这天乘坐松原至北京的2590次列车的乘客谁也没想到，小小车厢里竟然能举办图片展览，坐在火车上就能饱览中国铁路十年的发展变化！而这独出心裁的图展举办者，就是沈阳铁路局锦州客运段北京车队的员工们。
在全国上下喜迎十八大的气氛中，沈阳铁路局管内各站段、列车采取不同形式，迎接十八大的胜利召开，保安全、保稳定、保增长。该段北京车队松原至北京的2590次列车，自1981年至今连续30年被铁道部授予进京红旗列车称号。最近这段时间里，该车队职工在做好本职工作、不断提升旅客服务质量的同时，总想在这离地三尺的车厢里为迎接十八大盛会做点什么，于是，大家一起策划，决定在列车车厢里举办一个图片展览，让旅客坐着火车看变化。
该队员工都为这一点子拍手叫好，大家说干就干，把该段宣传部摄影高手10年里跟踪报道该车队所拍摄记录的各个阶段的图片挑选出来，内容从旅客列车车型升级的报道，到该队包乘组管理上的提升、员工的成长记录，经过三天的紧张制作，26幅挂图制作成功，他们将其悬挂在农民工比较集中的12车厢内，展览名字就叫“喜迎十八大，坐着火车看变化”。同时，在北京车队选了乘务员当解说员。
11月5日13时58分，笔者在锦州登上了由吉林松原开往北京的2590次列车，列车长吴红把笔者带到12车厢，笔者看到来自河南、辽宁的农民工都在津津有味地看着图片展，纷纷拿着手机拍摄。
图片展引发大家关注铁路发展的兴趣，有人问解说员，动车最高速度跑多少公里？过去绿皮车跑多少公里？你们一个月工资多少？车厢内一片和谐景象，不时传出欢声笑语！正在农民工拿着手机看展览、拍展览时，笔者拍下了这张照片。
2590次列车青年包乘组乘务员利用挂图向旅客宣传科学发展，介绍中国铁路10年来变化的方式是一个创新行动，用发生在车站、列车上的变化，唤起旅客的美好记忆、让其感受身边幸福，这做法受到旅客们的欢迎。
原稿：
喜迎十八大坐着火车看变化
11月5日，锦州客运段2590次列车青年包乘组乘务员利用挂图向旅客宣传科学发展，介绍中国铁路10年来的变化。
当日，在喜迎党的十八大即将召开的日子里，沈阳铁路局在管内各站及列车以不同形式开展“喜迎十八大铁路发展看变化活动”由锦州客运段北京车队担乘的，松原开往北京的2590次列车上举办“喜迎十八大坐着火车看变化”图片展，用发生在车站、列车上十年来的变化，向旅客宣传、使其感受幸福就在身边，富裕起的农民工兄弟拿起手机拍摄展览和美丽俊俏的解说员，受到旅客们的欢迎。
在全国上下喜迎十八大的气氛中，沈阳铁路局管内各站段、列车采取不同形式，为十八大的胜利召开做好本职工作，保安全、保稳定、保增长。沈阳铁路局客运部门是我在职时采访较多的单位，尤其是锦州客运段，这个段的北京车队松原至北京的2590次列车，自1981年至今连续30年，被铁道部授予进京进户《红旗列车》称号，11月1日，他们的支部书记崔鹏碰到我说，高哥，十八大马上就召开了，最近我们的北京车队职工都期盼着党的18大后，我们的生活、工作会更加幸福美好，职工们迎接十八大，做好本职工作的干劲非常高，不断提升为旅客服务质量，在这期间总感觉还应该做点啥？我说这很好，那就把我当年拍摄记录你们车队、段十年来旅客列车车型升级的新闻照片拿出来，央视有“数字看变化”我们为职工、为旅客来个“坐着火车看变化”的图片展吧，就这样我们一拍即合，我在天津家准备历史照片，他们在北京车队选乘务员当解说员，选青年包乘组搞展览。
经过3天的准备，11月5日下午，我把制作好的“喜迎十八大坐着火车看变化”的26张照片挂图送到车队，13点58分在锦州登上了由吉林松原开往北京的2590次列车，列车长吴红说在哪节车厢搞呢？我说就在农民工集体多的车厢好吗？她说那就在12车厢，那里河南，辽宁的农民工多，我也说好！他们来自农村为城市建设是有功的，并为建设东奔西跑没有更多的时间到处走走观光，这不是向大多数农民工宣传国家发展变化的大好机会吗！就这样我们在12车见证拍摄了这张“坐着火车看变化”的新闻，当时有很多生活好起来的农民工兄弟，纷纷拿着手机拍摄铁路变化挂图和英俊俏丽的解说员，还有的问解说员，动车最高速度跑多少公里？过去绿皮车跑多少公里？你们一个月工资多少？车厢内一片和谐景象，不时传出一声声的笑语！农民工兄弟的一阵阵欢声笑语，传出了在共产党领导下，科学发展的今天，人人共享社会改革成果是社会稳定、社会进步、人民当家作主的真实反映！正在农民工拿着手机看展览、拍展览时，我拍下了20几张这次“喜迎十八大”的活动照片。高锦旭 见报稿：
职工账本透视南煤十年民生之变
【企业视线】
■李晓波
川煤集团广能公司李子垭南煤矿有一本厚厚的账本：10年间，矿上累计投入200万元扩建职工澡堂，用50万元专项资金为职工宿舍安装了空调，用100万元打造了矿区小桥流水环境，还用100万元建了饮用水工程……该矿班组职工对企业的十年民生改善也有自己的账本，11月2日到11月5日，笔者走进三个普通的班组职工家庭，通过翻看他们的家庭账本、听他们讲述身边发生的故事,见证了职工生活发生的点滴变化,也看到了南煤10年之变。
农民工袁玉兵的收入账本
“2002年9月：工资280元,2008年9月：工资3095元，2012年9月：工资5860元。”
这是采煤三队生产三班班组职工华蓥市观音溪镇农民工袁玉兵的收入记录。2002年之前，袁玉兵在外打工。2002年3月到李子垭南煤矿采煤三队，回忆起自己十年来的收入变化袁玉兵感概万分：才上班时看井下条件艰苦曾经打过退堂鼓，架不住班长杨学军劝说，留下了。这一干就是十年。十年来，经历了井下从伪俯斜分段走向密集采煤法，到伪俯斜柔性掩护支架采煤法，再到可伸缩柔性掩护支架采煤法，最后到现在的5135工作面上综采。井下生产、安全条件越来越好，职工的收入也越来越高。
“工资收入向一线倾斜，向苦脏累险和重要岗位倾斜” 的原则，被写进了近三年来李子垭南煤矿职代会工作报告中，并制定措施保证了一线工人年均收入增长8%的目标，今年在煤炭市场持续低迷的情况下，一线职工前9个月收入同比去年增幅达13.51%。前年，收入颇丰的袁玉兵告别了乡下老屋，住进了位于华蓥市的御景花园c栋的100余平方米新房。说起这些，笔者看到他一脸的幸福感。
癌症患者王泽荣的医疗账本
“缴纳了职工医疗保险，150140元的医药费，个人只掏了37535元。”王泽荣说。
2011年2月，南煤炸药库职工王泽荣感觉肝区疼痛，到重庆新桥医院检查，发现是中分化干细胞性肝癌，经医生诊疗建议住院治疗。手术很成功，在办理出院手续结账时得知，因为办理了职工医疗保险，总共150140的手术治疗费，他个人只掏了37535元。悬在他心里的一块石头终于落了地。“原来以为生一场病就得倾家荡产，没想到报销比例这么高。”如释重负的王泽荣喜悦之情溢于言表。
按照国家医疗保险政策的有关规定，李子垭南煤矿按职工上年工资基金总额的2%扣收职工医疗保险，让职工在享受大病住院按规定比例报销的同时，还于每年年底按扣收金额加发30%返还职工门诊费。职工不用再担心看不起病了。
普通职工周健康的生活支出账本
“2012年11月2日，早上牛肉面二两，4元；中午，青椒肉丝一份5元，白菜豆腐汤一份3元，上中班，晚饭在井下吃班中餐，0元，合计12元。”这是采煤二队生产二班职工周健康一天的用餐记录。
周健康有记生活账的习惯，翻开他的记账本，几乎每天都是12元。“你这账，其实可以简约成，本周，12×5=60元。”笔者的话把大家逗乐了。
李子垭南煤矿对职工食堂实行水、电、煤全免，之外，再每年补助5.5万元，目的只有一个，对食堂的所有菜品由矿上统一定价、定量向职工销售。班中餐则由矿上统一“埋单”，每天菜谱由工会主席或工会办公室于本周一早上审定，保证每顿一荤两素且不重样。然后，再由班中餐食堂每天挂牌接受监督。“吃饭，是大事，我们可马虎不得。一顿饭，可能影响职工一天的工作心情。”11月4日下午15时，到食堂督察饭菜质量的矿工会主席杨万银对笔者说。
原稿：
从职工账本透视南煤的民生改善十年
川煤集团广能公司李子垭南煤矿李晓波
说起民生，川煤集团广能公司李子垭南煤矿班组职工有一本厚厚的账本：矿上累计投入200万元扩建职工澡堂，拿出50万元专项资金为职工宿舍安装了空调、拿出100万元打造了矿区小桥流水环境，拿出100万元实施了饮用水工程……一系列惠及民生的措施让全矿职工从中受益。但说到民生，每个班组职工对于企业的十年民生改善成果，又有他们切身的感受，也最有发言权。11月2日到11月5日，党的十八大即将召开之际，笔者走进三个普通班组职工家庭，通过翻看他们的家庭账本,听他们讲述身边发生的故事,见证了群众生活发生的点滴变化,也看出了该矿民生工程所取得的巨大成就。
一个农民工的收入账本
“2002年9月份工资280元,2008年9月份工资3095元，2012年9月份工资5860元。”
采煤三队生产三班班组职工华蓥市观音溪镇农民袁玉兵2002年之前在外打工。2002年3月到李子垭南煤矿参加工作被分到了采煤三队，回忆起自己十年来的收入变化袁玉兵感概万分。
才上班时，袁玉兵看井下条件艰苦曾经打过退堂鼓，架不住班长杨学军劝说，留下了。这一干就是十年。十年来，经历了井下从伪俯斜分段走向密集采煤法，到伪俯斜柔性掩护支架采煤法，再到可伸缩柔性掩护支架采煤法，最后到现在5135工作面上综采。井下生产、安全条件越来越好，职工的收入也越来越高。
“职工工资收入向一线倾斜，向苦脏累险和重要岗位倾斜” 的原则，被写进了近三年来李子垭南煤矿职代会工作报告，并制定措施保证了一线工人年均收入增长8%的目标，今年在煤炭市场持续低迷的情况下，一线职工前9个月收入同比去年更是增幅达13.51%。早在前年，收入颇丰的袁玉兵就告别了乡下老屋，住进了位于华蓥市御景花园c栋的100余平米新房。
一个癌症患者的医疗账本
“缴纳了职工医疗保险，150140元的医药费，个人只掏了37535元”
2011年2月，南煤炸药库职工王泽荣感觉肝区疼痛，到重庆新桥医院检查，发现是中分化干细胞性肝癌，经医生诊疗建议住院治疗。手术很成功，在办理出院手续结账时得知，因为办理了职工医疗保险，总共150140的手术治疗费，他个人只掏了37535元。悬在他心里的一块石头落了地，“原来以为生一场病就得倾家荡产，没想到报销比例这么高。”如释重负的王泽荣喜悦之情溢于言表。
按照国家医疗保险政策的有关规定，李子垭南煤矿按职工上年工资基金总额的2%扣收职工治疗保险，让职工在享受大病住院按规定比例报销的同时，还于每年年底按扣收金额加发30%返还职工门诊费。
一个普通职工的生活支出账本
“2012年11月2日，早上牛肉面二两，4元；中午，青椒肉丝一份5元，白菜豆腐汤一份3元，上中班，晚饭在井下吃班中餐，0元，合计12元。”
采煤二队生产二班职工周健康有记生活账的习惯，翻开的他的记账本，几乎每天都是12元，“你这账，其实可以简约成，本周，12×5=60元。”，笔者的话引起大家一阵善意的哄笑。
李子垭南煤矿关心职工民生从细微处入手，对职工食堂实行水、电、煤全免之外，再每年补助5.5万元，目的只有一个，对食堂的所有菜品由矿上统一定价、定量向职工销售。班中餐实行由矿上统一买单，每天菜谱由工会主席或工会办公室于本周一一早审定（保证每顿一荤两素，且每天不重样），再由班中餐食堂每天挂牌接受监督。“吃饭，是大事，我们可马虎不得。一顿饭，可能影响职工一天的工作心情。”11月4日下午3点钟，在班中餐食堂采访，笔者恰恰遇到前来督察饭菜质量的矿工会主席杨万银。 见报稿：
这十年，变化最大的是班组，收获最大的是员工，重庆能源集团石壕煤矿以“管理型、安全型、技能型、效益型”强化班组建设，发挥员工管理作用，以自治、自理、自律助推班组管理从基层连队“代管”到班组“自管”发展
咱员工有了话语权
■张明英
“我们班组现在的权力可大了，员工的处罚权，班组的自治权、工资的分配权，生命安全的监督权，都由员工说了算。”11月3日，重庆能源集团石壕煤矿135个班组，2500多名员工回忆起班组建设通过强化基层、基础、基本功管理取得的成效，脸上写满了两个字——“幸福”。
过去，煤矿的班组管理为基层连队代管，有员工形容：就像“小媳妇”，上面有个婆婆。2008年初，该矿党政清醒地认识到班组继续实施“基层连队代管”，不仅增大管理成本，还导致基层管理后退。于是，经过调研，他们以班组建设、班组文化建设、班组安全文化建设为载体，引导和实行班组自主管理。他们把每年4月30日定为“班组长活动日”，每年到这一天，全矿2500多名员工放假一天，大家一起交流班组工作，传授班组管理经验。该矿还投入500多万元，为员工修建班组活动大楼、班组文化广场；每年投入300万元用于员工在岗读书拿文凭；投资1000多万元用于班组安全环境改造，以此来引领员工参与到班组管理中，使他们从“后台”走向“前台”，开始说了算。与此同时，谁当班组长也不再由上级任命，而是通过竞聘、公平竞争当班组长。
该矿还出台了队长带班长，班长带组员的人才培养机制，80名班组长与科队长签订了“人才定向培养”协议，156名员工与班长签订了“副班长培养”协议，从而解决了基层队伍人才短缺，求助外援的现状。
采煤621队维修班班长张维波，5次参与“金牌员工”、“技能型”班组评比答辩，脱稿的演讲，经典的发言，打动了在场的100多名机关管理者，这些人也因此成为矿长的红人。
“我们的班长不往上走，我们就没有机会。”如今，渴望成才的班组员工多起来了。采煤一班员工王可说：“如果班长在一个班组中干上三五年都没有进步，说明我们的班组管理有问题，员工参与管理没有想办法，没有对班组尽责。”
竞争上岗的班组长管理力度大、管理招数多。“今年最后2个月，哪个违了章，对他毫不客气，不仅扣除他当天所得，全体组员的损失也由肇事者承担，如是员工举报的，就奖励员工。” 11月1日，在掘进622队丙组一班的班务会上，班长的决定得到班组员工的一致赞同。
从企业硬性规定“队级代管班组”到员工自定、自理，该矿135个班组发生了巨大变化，如今，每一个班组都能根据自己的特色、员工素质、现场管理，制定出员工共同需要遵守的规章制度，确保安全现场抓落实。
今年9月，该矿135个班组月降耗达600多万元，今年1~10月，班组实施“累积安全绩效”分配管理，采掘一线员工月安全增收从年初的600元达到1140元。同时，班组员工在“话语权”回归中实现个性化成长，100多名班组长培养为矿科队后备人才，30多名农民工提拔到管理岗位，400多名农民工走进“校企联办学校”课堂读书拿文凭。
原稿：
这十年，变化最大的是班组，收获最大的是员工，重庆能源集团石壕煤矿以“管理型、安全型、技能型、效益型”强化班组建设，发挥员工管理作用，以自治、自理、自律兑现了班组管理从基层连队“代管”到班组“自管”发展——
煤矿最大的变化，咱员工有了话语权
张明英 图文
“我们的班组，现在的权力可大了，员工的处罚权，班组的自治权、工资的分配权，生命安全的监督权，都由员工说了算。”11月3日，重庆能源集团石壕煤矿135个班组，2500多名员工回忆起班组建设通过强化基层、基础、基本功管理取得的成效，他们的脸上都写满了两个字——“幸福”。
自管，班组不再是小媳妇了
在煤矿，曾经的班组管理，哪个都可以管，哪个都不想管，成为基层连队代管的一个对象而存在。班组管理成为员工敢怒不敢言的“乞儿”，甚至，有的员工还给它取了一个特别好听的绰号——“小媳妇”。
2008年初，该矿党政清醒地认识到班组继续实施“基层连队代管”，不仅增大管理成本，还导致基层管理后退。如何解决好班组管理有制度，有权利，有监督，把曾经由工会主抓的班组建设职能转移到党政中心工作中，以班组建设、班组文化建设、班组安全文化建设为载体，实施了“四型六化”班组建设，把每年4月30日定为“班组长活动日”，并给2500多名员工放假一天交流工作，传授经验，达到了学习管理的目的。
班组长有特定节日，员工有特定“赶场日”，员工学技术有了内配外训学校读书拿大中专文聘。该矿专门投入500多万元，为员工修建班组活动大楼、班组文化广场；每年投入300万元用于员工在岗读书拿文凭；投资1000多万元用于班组安全环境改造，以此来引领员工参与到班组管理中，使他们从“后台”走向“前台”。
员工有了“话语权”，无论是企业的大小事，还是班组的大小事，他们通过“自律管理”提升了企业效益，班组长管理员李仿说：“员工监督企业有敢说话的地方，不止仅限于班组内部，还体现在职工代表‘两会’和民管会上，有他们直接参与管理，为企业降耗，为班组培养人才起到助推作用。”
班组管理不再是“小媳妇”和“乞儿”。去年，该矿班组员工通过自治、自理、自律管理深化向安全增效要管理，员工年人均收入实现4.6万元，年增长达20%。
成长 员工接受培训机会多
“30多名班长被晋升为副队长，他们成长了，我们才有机会。”2012年11月初，该矿公布了两年通过4次竞聘的副队长的信息，员工们都为他们的班长成长而喝彩。
自从班组建设从“定置化”管理转变到“四型六化”特色班组建设的系统提升，该矿450多名班长、副班长、安全员，凭能力改变了管理者对他们的认识。为此，该矿出台了队长带班长，班长带组员的人才培养机制，80名班组长与科队长签订了“人才定向培养”协议，156名员工与班长签订了“副班长培养”协议，从而解决了基层队伍人才短缺，求助外援的现状。
张维波，采煤621队维修班班长，5次参与“金牌员工”，“技能型”班组评比答辩，脱稿的演讲，经典的发言，总会打动在场的100多名机关管理者，成为了矿长的红人。
“我们的班长不往上走，我们没有机会。”如今，渴望成才的班组员工多起来了。采煤一班员工王可说：“如果班长在一个班组中，干上三五年都没有进步，说明我们的班组管理有问题，员工参与管理没有想办法，没有对班组尽责。”
2010年8月15日，该矿5名班组长报名参加了恒宇公司梨园坝煤矿采掘副队长岗位竞聘，该公司党委工作部工作人员罗永秀介绍说：“石壕煤矿的班组长个个是能人，会说、能干、善管理，企业想留下他们都没有办法，要挖他们的人，他们的领导肯定不同意。”
管理，监督企业员工说了算
“今年最后2个月，哪个违了章，对他毫不客气，请班长扣除他当天所得，全体组员的损失由少肇事者承担，是员工举报的，就奖励员工。” 11月1日，掘进622队丙组一班班务会开得很务实，再次对班组管理制度进行修订，得到班组员工举手通过。
班组制度建设从企业硬性规定“队级代管班组”到员工自定、自理，该矿135个班组在经历“代管”阵痛中脱变，每一个班组，根据自己的特色，根据员工素质，根据现场的管理，制定出员工共同需要遵守的规章制度，确保安全现场抓落实。
有员工自订的制度，掘进624队生产6班在参加矿科队各种竞赛中，月月获奖，员工对此收获有更深的理解，他们还编出顺口溜来对班组管理取得成效赞颂，“制度建好了，安全有保障，效益跟到上；我不违，他不违，大家都不违，幸福我们最有作为。”
据了解，今年9月，该矿135个班组又通过加强节能降耗管理，月降耗达600多万元。今年1~10月，班组实施“累积安全绩效”分配管理，采掘一线员工月安全增收从年初的600元基数起步，达到了1140元月。
总之，重庆能源集团石壕煤矿加强班组管理，落实员工“话语权”，从过去的基层连队“代管”到班组“自管”，通过5年时间提升基层管理水平，把“话语权、监督权、管理权”交由员工，实现企业效益5年增。班组员工在“话语权”回归中实现个性化成长，100多名班组长培养为矿科队后备人才，30多名农民工提拔到管理岗位，400多名农民工走进“校企联办学校”课堂读书拿文凭。 见报稿：
“三大变化”让农民工过上好日子
■邢承木
农民工是近年来备受社会关注的群体，也是近年来变化最大的群体。山东流云纺织有限公司现有职工1500人，其中60%是农民工。11月4日，笔者走进该公司农民工最多的环纺车间细纱乙班采访，看到该班班长、全国优秀农民工李有华正带领他们班上的20名农民工排练自编的歌伴舞《咱们农民工，今儿真高兴》，为参加公司“奉献在流云，喜迎十八大”文艺汇演节目做准备。谈起农民工的变化和对十八大的期待，他们打开了话匣子，高兴之情溢于言表。
暂住证变居住证
“十八大2270名代表中，有26名是农民工代表。咱农民工的政治地位真是越来越高了。”李有华说。
李有华是该公司1988年投产时招收的第一批农民工。由于工作表现突出，2008被评为“全国优秀农民工”，出席了在北京人民大会堂召开的表彰大会，受到了国家领导人张德江的集体接见。
从北京开会回来后，政府部门给李有华落实了城市户口，他爱人把家里的承包地转给种田大户，也来流云公司上班了。“现在，咱们农民工越来越受尊重了，暂住证改成了居住证，称我们是‘新市民’，听着真亲切！”他说，希望十八大进一步关注农民工问题，也希望农民工代表在会上讲真话，说实情，诉民声，帮助农民工进一步解决好户口、就业、社保、住房等问题。
临时工变正式工
“以前农民工还有个称谓叫‘临时工’。企业用人时‘召之即来’，不用时‘挥之即去’，工作不稳定，也没有社保。2008年《劳动合同法》颁布实施后，企业用人必须得签订劳动合同。农民工都成了正式工。”说起身份的变化，女农民工张会芹深有感触地说，劳动法实施后，公司与农民工全部签订了正式劳动合同，养老、医疗、工伤、失业和生育五项社会保险一项不少。农民工与正式工同工同酬，有了归属感，成了企业的主人。2010年5月，她在淄博市巾帼技能比武中获得棉纺细纱值车第一名，被评为享受政府津贴的淄博市首席技师，被授予振兴淄博劳动奖章，被公司提拔为细纱乙班操作管理员。
谈及对十八大的期待，张会芹说：“纺织业是劳动密集型行业，职工数量大，与其它行业相比工资水平低，希望党代表们能帮农民工说说话，划定纺织行业工资增长线，大力推行工资协商，提高纺织工人的工资收入。”
生存变生活
“我觉得咱们农民工文化生活上的变化也不小。”人称公司才女的江磊说。
近年来，在山东淄博文坛上，农民工江磊小有名气，已出版诗集两本，被淄博市作协吸收为会员。她说，以前农民工挣钱为养家糊口，能吃饱穿暖。每天的日子是车间、食堂、宿舍三点一线，文化娱乐生活很少，精神空虚。近几年，为了丰富职工文化生活，公司建立了职工俱乐部、职工书屋，还有书法、摄影、舞蹈等协会，职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队等。下班后职工们各取所好，各享其乐。公司建立了企业网站，创办了企业内刊《流云之声》，培养了大批爱好新闻和文学写作的职工。今年1~10月份，公司职工在市级以上报刊上已发表新闻及文学作品130多篇（幅）。过上文化生活的农民工，都觉得自己的日子发生了根本性变化，过去，只不过是能生存，而今，是像模像样地生活。江磊觉得，新生代农民工，挣钱已不是唯一，希望社会和企业对农民工的精神文化需求给予关注，多给农民工创造成长成才机会，让农民工工作更舒心，生活更开心，更有尊严。”
原稿：
山东流云纺织公司农民工：说起变化心里乐
■ 邢承木
农民工是近年来备受社会关注的群体，也是近年来变化最大的群体。山东流云纺织有限公司现有职工1500人，其中60%是农民工。党的十八大召开在即，11月4日，笔者走进该公司农民工最多的环纺车间细纱乙班采访，看到该班班长、全国优秀农民工李有华正带领他们班上的20名农民工在排练自编的歌伴舞《咱们农民工，今儿真高兴》，为参加公司“奉献在流云，喜迎十八大”文艺汇演节目做准备。谈起农民工的变化和对十八大的期待，他们打开了话匣子，高兴之情溢于言表。
社会地位越来越高
“十八大2270名代表中，农民工代表就有26名。我们农民工的政治地位真是越来越高了。”李有华首先发言。
李有华是该公司1988年投产时招收的第一批农民工。由于工作表现突出，2008被评为“全国优秀农民工”，出席了在北京人民大会堂召开的表彰大会，受到了国家领导人张德江的集体接见。“以前很多人管农民工叫‘乡下人’，还有叫‘乡巴佬’的，听得心里很不舒服。近几年，党和政府非常关心农民工，专门出台了不少关于农民工的文件，农民工的社会地位提高了。”
从北京开会回来后，政府部门给李有华落实了城市户口，他爱人把家里的承包地流转给种田大户，也来流云公司上班了。“现在，咱们农民工越来越受尊重了，暂住证改成了居住证，称我们是‘新市民’，听着真亲切！”，他说，希望十八大进一步关注农民工问题，也希望农民工代表在会上讲真话，说实情，诉民声，帮助农民工进一步解决好户口、就业、社保、住房等问题，让农民工能无障碍的融入城市，让更多的“乡下人”变成“城里人”。
“临时工”变身“正式工”
“以前农民工还有个称谓叫‘临时工’。企业用人时‘召之即来’，不用时‘挥之即去’，工作不稳定，也没有社保。2008年《劳动合同法》颁布实施后，企业用人必须得签订劳动合同。农民工都成了正式工。”说起身份的变化，女农民工张会芹深有感触地说，劳动法实施后，公司与农民工全部签订了正式劳动合同，养老、医疗、工伤、失业和生育五项社会保险一项不少。农民工与正式工同工同酬，有了归属感，成了企业的主人。2010年5月，她在淄博市巾帼技能比武中获得棉纺细纱值车第一名，被评为享受政府津贴的淄博市首席技师，被授予振兴淄博劳动奖章，被公司提拔为细纱乙班操作管理员。
身份变了，感情近了，团结紧了。今年纺织行业遭遇“寒冬”，公司生产经营经受重重困难考验，利润下降，但公司做出不裁员、不降薪承诺，公司900多名农民工没有一人下岗，9月份又给职工月工资普涨了100元。农民工们很受感动，积极立足岗位降本增效，与公司共御“寒冬”。10月份，细纱乙班下机产量达到620吨，创今年最高产量，精梳吨纱平均用棉量下降至1350公斤，比公司用棉指标降低30公斤。
谈及对十八大的期待，张会芹说：“纺织业是劳动密集型行业，职工数量大，与其他行业相比工资水平低，希望十八大关注此事，划定纺织行业工资增长线，大力推行工资协商，提高纺织工人的工资收入”。
文化生活变得丰富多彩
“我觉得咱们农民工文化生活上的变化也不小”，公司“才女”江磊说道。近年来，在山东淄博文坛上，农民工江磊小有名气，已出版诗集两本，被淄博市作协吸收为会员。
她说，以前农民工的追求比较单纯，就是挣钱。每天过的是车间——食堂——宿舍‘三点一线’式的单调生活，职工文化娱乐生活很少，精神空虚。近几年，为了丰富职工文化生活，公司建立了职工俱乐部、职工书屋。根据班组职工爱好，成立了书法、摄影、舞蹈等协会，组建了职工篮球队、羽毛球队、乒乓球队等。下班后职工们有读书看报的，有跳舞的，有打球的，各取所好，各享其乐。每到元旦、春节、五一、十一等重要节日，公司都组织开展演讲、歌咏、文艺晚会等活动，职工业余文化生活丰富多彩。公司建立了企业网站，创办了企业内刊《流云之声》，培养了大批爱好新闻和文学写作的职工。今年1-10月份，公司职工在市级以上报刊上已发表新闻及文学作品130多篇（幅）。
说起即将召开的十八大，江磊说：“现在，农民工的追求呈多元化，特别是新生代农民工，挣钱已不是唯一，希望社会和企业对农民工的精神文化需求给予关注，多给农民工创造成长成才机会，让农民工工作更舒心，生活更开心，更有尊严”。 班组摄影 喜迎十八大
见报稿：
综掘铁军党旗下的承诺
11月5日，安徽淮北矿业桃园煤矿综掘二区四班职工当班完成进尺12米，打破该矿十煤综掘单进记录。欣喜之余，班组成员面对党旗承诺：保持新记录、继续破记录。该班组成立6年来，克服复杂多变的矿井地质条件，着力优化综掘工艺，降低职工劳动强度。同时还把提高安全系数作为集约化生产的重要保障，创造了掘进总进尺3万多米、安全无事故的佳绩，被誉为矿井机械化掘进“铁军”。陈敏奎 摄
原稿：
综掘铁军誓师献礼十八大
“安全生产破纪录，以优异成绩向党的十八大献礼！”11月5日，安徽淮北矿业桃园煤矿综掘二区四班职工当班完成进尺12米，打破该矿十煤综掘单进记录。欣喜之余，班组成员面对党旗向下一个工作目标发出誓师宣言。该班组成立6年来，克服复杂多变的矿井地质条件，着力优化综掘工艺，降低职工劳动强度。同时还把提高安全系数作为集约化生产的重要保障，创造了掘进总进尺3万多米，安全无事故的佳绩，被誉为矿井机械化掘进“铁军”。（陈敏奎 摄） 见报稿：
小小邮票晒变化
11月5日，在安徽淮北矿业淮北选煤厂北区浮选车间举办的“喜迎十八大”邮票展上，由职工们自己收藏、组合的“红旗飘飘”主题系列邮票令人大饱眼福。该车间的6个班组中共有11名集邮爱好者，他们收藏邮票已有多年。为了表达对十八大召开的期盼，他们各自整理出了展示中国共产党发展历程和近年来我国在政治、军事、经济等方面成就的邮票，通过系统归类形成了以“红旗飘飘”为主题的邮票展，让职工们通过观邮票谈变化，备加珍惜今天的幸福生活。该邮票展还将在全厂其它12个车间进行巡回展出。 钟笛 韩晓兵 摄
原稿：
喜迎十八大 邮票晒变化
11月5日，在安徽淮北矿业淮北选煤厂北区浮选车间举办的“喜迎十八大”邮票展上，由职工们自己收藏、组合的“红旗飘飘”主题系列邮票令人大饱眼福。该车间的6个班组中共有11名集邮爱好者，各自收藏邮票已有多年。为了表达对十八大召开的期盼，他们各自整理出了展示中国共产党发展历程和近年来我国在政治、军事、经济等方面成就的邮票，通过系统归类形成了以“红旗飘飘”为主题的邮票展，让职工们通过观邮票谈变化，倍加珍惜今天的幸福生活。该邮票展还将在全厂其它12个车间进行巡回展出。（钟笛 韩晓兵 摄） 向各位老师祝贺哈 学习对比，有提高！
页:
[1]
2